【承諾/辞退理由の詳細】まだ再生医療分野 事業立ち上げしたばかりで不安があったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長、何かのグループの長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議形式　【質問内容】研究内容発表（5分程度）、現在実験で使用している試薬についてなぜ作用機序が解明されていないと思うか、自分自身の体力はどのくらいあると感じるか、アルバイト経験はあるか？、アルバイトで工夫し...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらい。問題数がかなり多く時間以内にさばけない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系5人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】経歴の確認、留年や留学、休学はないですか？ TOEICはいつ取得した点数ですか？ 研究活動や学校生活で英語を使う場面はありますか？ 希望職種の確認 国内外の現場業務に興味がないとのことでし...

【研究内容を教えてください。（300文字以下）】水質◯◯作用がある◯◯触媒の研究をしています。水質の◯◯は、生態系に重大な影響を及ぼします。さらに、世界で◯◯億人が◯◯な水を使えておらず、簡便で高純度での水◯◯技術の開発が急務です。現在、◯◯触媒が安価で安全なために注目されていますが、活性が低く十分な◯◯スピードが得られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学、学科を選んだ理由 研究テーマは？ 研究で大切にしていることは？ TOEICは何点？ 英語に対する苦手意識は？ 留学はなんのために？ 入社志望理由は？ 第一希望の職種の志望理由は？ 第2希望の職...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【当社を志望した理由はなんですか（200字以内）】建機はインフラや産業の発展に必要不可欠であり、ドローンやICT技術と組み合わせることで世界中で課題となっている人手不足等をも解決することができると思っている。まさにグローバルに人々の暮らしを支えることができる仕事だと感じる。中でも貴社はグループの強みを活かし先進技術を積極的...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】家庭教師として生徒の目標達成をサポートしたことにやりがいを感じ、より多くの人の夢や目標の実現を支える仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は強固な財務基盤とアセットに対する知見等を活かし、あらゆる業界に対して様々なアプローチでソリューションを提供している点に魅力を感...

【自己PR】私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の...

【学生生活で力を入れて取り組んだこと（1つ目、100字以内）】塾講師として小学生から高校生までいる担当生徒の目標達成を目指したことです。一人一人の性格や抱えている課題や異なったため、それぞれの生徒に合わせた授業を考え行いました。　【学生生活で力を入れて取り組んだこと（2つ目、100字以内）】大学のゼミでグループ課題に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに開始した。ほとんど一次とは変わらない質問だった。しかし、最後は志望度をきかれた。　【質問内容】エントリーシートを中心に、志望動機と自己PRなどを質問されました。一次マッチング面談と同様にどのような学生生活...

【承諾/辞退理由の詳細】これまで携わっていただけた方との雰囲気、人柄でかんがえた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】31名　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマを記入してください】鋼構造住宅を対象とした◯◯特性を有する◯◯モデルの地震応答解析　【研究の目的・概要（500文字）】我が国日本では数多くの地震が起こっており、崩壊せずに私たちが安全に生活できる住宅が求められています。これまで木造建築物や鋼構造のビルを対象として検討されてきたデバイスがあります。しかし、そのデバ...

【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分前後、性格診断30分の計1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と課長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】40分4回で10分から20分休憩の計4時間。 各ブレークアウトルームに飛ばされて面接が開始する。人事の方一人がブレークアウトルームに飛ばしてくれる。　【質問内容】自己PRや志望動機などのエントリーシートに書いたことを中...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】特筆することはなく、普通のwebテスト　【対策方法】日頃の勉強を重ねること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが幹部級と思われる方が3人。1人は営業職であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してアイスブレイク　【質問内容】現在取り組んでいる卒論の内容（5分程度） 学生時代に力を入れたこと（5分程度） なぜ産業インフラに携わりたいのか（3分程度） なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度のより高い別企業から既に内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、営業職一人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続した後軽いアイスブレイクが行われた。　【質問内容】自己紹介（1分程度） なぜこの会社を志望したか（1分程度。深堀なし） 自己PRの深堀と入社後どう生かすか。（5分程度。） 学生時代に力を入れたこと。（5分...

【自己PR】当事者意識と広い視点を持って課題解決に取り組むことができます。ゼミで携わった◯◯市の地方創生の都市開発分野でゼミ生と協力して作業を行なった際に活かすことができました。　【志望動機】貴社を志望する理由は企業理念へ共感したことです。また、町開発に関わったことから、産業インフラの重要性に気づき貴社の営業職として関わる...

【志望動機（250）】人々がより幸せに暮らせる社会を実現したいという思いから貴社を志望しています。理由として私はSociety5.0が掲げる人間中心の快適で活力に満ちた未来社会に魅了されたためです。そのような社会の実現に、最大限貢献できるのはICTであると考えているためIT業界を志望しています。業界の中でも貴社は、高い品質...

【参加動機】パートナーとしてクライアントに寄り添い、クライアントの課題解決に真摯に取り組むことにより、一企業の枠を超えた絆を創造し、また自社単体で与えられる以上の社会的インパクトを与えられることに魅力を感じたからである。また、一つの領域だけではない様々な領域に関わることができ、またビジネスの最前線で常に成長性続けられる職種...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの実際の事業に関連したケーススタディで、日立コンサルティングの一社員としてクライアントの課題解決を目指すワーク。前後半に分かれており、前半部分で概要、後半部分で内容を詰めていく、という内容だった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で企業・事業紹介があり、その...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各科目30問前後（性格検査除く） 制限時間は各科目20分程度（性格検査）　【対策方法】CABの対策本で出題内容を見ておく。