【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム・ゲームによる業務理解。チームはランダムに分けられていたように感じた。プレゼンテーションや発表の場は特になく、多くの学生にゲームを通して業務を理解してもらうことが大きな目的なんだろうと感じた。　【ワークの具体的な手順】チームでゲームをときながら点数を競い合う。　【...

【志望動機】社会課題やイノベーションと向き合うことで、貴社を通して自分がどう社会に貢献できるかを見つけたい。 私はアパレル販売員として、お客様との会話を大切にし、洋服の提案をしている。 その中で、「悩みに寄り添う姿勢」と「店員としてできる提案・手助けを満足いただけるまで続けること」を常に心掛けている。この意識を持つこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の有価証券報告書や定性的な情報、マクロ環境などが記載された資料を読み、会社の課題、それに対するソリューションを2時間程度で話し合い、チームごとに発表。その後、ワークの解説が行われ、軽いFBで終了。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→軽いFB、解...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、目標に対し貪欲に行動できることだ。◯年次に実際に◯◯へ行き、◯週間で初対面の班員と共に◯◯の売上を向上させる企画を考える◯◯に参加した。その中でターゲット顧客である◯◯人のニーズを知るために行った、英語での街頭インタビューに注力した。留学経験も日常的に英語を話す機会も無かったが、◯時...

【承諾/辞退理由の詳細】社員間の風通しの良さや雰囲気は良く感じたが、家電事業1本では将来に不安が残っるため。また、より志望度の高い会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要や募集職種の紹介、選考フロー、質疑応答などであった。イベント終了後、選考を希望する場合は、本イベント共通の応募フォームよりエントリーできる。応募フォームの内容は、卒論・研究テーマ（100文字）と学生時代に力を入れたこと（400文字）　【注意した点・感想】マイナビを使ったオンライン会社説明会であった。質疑応答...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数（15分29問） 言語（15分32問） 英語（10分24問） 性格（30分68問）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始。終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・当社で成し遂げたいこと ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたことがメイン） ・他社の選考状況（他社の内定はあるか、どのような職種を見ているか） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接開始。終わり次第、退出。　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを含めて） ・他社の選考状況（他社の内定はあるか、どのような職種を見ているか） ・家電に興味をもった理由 ・他社の家電メーカーではなく、なぜ日立GLSか...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学3年生から◯◯学のゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯について研究しています。その中で、◯◯であることが分かりました。この経験から、物事を自分ごととして捉えることの大切さを学びました。　【自己PR】私の強みは「スケジュール管理能力」です。その強みが発揮されたと思うのは、大学2年...

【コンサルタントを目指す理由 】【授業をしない】塾の講師としての勤務経験を最も活用可能であるため。私は2年間【授業をしない】塾の講師として勤務している。その塾では授業はせず、内容は参考書に任せる。その上で、主な業務内容は以下4点である。（1）ヒアリングを通した生徒の現状把握。（2）毎週受験するテスト及び模擬試験の結果分析。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から設定されたクライアント、ペルソナが求めているようなサービスをチームで仮定し、新しいサービスを立案するという内容。デザインシンキングを用いるため、簡単なフレームワーク以外は自由に考える事が多かった。　【ワークの具体的な手順】（1）あるべき姿と現状をまとめる （2）...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 ワークを行い、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のクライアントに対する解決策を考えるワーク。日立コンサルティング側から出された資料の中に、クライアントの情報やソリューションがカードによって示されている。その資料を読み取ってそれぞれのクライアントに対...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問　15分 非言語　20問　20分 英語　24問　10分　【対策方法】他の企業を事前に受けて練習。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は現在◯◯研究室という研究室で、「◯◯」というテーマで研究をしております。◯◯を解明するために、様々なデータを用いて事例解析を行っております。最終的には◯◯にも役立て得る研究であると考えています。　【学生時代に最も打ち込んだこと】部活動に打ち込みました。特に4回生時には下回生育成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬ケースワーク。クライアントからの課題に対してソリューションを提案する形式であり、クライアントに扮した社員の方にプレゼンテーションを行った。メインのワークは二日目であり、3〜4時間お昼を挟んで行われた。　【ワークの具体的な手順】まず一日目の終わり際に二日目に行うワークの詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるメールの通りに進みました。企業受付到着後、同意書などの確認があり、その後に面接官の方がいらっしゃる部屋に入室して面接でした。　【質問内容】研究内容や学生時代力を入れたこと、入社にあたっての留意事...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。（100文字以下）】初めは情報を元にソリューションを提供するIT企業として興味を持ちました。BPOサービスで日立グループを支えている縁の下の力持ちであるところに惹かれたため、同じ方向を向いて働きたいと感じました。　【志望職種は？その職種を希望する理由を教えてください。...

【試験科目】一般的な言語、非言語と事前に自宅で受ける性格検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】時間や問題数は記録していませんでしたが一般的なものでした。　【対策方法】SPIの問題集で、苦手な分野の解き方を確認しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分に合っていると思いました。最終面接で企業の方の人柄も自分に合っており、成長できると感じたためです。　【内定後の課題の有無】まだ分かりません。　【内定後の拘束】内定者サイトはあります。他にはよく分かりません。　【内定後の研修など】まだ分かりません。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは分かりませんが、比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】ESに基づく内容、複数社内定をもらったらどう決めるか、就職活動をいつまで続けるつもりか、専門や研究内容について、大学の勉強以外でしていることなどについて聞かれ...

【当社に興味を持ったきっかけ】大学で所属していた◯◯サークルで、スタッフとして幅広い仕事に取り組み、サークル活動を支えてきました。この経験から総合的なビジネス支援を多岐に渡り提供してお客様を支えている貴社に興味を抱きました。　【その職種を希望する理由】お客様が抱える課題に対して、どのような支援が最適なのかを考え、提案する点...

【趣味・特技】趣味はサッカー。◯◯歳の頃に始めて現在に至るまで◯◯年間続けている。休日は友人とフットサルに参加したり、自宅でサッカー観戦をするなどして過ごしている。また、サッカー以外にも、時間があればキャンプや海外旅行に出かけることが多い。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属しており、◯◯について学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ再生医療分野 事業立ち上げしたばかりで不安があったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【卒業論文テーマと概要】薬剤が◯◯に◯◯を引き起こすメカニズムの解明を行なっています。本実験では、◯◯の◯◯を用いて◯◯と◯◯を作製後、薬剤投与を行い、◯◯への影響を調査しています。　【自己PR】私は、「物事を円滑に進めるための環境づくり」ができます。この強みは、インターンシップにおいて発揮されました。そこでは「実験を円滑...