【学生時代にチームの活動で、主体的に「やり抜いたご経験（やり抜こうとした）」（400字）】私は、学生時代主体的にやりぬいた経験として、幹部を務めるテニスサークルの練習運営改善がある。就任当初、練習の参加者が60人中5人と低迷していたことから、メンバー同士の交流が減少し、団体の活気が失われていた。そこで「練習を通じて団体を盛...

【参加を希望する理由または当社に興味を持った理由をご記入ください。（200文字以下）】電線業界で高い技術力と信頼性を持ち、業界をリードしており、その品質と技術に基づく製品が社会インフラを支えている貴社への理解を深めたいからだ。自分は化学専攻で得た経験を活かし、研究開発を通じて社会に貢献したいと考えている。貴社であれば、高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、班でお互いに自己紹介、簡単にアイスブレイク、グループワーク（班によってお題が違いました。私の班では新規事業の上司への提案を行いました。）、発表、質疑応答、フィードバック、座談会、食事会（しっかりとした食事と飲み物やお酒がでます。）　【ワークの具体的な手順】新規事...

【志望理由】課題解決の分野に興味があり、社のシステムやプロダクトで課題解決していくという事業に興味を持ったからです。地球温暖化や少子高齢化など多くの社会問題が進行していることを学生時代に学び、解決方法を提案してきましたが実現する力はなく進行を見守る日々でした。しかし御社のイノベーションワークショップに参加することで実際に社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続しすぐに面接　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - 具体的に関わりたい製品、業種 - 学生時代に力を入れたこと - 学んできた言語 - プログラミングの抵抗 - 最近の気になるニ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、日立グループであることで福利厚生が充実していて、安定性があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会が月に1度ほど　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに入室　【質問内容】- 情報系の理由 - 学んだ言語、得意な言語 - 大学の授業で伸びたこと・スキル（深堀） - 苦労した授業 - 学生時代に力を入れたこと - チームで行った経験 - ス...

【試験科目】暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【対策方法】CABがどのような問題形式を参考書などで確認し、慣れておくことが大事だと思う。

【学生時代に力を入れたこと（200文字以下）】◯◯でのアルバイト に力を入れました。 特に繁忙期の接客や業務効率化を意識し、スムーズな対応を心掛けました。お客様を待たせないよう、注文処理の流れを改善し、スタッフ間で役割分担を明確にすることで、業務の負担を軽減しました。その結果、 混雑時の対応がスムーズになり 、お客様から感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界 ・他社状況 ・留学について ・サークルについて 雑談が中心だった。穏やかな雰囲気で、基本的に学生時代の経験、就活状況について...

【承諾/辞退理由の詳細】顧客基盤が安定しており、新規事業にも積極的に取り組んでいることから、今後も持続的な成長が見込めると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と大学名を伝えると控室へ案内される。そこで少し待ち、担当の方が面接室へ案内してくれる。面接が終わると別の部屋へ案内され、面談。そこで内定が言い渡される。　【質問内容】・他社状況 ・（内定をこの時点でいくつか持っていたため）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社状況 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み 学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに書いてあるものとは別のものが求められた。学生時代に力を入れたことの...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私は、モノとカネの面から人や企業の挑戦をサポートできることに魅力を感じ、リース業界を志望している。中でも貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かし、顧客に寄り添い、業界の枠を超えた幅広いソリューションを提供できる点や、海外事業にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じている。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格：20分　【対策方法】市販の問題集を何度も解いた。また、他の企業で何度も受けて練習していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と、営業職方 両方、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接スタート　【質問内容】社員側から簡単な自己紹介 学生4人それぞれ、最初に自己紹介 学生時代に頑張ったこと→深堀（どのくらいの期間か？チームでどのような役回りであったか？何故始...

【試験科目】言語・ 非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。通常のSPIです。　【対策方法】問題集を繰り返して解くこと。試験の直前に、数学の公式や基礎的な部分も見直すこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、たくさんの学生がいる全体のルームに入る。その後、人事からテーマの説明を受け、個人ワークを10分行う。 その後それぞれのグループに接続され、グループディスカッション開始。 40分程度話し合い、最後5分でそのグループにいる社員1人に発表をし、そのまま終了。　【GDのテーマ・お題...

【研究内容について】多様なキャリア構築や人的資本経営に向けた企業取り組みについて 日本的雇用慣行が失われつつある現代においての、個人と企業の持続可能性について学びました。個人面では、副業やリスキリング、社会人学生などの個人の多様なキャリアの構築について。また企業側では、人的資本経営に向け、心理的安全性の確保やワークエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名 技術系の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接スタート　【質問内容】自己紹介を含めた志望動機を、1分間で 中でも、なぜその分野でその職種を選んだのか 将来やりたいことや、キャリアプランはあるか 学生時代に頑張ったこと→深堀 人と衝突し...

【あなたが学校で取り組んでいる研究（或いは学習分野）について記載してください。※記載のポイント：以下の点等を交えて記載ください。・どんな点に興味・関心を持ったのか・どのようなことに役立てたいのか・何を研究の目標としているのか　等（300文字以下）】授業では農学を幅広く学習し、その中で◯◯学に興味を持ち、現在は◯◯における◯...

【志望理由】理由は2点ある。1点目は上流から下流まで携わることができ、オールラウンドなエンジニアを目指せるからである。私は1からシステム開発に携わりたいという想いからオールラウンドなエンジニアを目指している。貴社では全工程に携わることができるだけでなく、人材育成プログラムにより、非常に計画的に理想のエンジニアに成長できると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め。人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して待機→面接→終了したら退出　【質問内容】・自己紹介 解答：大学名、学部、氏名 ・当社を選んだ理由 解答：上流から下流まで行うことができるところ、身近に感じることができる製品の開発ができるとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2名。年次は非常に高く、落ち着いた雰囲気で進行された。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLにアクセスし、待機。定刻に人事の方から呼びかけがあり、面接が開始。時間通りに終了し、そのまま退出。　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・...

【試験科目】暗号テスト（暗算、命令表、法則性、暗号）　【各科目の問題数と制限時間】暗算50問9分 命令表30問12分 法則性15問36分 暗号30問16分　【対策方法】特にない。あまり対策していなくてもある程度解くことができれば受かると思う。