【あなたの長所、セールスポイント（500字）】私の強みは高い目標に向けて挑戦することができる点です。これまでも部活で毎日の圧倒的な練習量と常に考えるプレーを意識することでスタメン入りを果たすなど地道に努力し続けてきました。大学での最も大きな挑戦は、所属するサークルの新歓活動です。新型コロナウイルスによって活動を全てオンライ...

【弊社インターンシップへの参加を志望する理由（200文字以内）】就活の軸と一致しているからです。私の就活の軸は「社会をより良くする」です。様々な技術発展で社会を豊かにする事と引き換えに環境蔑ろにするのではなく、社会と環境の双方に貢献できる企業に就職したいと考えています。その中で貴社は、ゴミ焼却プラントを始めとする高い技術力...

【当社インターンシップへ参加を希望した理由を教えてください。】人々の健康的な生活を支えたいという思いを貴社でどのように実現させることができるのか、今回のインターンシップに参加することで具体化したいです。ゼミ活動を通し、高齢化の背景で病気の治療に加えて予防にも力を入れていかなければならないことを学びました。その中で、貴社の臨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や技術系の中堅社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室するとすぐに始まった、終わると退出　【質問内容】まず、研究内容、志望動機、自己PRを各2分程度。 その後、それらの深堀りをされ、学生時代に力を入れたこと、職種の希望理由、勤務地に問題はないか...

【研究内容を教えてください。（300文字以下）】◯◯による◯◯は膨大であり、地球温暖化との関わりから、◯◯の◯◯に関する研究が勢力的に進められています。◯◯の◯◯は時空間的に◯◯によって行われているため、実験で計測することは難しく、シミュレーション分野での研究が注目されています。◯◯が作用する場合、◯◯の◯◯構造や◯◯を著...

【内容】社員の自己紹介、社名の由来や歴史についての紹介、業務内容紹介、質疑応答　【注意した点・感想】人事の方が、会社の魅力についてあらゆる点で話してくれるので、エントリーシートや面接に盛り込める内容をメモすることを意識した。簡単なクイズを出し、冗談を言ってくれるので、素直に笑うことで印象良く思われたと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室して自己紹介すると質問が始まり、終了すると退出　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRとその深堀り、研究内容、サークルのチーム内でどんな役割を担っているか、周りからどんな人だと思われて...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書を購入して勉強した。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同一、英語は10分　【対策方法】他企業で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望する部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、終了後切断　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・なぜ日立ハイテクを志望するのか ・周囲からなんて言われることが多いか ・就職活動の軸について ・挫折経験はあるか、それをどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会等に出てらっしゃる女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、面談終了後切断　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・留学について ・英語力について ・なぜ日立ハイテクなのか ・それは他のメーカーではできないのか ・あ...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な他社から内定をいただいたため。ただ、非常に入りたいと思える良い会社であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ女性の人事の方、志望する部門の部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、終了後切断　【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・日立ハイテクの志望動機 ・他社の選考状況について 部長の方から ・高校時代の部...

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100字以下）】◯◯交換留学中に挑戦したグループワーク中心の少人数授業での進行役経験だ。語学力の差により議論の分断が起こっていたが、持ち前の「異なる価値観の人々をまとめる調整力」を活かし全員参加の議論を作り上げた。　【【2つめ】学生生活で一生懸命取り組んで...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、飲食店のアルバイトで◯◯数を増やしたことです。私の店舗では、◯◯の存在を知らないことや登録に手間がかかるというイメージが原因で、◯◯数が少ない状況でした。◯◯数を増やすことでリピーターの獲得と店舗評価の向上に繋がると考え、店長に2つの提案をしました。1つ目は、パンフレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報の50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で最終面接に来た旨を伝えると案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それを生活の中でどう生かしているか キャリアプランについて 他社の選考状況、どの業界を中心に受けているのか 店舗見学について、どこの店舗に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】周りに協力してもらうときにどのようにお願いするか 周りに影響を与えたこと 決断をする際に気を付けること どのようなキャリアを形成したいか お客様のニーズを読み取るためにどうするか　 気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】・自己PRについて　1分 ・小売業を志望している理由　1分　　　　 ・チームで活動するとき、意識することはどんなことか　3分 録画選考の動画を見て、それに沿って動画を撮影する。背景などに気をつけて撮影した。　【雰囲...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分程度　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を優先したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】業界、企業の説明と採用後の待遇を通知。参加しないとWEBテストは受けれない。　【注意した点・感想】3PLというニッチな部分があるので、業界の全体像と日立物流の事業内容や今後に注力して聞いていた。逆質問はチャット形式での対応でなかなか質問できない方でもできるような体制となっていたので積極的に質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、終了後各自退出　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・選考状況を踏まえなぜ日立物流なのか ・日立物流でどのようなことが活かせるか ・就職活動の軸 ・自己PR ・小中学生の時代の自分 ・趣味は何...

【承諾/辞退理由の詳細】プロジェクト単位で業務を進めれるということを知り、達成感が1番味わえると感じだから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20〜30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、March、早慶と私立が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【自己PR】私はアイロンのような人物である。アイロンは熱く、まがったものを最後まで伸ばすという特徴があり、私もそのような特徴がある。高校時代、熱い思いで目標に向かい、◯◯部の活動に力を入れた。入部当初、初心者ながら◯◯大会出場を目標としていたが、毎日の練習に満足しているだけであった。原因が少しタイムが更新できたことによって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性・人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室し許可をしていただき、面接終了後各自退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・何故留学をしたのか ・留学中大変だったこと ・志望動機 ・なぜ物流であるのか ・なぜフォワー...