【内容】会社・職種の説明、選考フローの案内、質疑応答　【注意した点・感想】他社にはあまりない職種なので後から自分で情報収集をするのが難しい。そのため、分からないことや疑問に思ったことはその場ですぐに質問し、自分が理解できたと思えるところまで掘り下げるようにし、少しでも多くの情報を得ようとした。

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（150字以上）】◯◯を専攻し、特に◯◯と呼ばれる◯◯から◯◯の◯◯を中心に学んでいます。高校生のときに授業で◯◯に関心を持ったことがきっかけで現在の専攻を選びました。大学では◯◯について研究していましたが、現在は、◯◯について研究しています。この研究で◯◯を明らかにすることを目指してい...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各科目30問前後（性格検査除く） 制限時間は各科目20分程度（性格検査）　【対策方法】CABの対策本で出題内容を見ておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft　teamsを使用。時間の少し前に入室、終わったら退出。　【質問内容】自己PR 自己PRでしたPRした力が上手く発揮できなかった経験について テクニカルコミュニケーターの業務内容について IT知識や経験が何かし...

【志望動機】地域のインフラに根差した取り組みをしている点に魅力的に感じました。私は生まれ育った◯◯に恩返しがしたいと思い、地元就職を希望しています。医療や金融など、さまざまな分野の支援を通して、地域を支える事業に私も参加したいです。そして、私は貴社の「人は財産」という考え方に強く賛同しました。個人が大切にされて初めて、人は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名　男性2名 3人とも40〜50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】志望動機 簡単な自己PR（1分程度） やってみたい事業分野 グループ活動で苦労した経験 （↑かなり掘り下げて質問されました。） 大学生時代に頑張ったこと ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格検査　　【各科目の問題数と制限時間】能力検査　35分 性格検査　30分　【対策方法】能力検査の非言語は、確率・集合など高校数学で扱う問題が他社に比べて多かったので、コンビネーションの公式や、べん図は書けるようになっていたほうがいいと思ういます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名（一次面接のときと同じ方） 男性2名（うち一人は管理職の方だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】志望動機 やってみたい事業分野 （かなり掘り下げられました。） グループ活動で苦労した経験 （かなり掘り下げられました。...

【就職先として考えている志望業界を教えてください。（複数回答可能、未定の場合は未定とお書きください）（1文字以上20文字以下）】ソフトウェア・通信業界　【志望業界を選んだ理由を教えてください。（1文字以上45文字以下）】卒業研究の経験から、データの価値を最大限に引き出す存在でありたいと思うため。　【就職先として考えている企...

【冬期キャリア教育（事務系）への参加を希望される理由をお聞かせください。】理由は2つあり、1つ目が私のビジョンである｢社会の生活の当たり前を革新する｣ことを実現できると考えたからです。貴社の特徴でもあるIT×OT×プロダクトのパッケージによって幅広い角度から価値を提供し社会イノベーションを支えていると思いますが、今後も環境...

【志望動機（200）】物流を通して、豊かな社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望します。私は物流によって生活が支えられた経験から、恩返しがしたいと考え物流業界を志望しています。貴社では3PL事業を早くから導入し、共同物流や販売物流などのサービスを通して、お客様のニーズに合わせた物流サービスを提供しています。また、海上輸送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】配付URL先に入室。面接が終わり次第退室。　【質問内容】・志望動機 ・今の学科に入った理由 ・研究内容 ・この業界に興味を持った理由 ・休日はなにをやっているか ・趣味や特技 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・ア...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 英語：12分 適性検査：無制限　【対策方法】今まで解いていたSPI対策本を読み直した。また、日立グループはどこでもGABなので、別の企業でやったことを思い出しながら対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になったら会場に誘導　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・所属している研究室について ・研究内容について ・なぜその学科を選んだのか ・志望動機 ・プログラミングの経験について ・将来やりた...

【趣味】趣味はプロ野球やサッカーなどといったスポーツ観戦です。選手たちの気迫溢れるプレーを見て、自分の頑張るエネルギーにしています。　【特技】特技は節約で常に将来のことを考えながら、貯蓄計画を行うことで安心感を得ています。　【自己PR】私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題が...

【興味のある職種とその理由】私は人事総務に興味があります。貴社は社員を「人財」と呼んでいることから、ひとり一人の社員を大切にする会社だと考えております。そんな企業文化がある貴社だからこそ、人事総務として「社員それぞれが輝ける環境作り」に貢献したいと思っております。学生時代、大会でリーダーを勤めた際に、大会へのモチベーション...

【弊社の冬季キャリア教育（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】希望する理由は2点ある。1点目は、貴社が行っている社会課題の解決プロセスを学びたい。私は、働き方にイノベーションを起こしたいと考えている。その理由としては、労働法を専攻しており、日本の課題である長時間労働を是正したいと思ったか...

【あなたは将来どんな仕事に就きたいですか？それはなぜですか？（200文字以下） 】人々が不自由なく生活を送るための支えとなる仕事に就きたいと考えている。その理由は、東日本大震災による被災生活の経験からインフラ設備の重要性を知ったからだ。今日、様々な分野で応用されているテクノロジーを用いて、今ある課題の解決に加えて、さらな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8社ほどの仮想のクライアントが抱える課題に対してソリューションを考案するというもの。1社にかけられる時間が10分程度と非常に短く、かなりタイトなスケジュール。8社のうちから1社を選んで成果をプレゼンし、社員・学生から質問を受けるという流れ。すべての班のプレゼンが終わったのち...

【参加動機（200字）】コンサルタントについて、早い段階から企業など、⼤きい単位での課題解決・⽅針策定に直接関わることができるという点で関⼼がある。私はバイト先で全社的に影響のある業務の⽅針策定を任されたことがある。そこでは⾃分が実際に⼤きなものを動かすという経験ができ、早い段階からそのような部分に関わりたいと考えた。貴社...

【あなたの強みと弱みを教えてください（それぞれ20文字以内）】強み：身を粉にしてでもチームに貢献するところ 弱み：過度な自己犠牲　【大学時の「自分らしい」と思う写真をアップロードしてください。なるべくお顔がわかるものでお願いできればと思います。「100文字以内」（大学時代の取組など自由に設定可）】写真：野球の守備シーン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事部社員と調達部門の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・結局のところ、営業と調達の違いをどう認識している？ ・SIerに就職するにあたって特に何もしていないとESに書いてあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と調達部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・これまでの就活の流れ ・日立ソリューションズでなければならない理由 ・日立ソリューションズの事業のどの点に興味を持った？ ・何か問...

【内容】バックオフィスの各部門（人事、財務、調達だったと記憶している）の社員複数名に対しての質問会　【注意した点・感想】バックオフィスの部門での働き方はなかなか把握することが難しいため、積極的に質問し、業務内容を明確にイメージできるように心がけました。私自身、このイベントを通して志望する部門が変化したため、決め打ちせずに色...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】参考書を何周か解いた