【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・強みが発揮された経験 ・弱みだと自覚している点 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後にはどのようなことに...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200）】リースや金融の立場から様々な業界の企業を支えたいと考え、貴社を志望する。私は金融業界に携わりたいと考えていたが、具体的なモノを扱わないビジネスはあまり好きになることができなかった。そのため、モノとカネの両面から様々な業界を支えることができるリース業界魅力を感じている。その中で...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考で慣らす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・第二志望企業の志望動機 ・うちとその会社とはどのように違うのか ・なぜ英語を勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・なぜ頑張れたのか ・何が大変だったか ・何を学んだのか ・強み ・それを体現したエピソード ・弱み ・それをど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方二人（UFJリース出身の方と日立キャピタル出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なぜリースに興味を持ったのか ・入社後に扱いたいものは何か ・趣味は何か ・（旅行と答えたので）旅行の魅力...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】50人前後？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】変化するニーズを捉え、企業の挑戦に貢献したいと考え、志望します。貴社はグローバルアセットや再生可能エネルギーなど、社会のニーズに沿った新たな分野に注力しているため、リース業界の中でも特に変化に適応する環境であると感じました。私が大学で培った、答えのない問題について最適解を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントの性能評価についてのテーマをしました。 実際にプラントに行って、様々な数値を取り出して、実際に計算してみて必要な性能を満たしているのかについての課題に取り組みました。 また、社員寮や設備など様々なところを見学させていただきました。　【ワークの具体的な手順】個人で...

【研究内容（200字以内）】私は、◯◯の熱処理に伴う変態挙動について調査を行っている。この◯◯は、高耐食性、低ヤング率や良好な生体適合性といった特徴を持っているため◯◯などの生体材料として利用されています。 しかし、この◯◯は熱処理によって組織が変化し、それに伴って力学特性が変化するといった問題点があります。 本研究では、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リースなので物の貸し借りの仲介というイメージが強かったがいまいち何をしている会社か分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJという社名の下でお客様に信頼を提供し、積極的な提案活動な...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では、制御工学におけるフィードバック制御について取り組みました。講義で基礎的な知識を身につけた後、実験において、各構成要素が制御系に与える影響を確認し、数理モデリングを行い、実験結果を解析、実際に制御器を設計することを行いました。初めは苦手な科目でしたが、友人や教授への質問、大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未知化合物の物性を計算やAIを用いて予測。シミュレーションを用いて、既存の製品の改良ワーク。学生3人程度のチームに分かれた。分からないときは、社員さんがたまにヒントを提供してくれて、それを基にワークを進めていくが、基本は学生で行う。まずは、講義形式でパワーポイントを基にAI...

【大学、大学院での研究内容（200文字以内）】◯◯化合物の負のイオン捕捉研究を計算科学で行っています。反応溶媒から生成物を分離する時、工程が増えると収率低下によりコストが増えます。従来、有機溶媒に不溶なイオンが溶解可能になれば、対イオンの反応性上昇により生産性向上が予想されます。負のイオンはその大きさから捕捉化合物が未決定...

【内容】会社事業についての説明が中心。　【注意した点・感想】この説明会に参加しなければ、エントリーは出来ません。 しかし、ウェブサイトなどで自分で調べる以上に事業内容や会社についてを細かく聞くことができるのでとても価値のあるイベントだと考えます。基本的に少人数なので何でも質問できます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅。　【質問内容】基本的にエントリーシートに記入した事項についての深堀り。 自分のこれまでの経験や学生時代に力を入れたことなどを中心に質問された。また志望動機も深く質問された。特に自分は東京に住んでいない...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界を志望していたため　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOや役職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】具体的な質問が多かった。事業内容から取り組む仕事もデジタルに特化しているため、パソコンを扱うことは好きかなど根本的なことも聞かれた。 私が質問させてもらえる時間も長く、お話を聞かせていただく時間も合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わらず、エントリーシートに記入した自分の経験や学生時代に力をいれて取り組んだことについて深堀りされた。また事業内容についての質問もいくつかされ、一次面接に比べ、専門的な質問が多めだった印象。　【雰囲...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同じ。　【対策方法】特になし

【企業を選ぶ基準を教えて下さい】「国や地域を問わず、グローバルに活躍できる環境であるか」「前例に囚われず、挑戦的な姿勢であるか」の2つを大切にしています。私は◯◯と◯◯での在住歴があり、多種多様なバックグラウンドを持つ方々と学生時代を共に過ごしました。その経験からグローバルなフィールドで自分の力を試したいと志すようになり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職の説明。1日の流れや仕事内容、その職種に必要な力を分析する。 自己分析。 会社紹介。 秋頃に開催される次回のインターンシップ優先案内の告知。 就活応援講座。 質疑応答、ふりかえり、アンケート。　【ワークの具体的な手順】エンジニア職について詳細な説明。エ...

【説明会の具体的な内容】統合理由、業界分析、強み、業務内容説明、キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手リース企業でありながら、幅広い事業を手掛けているイメージ。 社員は活発な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】統合したことでお互いの弱みを補い合うことができている。...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・強み、キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ、日本工業のリーディングカンパニーの一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界へのシェアへ常に挑戦をしているイメージ　【このイ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ワークショップ、ワークのまとめ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業というイメージしかなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会イノベーションを目指し、社会を巻き込んでビジネスを行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】実際に体験ワークを行うことで...