【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（※400文字以内）】◯◯を運営する学生団体で、その参加学生を募る「◯◯活動」に取り組んだ。私自身も同◯◯を経験し大きな学びを得たことから、この素晴らしさを更に広めたいという意志の下で取り組んだ。◯◯には支部毎に目標数字があり、私の所属支部では5期連続で未達...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→今回の流れの説明→テスト→本番→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCM（生産管理・物流）を体感するゲーム。4半期の素材の生産数・物流管理をチームで相談しながら決め、より高い利益を目指す。素材の生産数を月ごとに決める「生産管理」フローと、決められた顧客へ納...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaにログインし、録画を行う　【質問内容】動画のテーマは、「自分を一言で表すとどんな人？」です。自己紹介後、上記テーマへの回答を発表し、それを根拠づけるエピソードを教えてください！動画の時間は2分以内でお願いします。服装、撮影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・担当役員 ・人事部長 ・人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前に接続した後、面接の流れについて説明される。その後役員の方々が順次接続し、面接が始まる。　【質問内容】・自身の強みも併せて自己紹介（2分以内） ・自分自身が大切にしている価値...

【試験科目】言語（論理的読解） 計数（図表読取） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解） - 20分 計数（図表読取） - 35分 性格 - 20分　【対策方法】対策本を熟読する

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：20分程度　【対策方法】「ビジネス診断」という、ビジネスにおけるシチュエーションにあなたならどうするかという内容が中心の性格検査だった。特に対策する必要はない。

【説明会の具体的な内容】事業フィールドと、日立グループの今後についての説明が行われた後、採用情報やキャリアに関する発信。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人たち　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな印象　【このイベントを通しての感想】ITを基軸に、ものづくり企業からの転換...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明（軽く） 理系出身社員の活躍分野や業務内容の紹介 グループワーク（テーマ：地域に親しまれるゴミ焼却プラントを設計する。 発表内容も指定：施設の概要、提案背景、リスクの考察などの項目） 質問会　【ワークの具体的な手順】始めに、会社の紹介を軽くされた（12月に...

【あなたが学生時代に力を入れてきたことを教えてください（400字以内）】8ヶ月間続けた○○○○の営業インターンで個人・チームの両方で営業成績1位を獲得したことです。目標はチームの成約率を4割から6割まで上げることでした。課題としてはメンバーの営業経験が乏しく、対応力が欠如していたことです。この課題に対し、チームリーダーとし...

【スポーツ・趣味・特技（50字以内）】趣味は幼少期から続けている◯◯です。特技は◯◯で社会人や学生が個人参加する練習に通っています。　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】本研究は◯◯◯◯を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が挑戦したい領域により直結して挑戦できる企業との縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・過去の経歴について ・物流業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・これまでの学生生活で力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員 採用担当者や部長クラスの方など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・志望理由 ・物流業界に興味を持った理由 ・限定者説明会での印象 ・同業他社と比べて具体的にどのような事業や取り...

【内容】簡単な会社概要説明と日立物流のDX戦略の紹介とロジスティクスエンジニアリングの未来について　【注意した点・感想】オファーアプリで受けた限定者に向けた説明会であったため、少人数制であり人事部以外のDX戦略推進部の方が3名も同席し説明を受けることができる大変贅沢な説明会であった。また私が参加した日程は私以外の参加者がい...

【何に挑戦して将来的に実現したいか】貴社の強みに3PLがあると理解している。そこで私は消費財の海外展開サポートに貴社の3PLの観点で挑戦し、国内外を繋ぎ付加価値を生み出すことを実現したい。私はあるフェアトレーダーとの出会いで物流で価値を生み出すことに興味を持ち、貴社の座談会で物流への新しい価値提供を実現する貴社に魅力を感じ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語（25分） ・非言語（35分） ・英語（10分） ・性格検査（68問）　【対策方法】一般的な玉手箱やGAB試験の対策本での演習　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱やGAB試験の対策本

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同様です。　【対策方法】対策本等を用いた一般的な方法で対策をしておけば問題ありません。

【承諾/辞退理由の詳細】富士フイルムグループ入りし、競合他社に対して優位となるための戦略をとっていく挑戦的な姿勢を感じたためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾後の面談で、就職活動を終わったかを聞かれました。私はそこで終わっていたため何も問題はありませんでした。　【内定後の研修など】2022年5月の現時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業2名（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにアクセスし、待機します。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機 ・業界、企業、職種のイメージについて（医療業界のイメージは？医療業界の営業のイメージは？富士フイルムの...

【応募職種について、希望する理由を教えてください。（国内営業）】私の強みである「相手の立場に立って考える誠実性」と「向上心」を活かすことができると考えるためです。塾でのアルバイトを通じて、各生徒に寄り添った仕事にやりがいを感じてきました。また、この経験で培った強みは、お客様の課題を解決し、アフターフォローも含めてトータルで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前にアクセスし、待機しておきます。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社か？なぜ営業か？） ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（どんな役割だったか？なぜそれをや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自由な発想で新規の事業を立案するワークを行った。このワークでは実現可能性や収益性などを考慮する必要がないワークだった。 2日目は日立造船の事業であるゴミ焼却プラントを題材にグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】人事の方からワークの背景や設定条件等の説明...

【当社に興味を持った理由を200字以内で回答ください。】創業以来培った技術をどのように用い環境との共生を目指しているのかに興味があるからです。私は地元で発生した◯◯でボランティア活動をした経験から環境問題の解決が急務であると実感し、エンジニアとして環境問題に挑みたいと考えるようになりました。貴社は長期ビジョン事業戦略として...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】WEBのSPIと同じ　【対策方法】経験と対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】学業では、プログラミングやCGデザイン、音響などメディアに関する知識を幅広く学んでいます。研究室では小学生向けのプログラミング体験教室や皆既月食という天体現象に関する情報発信に取り組んでいました。卒業研究のテーマについては未定ですが、スマートデバイスを...