【論文内容　430字以内】分断が進むアメリカ社会について研究しています。リベラル派と保守派の対立が原因で過激化したデモが多発していることから米国社会は二つに分断されています。原因はリベラル派と保守派双方による偏った情報収集、そしてポピュリズムの台頭により民主主義の維持が危ういことの二つに大別されます。これらの原因に紐付く根...

【試験科目】デザイン思考テストというもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数は時間内で無限に出てくる感じ、時間は結構少ない。　【対策方法】何も対策しないで受けたので知らない。

【研究概要　200字】私は熱伝導性・化学的安定性等に優れた特徴を持つ◯◯を液体中に分散し、そこにレーザーを照射することで◯◯を作製し、特性を評価する研究をしています。本研究では簡易的なプロセスで高純度で高結晶性の◯◯が得られる利点があり、照射するレーザーの条件を変化させることでそれぞれ異なる構造や性質を持った◯◯が得られる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題解決方のグループワークをした。テーマが与えられてそれについて話し合って保有技術を活かして解決策を出し、最終的に全体に向けて3分程度で発表し合うというもの。デザイン思考テストに似ていた。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで話し合い、最後発表。...

【説明会の具体的な内容】オンデマンドの会社説明会とオンデマンドの社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な業界を支援している日立のSIer企業　【このイベントを通しての感想】会社説明会に加えて座談会があったため、日立システムズでの具体的...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世の中の課題を解決するSIer　【このイベントを通しての感想】同じ日立システムズとの違いが理解できた説明会でした

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】アルバイト先で、バイトリーダーとして社員さんに近い立場から店舗衛生業務の課題を改善したことがきっかけだ。表面上な問題だけでなく、根本的な課題を洗い出し、メンバーを巻き込みながら改善に努めた事がやりがいに感じた。また、その後社員や監査人に...

【説明会の具体的な内容】日立システムズの業務内容、強み。システムエンジニア、営業の特徴、キャリアプラン。福利厚生。若手座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいが、イケイケという感じではない。真面目な社員が多い印象を受けた。　...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。（100字以内）】貴社の事業が「成長し続けられる環境」で「人に必要とされる仕事がしたい」という就活の軸にマッチしているため。「最新のIT技術を利用した業務の円滑化」という事業内容が上記二点に合っていると感じた。　【現時点での希望職種を選択してください。】事務　【その職...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は二年次から◯◯のゼミナールに所属している。 所属ゼミナールのモットーである「よく学び、よく遊び」を大切にし、日々活動をしている。 ゼミでは,財務諸表などの会計数値だけでなくその他の非財務情報を用いて,現代ビッグビジネスの実態を分析して行くとともに社会科学としての会計と◯◯を...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】理由は、1.業務にやりがいと感じるから、2.自身の強みを活かせるから、以上2点である。裏付けとなるのが、コロナ禍で存続危機にあった団体を組織変革した経験だ。この中で、組織の存在意義・制度を見直し、課題解決で他者貢献するコンサルティング業...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】課題解決と自己成長ができるからだ。私は◯◯を仕事の場面で活用する方法を研究している。AI技術による仕事の効率化という課題に触れ、問題意識を常に持って今後はより幅広い社会課題に挑みたいと考えている。未曾有の多様かつ複雑な社会課題を解決する...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。】コンサルタントの職種に関心を抱いた理由は2つある。1つ目はゼミで学んだ◯◯能力や社会調査のデータ分析を活かし、顧客に寄り添い改善点を見つけ出し課題を解決することで企業の発展だけでなく、日本経済の発展にも貢献できるコンサルティング業界に興味があるからだ。2...

【研究概要】私の研究テーマは「◯◯◯」です。◯◯◯は◯◯◯の利点を持っており、次世代の◯◯◯として注目を集めています。しかし、◯◯◯が原因で実用化に至っていません。そこで、私は◯◯◯に着目し、◯◯◯にすることで実用化を目指して研究しています。　【志望動機】私は貴社のインターンシップを通じて技術者として働く姿を明確にしたいと...

【試験科目】【デザイン思考テスト】 創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20～30問ほどあり、制限時間以内に多く答えるといったもの　【対策方法】自社製品を用いて、創造セッションは解答を考えるので、製品に対する理解を深めるために、ホームページで製品群を学んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は、新規事業を提案するといったものでした。他のインターンシップで体験したグループワークとは異なり、お客様の立場を考えることを最も重視していたように感じました。最終的にアイデアはチームごとにプレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】事前に受験したデザイン思考...

【志望動機】私は貴社のインターンシップを通じて技術者として働く像を掴みたいという想いから志望します。私は◯◯◯の研究をしています。そのため、貴社のような電子材料に強みを持つメーカーに興味を持ち、研究開発に携わりたいと考えています。しかし、製品がどのようなプロセスを経て世に出ているのかについて理解が深まっていません。そこで、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の製品をどのようにして売るかというビジネスグループワークを行った。複数のグループどうしで自社製品の売り上げの合計を競うというもの。オンラインということもあり、ルールを理解することが難しかったです。　【ワークの具体的な手順】4人1チームで協力し、売り上げを競う　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】大手グループということもあり福利厚生・ワークライフバランスがしっかりとれているなと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】交流イベントが何回かある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】営業16名くらい。SEは100名くらい　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、MA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方と営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ営業なのか、なぜ貴社なのかや貴社でやりたいことは？などを聞かれた。その他営業で大事な要素を絡めた質問がなされた。チームで意見が対立したときにどうするか、またどう対処してきたか。苦手な人とどう...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書や他の企業で練習した

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】インターンでやるような内容。資料が与えられて時間内にソリューションを提案する。　【GDの手順】GWの説明→自己紹介→ワーク→終了 資料の確認や説明の時間が結構長かった。自己紹介はグループで簡単に終わらせて、グループワークがすぐに始まった。GWは30分から...

【sierに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】◯◯販売の長期インターンシップだ。店舗スタッフ・インターン生が全員初対面の中、チームとなり販売促進する。私が営業中意識していることは、（1）多様な関係者と信頼関係を築くこと（2）顧客の潜在ニーズを引き出すことだ。（1）は自身が提案する上で得意な部分を事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、履歴書や学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜこの職種等 学生時代に力を入れたことで苦労したこと・大変だったことを聞かれた。学生時代に力を入れたことから何故その職種であるのかやどんな...

【自己PR】私の強みは、目標に向かって努力ができることです。ブライダルのアルバイトで、挙式のリハーサルを任せられています。目標は、新郎新婦様にとって思い出になる挙式を作り上げることです。先輩スタッフに、自分のリハーサルでどこが伝わらなかったかを聞き、分かりやすい説明を考えました。不安に気付くため、余裕をもってリハーサルする...