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【第1希望】インターンシップで配属を希望する事業統括本部・本部を教えてください。

【事業スタッフ】人事総務本部

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上記を選んだ理由を教えてください。

学生時代に様々な組織で代表を務めた経験から人事業務に興味があるため。「人財」意識を持つ貴社における社員育成戦略への理解を深め、どのような姿勢で社員が安心して働ける土台を醸成しているのかを学びたい。

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【第2希望】

【事業スタッフ】調達本部

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上記を選んだ理由を教えてください。

メーカーと商社の機能を統合し、強靭な供給網を築くという貴社独自の企業構造を調達という全社的な立場で理解したいため。また、調達という業務を通してCSRを実現するため、多角的な視点を得たいと考えている。

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【第3希望】

【営業】ヘルスケア事業統括本部

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上記を選んだ理由を教えてください。

過疎地域で暮らしていた祖母を通して地域医療の乏しさと発展の必要性を感じた経験から、貴社のヘルスケア技術へ興味があるため。技術を顧客に届ける営業として、ニーズを汲み取り価値として提案する能力を高めたい。

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インターンシップの志望動機を教えてください。

確固たる技術基盤と、メーカーと商社の融合という貴社の特徴の中で、自身が介在する価値を見つけたい。技術による社会貢献をする上で、組織構造の改善や技術を形にして顧客に提案する過程を担える人財になりたい。

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ワンキャリアでは、日立ハイテクの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立ハイテクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立ハイテクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究をする際に役立ちます。
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