【承諾/辞退理由の詳細】一次の面接官が固く、昔ながらの頑固者のような雰囲気があったので自分には合わないと思い辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目はコンサルティングから保守までトータルにサポートしていることです。貴社ではトータルでサービスを行えるほどの様々な職種の方々が働いているため、私自身も幅広い専門知識やスキルを吸収し、成長できる環境があると考えています。2点目は様々な業界・分野に対してソリューションを提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営に関わっている幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】自己紹介・志望動機・アルバイト・研究活動がメイン。その他の質問はなく雑談のような感じで進んでいった。面接官の方から企業の良いところなどを教えてもらった。それに対してこちらから詳しく質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介から始まり、そのまま面接。　【質問内容】志望動機・自己紹介・キャリアプラン（やりたいことでもなんでも）・研究活動の説明・研究活動で得られたこと、大変だったこと・アルバイトで学んだこと、苦労した点・ESの深掘り・...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの参考書で勉強

【研究（ゼミ）の内容1200字以内】私が行った研究は、漁船の燃料消費量とCO2排出量の時系列変化の推定である。近年、漁業部門でも脱炭素化に向けた漁船の温室効果ガスの排出量の推計が求められるが、国内では温室効果ガスの排出量を、一貫性をもった計測が課題となっている。そこで本研究では、政府が公開する統計データから日本国内の漁船の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事一名、50代くらいの役員二名 全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機。　【質問内容】ゼミの研究内容、深堀 学生時代に力を入れて取り組んだこと、深堀 学生時代に力を入れて取り組んだ科目、深堀 なぜ現在の大学の専攻をえらんだか 他社の選...

【自己PR（学業以外で取り組んだこと）】私の強みは「周囲に目配りし、良好な環境を整えられる調整力」である。この強みを発揮した一例として、◯◯が挙げられる。その準備の際、特定の学生のみが発言を繰り返し、他メンバーがあまり議論に参加できていない現状に気付いた。そこで私は、積極的に他メンバーに質問を振り、チーム全員が自分の考えを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事一名、40代くらいの志望職種の社員一名 どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機。　【質問内容】他社の選考状況と、その中での企業の志望度 企業を選ぶ基準、就活軸 学生生活で力を入れて取り組んだこと、深堀 ゼミの研究内容、深堀 自己...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格、価値観　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】市販の参考書

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界説明、業務内容、福利厚生、座談会 ビジネスマネジメント系の職種についての紹介。各職種の社員が登壇し、業務内容について説明していた。最後に質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍して...

【志望動機（250文字以上640文字以下）】私は産業を支え、そして環境問題へと貢献したいという思いがあります。その背景としては幼少期の経験です。私の父親が◯◯に携わる仕事を行っていることへの憧れから、私自身も産業を支えたいという思いがあります。実際に学園祭実行委員会にて団体を裏方としてサポートを行い成功したことに非常にやり...

【志望理由（200文字以下）】お客様へ最適を提供することで、多くの人の暮らしを支えたいという思いがあります。貴社はインフラだけでなく様々な産業において必要不可欠である建機を取り扱っているため、私の思いが実現できると考え志望します。中でも強みの1つであるグループを活かして、脱炭素化や転倒事故ゼロなどの技術力を取り入れ多様化す...

【簡単に自己PRしてください（200文字以下）】私は人と人との橋渡しをすることで、良好な環境を築くことができる。大学の部活動では◯◯として、部員の不安や不満の解消のため相談役を担った。また、ゼミ活動では、議論中周囲に目を配り、あまり議論に参加できていないメンバーに積極的に質問を投げ掛けることで、チーム全体の雰囲気の活性化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとの業務説明がある。話が終わった後に質疑応答の時間もあり、仕事の疑問点や不安点を解消することができる。グループワークでは「自分が興味を持った職種」、「先輩たちの仕事紹介から学んだことや印象に残ったこと」などを1グループ4人のメンバーで話し合う。　【ワークの具体的な手順...

【当社のキャリアセミナーに参加しようと思った理由について】私は、御社の技術や仕事をより深く学びたいのでインターンシップを志望致します。専攻分野を活かして社会貢献していきたいという思いがあり、将来は自動車に携わるモノづくりがしたいと考えています。実際に社員の方達ともふれあい、自分の将来像を明確にしていきたいです。　【各質問項...

【志望動機】貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目はシステム物流に魅力を感じたからです。 2つ目は手 厚い 「人財育成」に魅力を感じたからです。物流は「提案する人」 が重要であるからこそ、人財を大切にする貴社で、挑戦したいと感じました。また将来的には「教育ができる人財」になりたいと考えています。 私は「個性別に提案する...

【自己PR（200文字）】私の強みは自分で決断したことをやり通す意思が強いことだ。大学で◯◯部に入部したが、当初同期は0人で2年生もおらず3年生の先輩が部活を引退してしまうと部員が私だけになってしまう状況だった。私は先輩達が紡いできたこの部を存続させるため、部員数の増加を目指す決断をし、新歓で部活に入部するメリットを積極的...

【就職活動で選考に応募する会社を選ぶ基準（全角300文字以内） 】私は、特に大切にしているポイントが3つあります。 まず、（1）B to B業界であることです。B to Bは直接的のみならず、間接的に支えることができるお客様が多いということに気づいたからです。 そして（2）様々な業界やお客様と関わるチャンスがある点も...

【質問内容】・これまでのご経歴 ・部署の人数について ・やりがいを感じること ・一人一人の責任の大きさについて ・社内で不満に感じていること ・若手の方の配属の傾向について ・社内の雰囲気 ・今後取り組んでみたいこと　【注意した点・感想】次が最終面接であることを事前に伺っていたので、そこで実際に聴いたことを反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様、zoomに入室後、注意事項などについて説明があり、その後面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況、就職活動の状況について ・最近のリース業界の状況について ・ITリースについてどのように考えるか？...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のない会社を選びたいと感じるようになったため。　【採用人数・倍率】数名（5名）程度だと伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったので、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったので、不明です。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、選考官の方が流れについて案内してくださります。　【GDのテーマ・お題】口外しないよう言われました。　【GDの手順】最初に、選考官の方がGDの流れについて説明してくださります。役割などをしっかりとは決めずにやるよう指示があったような気がします。そして、説明し終わり次第、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会なども担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、流れについて説明がある。その後、面接を行い、結果についてもその場で教えてくださる。　【質問内容】・志望動機 ・やりたいこと ・学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事課長、役員の方2名（ベテランの方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付、書類を記入。その後、時間になったら面接の部屋へ移動し、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったことはあるか？ ・自分の長...