【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】私は◯◯に取り組んだ。研究背景は、遠い過去に思えるモノクロ写真をカラー化できれば、被写体との心的な距離が近づくという意義に惹かれたためである。しかし人力のカラー化では膨大な時間と労力がかかってしまう課題があった。そこで近年発達した画像処理技術を応用して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種、サービスエンジニアについての説明を受けた後、サービスエンジニア体験ワークを実施した。装置に関する情報シート、お客様に関する情報シートが配布され、資料からお客様の要望をくみ取り、その解決策をグループで考える。その後、発表を行う。最後に質疑応答を実施した。　【ワーク...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、研究内容（パワーポイントのスライドを用いて10分以内で）、研究についての質問、研究への取り組み方、研究室での役割など、研究以外で力を入れたこと、エン...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、自分の長所と短所、苦手なタイプの人とそのような人とどのようにかかわるか、どのように性格が形成されたか、どのような子供であったか、学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と志望している事業部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、技術面接の感想、研究内容（パワーポイントのスライドで10分程度）、研究内容についての質問、研究への取り組み方、昭和電工の志望度、他社の...

【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください（50字以内）】◯◯◯◯性を有する◯◯◯◯化学種の合成と◯◯◯との反応　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください（300字以内）】◯◯◯◯に代表される◯◯◯化合物は、その◯◯◯◯◯から化学において最も重要な化合物であり続けています。一方、その対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己紹介（約3分） 学生時代に力を入れたこと ・その活動の中での立場（1分） ・その活動を行おうとした背景（2分） ・その活動を行う上での課題（2分） ・その活動を行う上での施策と結果（2...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200） 】【どんな環境でも挑み、達成できる力を持っている】 チームのエースになる結果に対し、苦労した経験から培った。 練習時間を増やしたが結果が出ず、以下の施策を講じた。 ・甲子園を経験した選手たちを巻き込み合同練習を行った。 ・投球フォームを撮影の際に独自の解析技術で...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが玉手箱だ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 説明 選考 退室　【GDのテーマ・お題】どのソリューションが最適か　【GDの手順】前提条件として顧客情報のケースが与えられており、受験者各自に自分が主張するソリューションが与えられる。 自分の意見をいかに全体に主張し採用させるか、最終的にグループとしてどのソリューシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（その深堀り） 学生時代に力を入れたことに付随した自己PR（深堀り） 志望動機：なぜ日立製作所なのか（深堀り） 入社後にやりたいこと（深堀り） なぜこ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで約10分で終わる　【対策方法】特になし エントリーシートと同じタイミングで実施される

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サプライチェーンマネジメント（以下SCM）体感ワーク。 ビジネスゲームを通じてSCMにおける「生産管理」や「デリバリー業務」の意思決定を行い実務に似たワークをグループでこなす。 市況の変化や意思決定に伴う数字の変化を目の当たりにできる、非常に刺激的で面白いワーク。　【ワ...

【科目名（ゼミ名）内容を簡潔に教えてください】ゼミでは、社会的弱者が抱える課題を分析し、現状の取組・効果などを文献やフィールドワークを通して調査しています。調査分野は幅広く、都市における課題や地方における課題など様々な地域を対象としています。　【テーマ・概要について簡潔に教えてください】◯◯の在り方について学んでいます。都...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にオートリースを離床して頂くための営業体感ワークを行った。実際に営業の体験をすべく、取引先のお客様にヒアリングをする時間もあり、ある程度リアルな体験ワークだった。かなり時間も短いので全員が主体的に取り組む必要がある。　【ワークの具体的な手順】参加→説明会→ワーク→発表...

【学生時代に注力した事】◯◯サークルの代表として、活動範囲の新規開拓を行ったことだ。設立から◯◯年の節目で活動基盤を広げ、今後の発展の礎を築くという目標のもと、企業様との共同企画を立案し、この実現を目指した。交渉するうえで心掛けたのは、事前に相手方が抱える課題を特定し、それに対して自団体の強みを最大限に活かした提案を行うこ...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】反復練習

【志望理由（200字以内）】貴社の持つ幅広い提供機能を通じ、リースの側面から顧客の挑戦を支えたいためだ。 様々な業界の顧客と接点を持つことで自らの知見が広げられる点に加え、目に見えるモノで顧客に価値を提供したい想いからリース業界を志望している。中でも貴社は、金融、商社、メーカーの強みを活かし、幅広い提供機能でお客様のニー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりません　【対策方法】問題集を解く

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた他社のほうが福利厚生が優れていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCHがメインだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1階で受付→エレベーターを上がりもう一度受付→人事と軽く話す→部屋に移動し面接→違う部屋に案内され人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・今日は何時に起きたか ・道には迷わなかったか ・地元は今どのくらいの気温か（ここまではアイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・企業選びの基準 ・部活について。役割を担っているか、成績はどのくらいかなど ・長所と短所 ・短所を改善するために何をしているか ・その改善策ができないときはどうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活はうまくいっているか ・面接通過率が高いのはなぜだと思うか ・他社の選考状況 ・どういった基準で企業を選んでいるか ・MHCの中で興味のある事業 ・長所と短所 ・短所を改善する...