【最も力を入れた研究・学習テーマ（450字以内）】AI導入が企業の◯◯◯◯と◯◯に与える影響をテーマに研究している。近年、AI活用は進んでいる一方で、単なる業務効率化に留まり、十分な◯◯につながっていない企業も多いと感じた。そこで、AI活用を「◯◯型」と「新たな◯◯型」に分類し、両者が企業の◯◯や◯◯といった◯◯指標、組織...

【内容】企業概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容やプロジェクト事例の紹介があった。また、社員の方から働き方やキャリアに関する説明もあり、入社後のイメージを具体的に持つことができた。　【注意した点・感想】単なる企業理解にとどまらず、自身の志向とどの程度合致するかを意識しながら参加した。特に、顧客にどのように価値提供して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜSEを志望しているのか ・なぜ当社を志望しているのか ・強みと弱み ・大学での研究内容 ・将来やりたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し、時間になると面接室へ案内された。面接は社長との1対1で行われ、終了後はその場で内定をいただいた。　【質問内容】・中学・高校時代の部活動について ・高校時代の好きな教科・苦手な教科 ・大学の学部を選んだ理由 ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、顧客に寄り添いながら課題解決に取り組む姿勢や、現場に入り込んで価値創出を行う点に大きな魅力を感じた。一方で、自身のキャリアを考えた際に、より長期的かつ構造的に企業や社会の課題に関わりたいという思いが強くなり、他社への入社を決意した。 具体的には、ITを通じた業務改善や効率化支援に...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】緻密な論理を現実に実装することで、人の行動や組織の在り方を劇的に変えられる点にある。◯◯の経験で、ITツールが情報の散在を解消し、事務作業を◯◯割削減する過程を目の当たりにした。技術が現場の負担...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35分（40問）であったはず　【対策方法】特に何もしていなかった。説明会でもそれほど重要視していないようであった。それ以上に、研究概要書やESを充実させることを意識した。

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください.（300字以内）】CO2の削減、資源化を行う◯◯技術の開発を目指し、◯◯によりCO2を有価資源に変換する反応システムを構築した.そして、社会実装を見据え、供給ガス流量が及ぼす影響を調査した.◯◯触媒を用いたことで◯◯と◯◯の寄与を有効活用することがで...

【内容】各会により様々ではあるが、何かかしらのイベントに参加しないと、選考の案内を受けることはできない。各イベントのテーマに沿った内容で行われる。　【注意した点・感想】自分の疑問に思っていることは言語化し、素直に質問をすることを意識した。その時の答えももちろんだが、どんな反応をされるのかも気には留めておくようにした。女性社...

【承諾/辞退理由の詳細】同様の規模感の化学メーカーから内定をいただいていたのだが、福利厚生に若干劣っていたから。また、内定承諾後に配属希望を取られるかは分からないとのことで、初期は遺族が決定しているとは言え、具体性に欠け、もし希望でなかったらアピールの場がないのはもったいないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明 ただ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のリーダー、部長クラスと人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介と面接の流れ→自己紹介（自己PR込）その後それについての質疑→研究概要発表と質疑応答→逆質問 　【質問内容】なぜ今の大学を選択したのか、他の選択肢は？化学の力に惹かれた、他の学科を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー、課長クラス 30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前から入室可能で、接続後開始。初めに企業側の自己紹介と面s津の流れの説明があり、その後開始。初めに研究発表（10分）とそれに関する質疑応答、その後ES記載内容などの質疑、最後に逆質問を20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに相手の自己紹介とその日の流れの説明。その後、様々な事への質疑応答があり、最後に逆質問。　【質問内容】自己紹介と自己PRを同時にした。志望動機で高橋社長の考え方に賛同したと伝えたからかもしれないが、どの言葉が印象的かを聞...

【課外活動について 1つ目】 ＜注力した所属団体やアルバイトについて＞ アルバイト ＜所属先名と期間＞ 個別指導アップ学習会　2023年4月～現在 ＜所属先での役割＞ 講師リーダー　【課外活動について 2つ目】 ＜注力した所属団体やアルバイトについて＞ スポーツサークル ＜所属先名と期間＞ ◯◯サ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。働き方や業務内容の面ではかなり自分に合っていると感じたが、最終的にはより規模の大きい企業を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の年次の高い方、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・関心のある領域 ・IT業界を志した理由 ・選考状況 ・人から言われて気づいた自分の適正 ・どんなときに落ち込みますか ・日立グループで他受け...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特に対策はしなかった。他のフローがしっかりしているのでテストで落とされることはなさそうな印象。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してスタート　【GDのテーマ・お題】学生団体で店を立ち上げるときの開店準備スケジュールを決める　【GDの手順】・問題説明 ・グループ分け ・グループ内で自己紹介 ・グループワーク ・社員に発表（1・2分程度で）　【雰囲気】慣れていない人が多かった　【注意した点・感想】...

【学生時代に力を入れたこと】副代表を務めた◯◯の財政運営改善に尽力した。部費の回収率の低迷により活動に支障が生じている状態を受け、会計責任者として改善に努めた。現状から部員の意識の低さと情報の不透明性が原因であると判断した私は、納入案内の早期化・丁寧化や会計資料の作成と共有などの新たな取り組みを実施。これにより46％だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】・興味のある事業分野 大学での専攻に関連した分野を志望した。希望通りにならないかも～的なことを言われるので、こういった分野も気になっています、を言うために関心領域を2つつくっていった。 ・...

【IT業界／システムエンジニア・ソリューション営業を志望する理由を教えてください。】組織の課題を発見し、解決までの過程を一貫して担った経験から、顧客ごとの課題に応じた最善策をITの力で提案し、付加価値を生み出すシステムエンジニアに興味を持ちました。ゼミでは、現状から課題を特定し、目標を設定したうえで、メンバーの認識を揃えな...

【『ITのおもしろさ』＋現在の取り組み（300字）】私が感じるITのおもしろさは、その革新性にある。IT技術は近年急速に進化し、私たちの日常や企業活動の在り方そのものを変えてきた。業務効率の向上や人手不足への対応といった課題解決にとどまらず、データを活用することで意思決定の質を高め、新たな価値を生み出せる点に大きな可能性を...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300）】複雑な現象から意味のある情報を抽出する力を活かし、データ分析を実務で体感したいと考えた。研究では◯◯を定量的に捉える為、数値データの収集・前処理・可視化・検証に一貫して携わってきた。この経験から課題の本質を構造的に把握し解決策を導く姿勢を培った。 当プログ...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】ITを通じて社会課題を解決する仕事に関心があり、その具体的な実現方法を明確にしたいと考え応募した。中でも貴社は、日立グループの基盤を生かし、公共・金融・産業など幅広い分野で顧客に寄り添ったソリューションを提供し、現場の課題をITで解決してきた実績に魅力を感じている。本イベン...

【自己PR】私の強みは、現場の課題を見極め、周囲と連携して改善に導く力である。大学時代は◯◯店でリーダーを務め、業務の煩雑さや連携不足といった課題に対し、スタッフとの対話やアンケートの活用を通じて改善を図った。その結果、店舗の雰囲気が向上し、売上は前年比◯◯％、全国◯◯位の成果につながった。また、ゼミでは人口学を専攻し、結...