【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事について」「仕事体感ワーク①（要求分析・提案）」「仕事体感ワーク②（設計）」「社員懇談」といった内容でした。ステークホルダ全員の悩みを叶えるような最善のIT戦略を考えます。　【ワークの具体的な手順】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事につ...

【3PLプロジェクトマネジメント編に参加希望した理由を教えてください。】参加を希望した理由は二つある。一つ目は、自身が貴社で働くイメージを掴むためである。インターンシップを通して貴社と業務に対する理解を深め、入社後活躍するために何が求められるのかを発見したい。二つ目は、3PLに関する理解を深めるためである。物流といってもた...

【志望動機（４００字以内）】アルバイト先の飲食店で店舗アプリの新規顧客獲得に向けて自分なりに創意工夫して取り組んだ経験を通して、人々にモノやサービスの魅力を伝える営業の仕事をしたいと考えるようになりました。中でも商社の営業はメーカとは違い、自社の製品にとらわれずにお客様のニーズに合致した製品を紹介することができる点に惹かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　1人 役員の方　1人 社長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、控室で待たされた後に、面接会場へ案内されました。　【質問内容】・自己PR2分以内で ・短所 ・選考状況 ・志望理由 ・ESに志望順位を第一志望と書いてあるが、変わりはないか ...

【ゼミナールまたは得意科目（150文字以下）】私の得意科目は社会です。特に現代社会に直結する科目なので、世の中を把握することができ、勉強になるため興味があります。社会と一口に言っても、労働問題や国際問題、環境問題と様々な視点から捉えることができます。このことから、課題を踏まえてより良い未来のために柔軟な発想が必要であると考...

【試験科目】SPIやCABのような形式　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通だった　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができる仕事だから。　【内定後の課題の有無】健康診断を受診すること。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者（若い）2人 SE職の現場社員（若い）2人 年次高めそうな人　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を書いて控室で待たされる。その後、面接会場へ案内される。　【質問内容】・就職の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと ・卒論について ・サーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面から自動的開始する　【質問内容】自分の研究に関することについて幅広く質問された.特に実験を行う目的と社会にどう活かせるかについてはかなり深く質問された.時には研究室における自分の立ち位置など予想外なことも訊かれる.最後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場主任　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面から自動的に案内される　【質問内容】冒頭15分は研究内容についての質疑応答.技術面接よりは軽いと思います.その後現場主任の方から業務内容について説明があり、その後逆質問を行う.逆質問終了後、人事からパーソナルな質問を数点...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】人物紹介状を教授に書いてもらい、提出する必要があります.　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国公立大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】昭和電工と昭和電工マテリアルズそれぞれの説明、事業内容、職種について　【注意した点・感想】イベント前に自分なりに企業について調べていた方が良い.事前にしらべているのとそうでないのでは全く違う.説明が多いのでメモを素早くとった.最後に質疑応答の時間があるが、人数が多かったので積極的に挙手をして質問した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場主任　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングと同様　【質問内容】技術面接・二次面接の感想、就活状況、他社と比較したうえでの志望理由、大学・学部・機械系の選択理由、博士課程に進学しない理由、企業を知ったきっかけ、キャッチフレーズの理由と意識していること、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください.（50字）】◯◯◯◯の熱処理に伴うマルテンサイト形成メカニズム　【研究概要について、目標や課題を明確にした上で簡潔に説明してください.（300字）】◯◯◯◯は高強度、高耐食性などの性質を有することから、航空機や生体材料などの産業分野で活用されています.産業分野で用いる際には...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくなく、どのような会社なのかイメージが湧いていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常にハキハキとしていて、わかりやすく、会社理解が深まった。 インフラや再生可能エネルギーの利用など、今の時代に求められ...

【弊社の志望動機を教えてください】御社の志望理由は、日立製品を支え続ける高度な情報技術力を有してることはもちろんなのですが、二つ上げさせていただきます、まず一つ目が営業から SE、開発、製品品質チェックまでの一連の流れを一つの会社で実現できて品質の高い製品の提供をお客様にされているところです。私はその中でも上流工程に携わり...

【自身の強み】問題の原因を明確にし、解決に導く力　【自身の弱み】責任感が強く、何事も考えすぎてしまう点　【自己PR】私の強みは、問題点を発見し解決に導く力だ。この強みを発揮し、ゼミ活動で広報担当を務めた際、SNSを活用することで当ゼミへの志望者数増加に貢献した。当ゼミは知名度が低く、毎年応募人数が少ない傾向にあった。その要...

【志望動機（400字）】日本の技術力を活かして人々の生活を豊かにしたいという思いから、医療機器業界を志望しております。◯◯が救急搬送された際、素早い処置のおかげで一命をとりとめたことがきっかけで、人の命を救うことができる医療機器業界に興味を持ちました。その中でも貴社は医療機器の提供だけにとどまらず、医療IT分野にも注力して...

【自己PR（ 全角200～400文字程度を目安にご入力ください。最大全角1000文字までご入力いただけます。）】私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力です。高校の◯◯部ではレギュラーに入るための課題を見つけて解決しました。入部半年後の大会に向けたレギュラーチームの発表では部員◯◯名中◯◯名がレギュラーとして選...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はITが持つ無限の可能性におもしろさを感じております。人の力だけでは実現不可能な業務効率化はすでに行われており、将来は全ての車が自動運転の社会の創出など、考えているだけで胸...

【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】モノづくりを通じて世の中に貢献したいと考えています。私はメーカーの◯◯の仕事の影響で幼少期に◯◯◯◯に住んでいたことがあり、日本の製品や人が実際に海外に渡り、製品が親しまれているのを目の当たりにし、社会貢献していることを実感してきました。貴社は、全てのインフラ建設に必須とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜしたか、どのような困難があったか、どう乗り越え何を学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わるとそのまま退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について深掘り（少々変わった経歴をしていたため） ・大学での研究活動について →なぜその分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昭和電工の人事部長、昭和電工マテリアルズの人事部長、両社の採用統括責任者の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に指定されたURLから入室。 集団面接であったため面接全体の流れの説明から面接開始。 終われば順次退出。　【質問内容】・自己PRも簡潔に含め...