【自己PRをご記入ください】私は光の検出や分光学に精通しており、それらを活かして世界に一つだけの自作の装置を構築しました。具体的には、市販の顕微鏡を解体し、必要なレンズやミラーといった光学素子に加え、新たな検出器とレーザーを自ら発注し、顕微鏡に組み込むことで構築しました。装置の開発を通じて、光の検出システムのみならず、光学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部職と思われる50代の方1名と人事部の管理職と思われる40代の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1、二次と同様　【質問内容】三次でも二次と同様、研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどでした。学生時代に力を入れたことは二次のときとほとんど同じ内容を...

【承諾/辞退理由の詳細】各部署が移転する中、私の志望する医療部門のみが那珂地区に残っており、閉鎖的地域コミュニティで年十年も働くイメージができなかったためです。　【採用人数・倍率】数十人であると聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の院生や有名私立の理系学生が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門、人事、総務など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。待合室で待機後、呼ばれる。　【質問内容】・見学会についての感想。 ・強みを生かしたところ、ピンチであったこと ・趣味について ・趣味のことを実生活で使うとしたらどういったところで生かせるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がりしだい開始　【質問内容】面談のため、質問というより一次面接のフィードバックが中心だった。 ・自分の性格について ・最終面接について ・倉庫での仕事はどのようなものだと理解しているのか ・志望職種の仕事内容についての...

【大学生活において力を注いだことを教えてください（400文字）】私は◯◯◯として、ピンチの状況から◯◯◯に向けた説明会の成功に力を入れました。所属して間もない頃、私は先輩から指示をもらって活動していました。しかし、突然先輩が留学に行ってしまい、さらに説明会1週間前になっても資料ができていない状態でした。そこで私はいつまでも...

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【対策方法】玉手箱の対策をすれば問題ないと思う。企業側も合格ラインは高くないといっていた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がりしだい開始。　【質問内容】・志望業界について ・大学での勉強 ・選考状況 ・入社後の職種希望 ・キャリアプランについて ・勤務地の希望 ・趣味について ・長所、短所 ・グループの中での立ち位置 ・学生時...

【学生時代の取り組み】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、サークル活動の一環で学園祭ステージ企画での◯◯の経験です。◯◯としてのスキルを高め、学園祭の一大企画を支えることで達成感を得て、これからのサークル活動に繋げたかったため、自ら名乗り出ました。○○時間半にわたるステージ企画で◯◯起因で観客が認知するような間違...

【自己 PR をしてください。】私の長所は、色々な人に対応する力と、迅速かつ正確に業務をこなす力です。 私は、大手スーパーでアルバイトをしています。年齢や性別、時には外国の方など、色々なお客様が来られます。私のモットーは顧客満足度 100％ですので、どうしたらお客様に満足していただけるかを常に考えています。 レジを担当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人+技術の方4人〜　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、時間の10分前から画面の前で待機し、人事の方から電話があってから接続を繋いで、その後すぐに面接開始。　【質問内容】最初に簡単な挨拶があった後、研究内容・自己PR・志望動機（順不同？）をそれぞれ2...

【試験科目】30分程度の能力検査（言語・非言語） 20分程度の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の能力検査（言語・非言語） 20分程度の性格検査　【対策方法】念のため直前にサイトでどのような問題が出るか確認しましたが 一般的な知識があれば難しい問題ではないです。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】無し　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯で◯◯を◯◯し◯◯する◯◯について研究しています。目的は、自身が組み立てた◯◯を用いて実際に◯◯を◯◯し◯◯を起こすことです。現在は◯◯を◯◯で◯◯を◯◯することに挑戦しています。適切な◯◯を用いないと◯◯しないため、試行錯誤を重ねながら取り組...

【当社に興味を持った理由を記入してください。】日立金属を志望した理由は二つがあります。一つ目は、高い技術力です。貴社は、高い技術力を持ち、多事業に手を出し、世界に高付加価値製品を供給して続きます。二つ目は、グローバル事業展開です。北米・中南米、ヨーロッパとアジアとも拠点があり、特に中国では8カ所があります。私は◯◯カ国の言...

【当社に入社した際に、あなたはどんなことをしたいと考えていますか。】複雑化が進むグローバルサプライチェーンを競争力の源泉とし、国内外のお客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。近年、国内の企業のグローバル化が進むようになり、3PLが社会に果たす役割が大きな世の中になりました。その中で、冷凍ポテト輸入が物流の混...

【簡単に自己紹介を記入して下さい。≪趣味・特技・長所、等何でも結構です≫300文字以内 】私の特技は、小学1年から14年間本気で取り組んだ◯◯だ。大学では学内no.1◯◯サークルで副代表を務め、メンバー間の心理的分離を解決することを目標としたサークル合宿を開催し、チームワーク向上を達成した。私自身アクティブな性格であり、...

【承諾/辞退理由の詳細】九州で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中国地方・九州地方の大学が多そうだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由（300字）】日立ソリューションズグループが全国展開するなかで蓄積された知見や経験に加えて、地元に根差した効果的な課題解決の提案ができると感じたからである。貴社では、法人から公共事業まで幅広い事業において、戦略立案から保守まで携われることで、事業の垣根を越えたノウハウの共有ができる。さらに、地元に密着しているから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のような方たち・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら開始　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと （今やりたいと考えていること→なぜやりたいと思うのか→今何か改善案はあるか） ・他社ではなくこの会社を選んだ理由（他社との違いは？・魅力...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの本を2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人・ベテラン社員の方1人・書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室してスタート　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと（どの部門で、どういったことをしたいか） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・関東に異動あるけど大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室し、面接官が入室されるのを待つ。　【質問内容】・自己紹介&学生時代に力を入れたことの簡単な紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀（×2） 　ーどうやって研究のテーマを決めたか ...

【動画（2分以内）「自分を一言で表すとどんな人か」】私を一言で表すと◯◯◯◯◯◯◯◯です。私は、共に取り組む仲間の良さを引き出しながら、目標に向かって粘り強く突き進むことができます。 これを発揮できたエピソードとして、大学1年次に、留学生をサポートして、「◯◯◯◯◯◯◯◯」という目標に向けて伴走した経験についてお話いたし...