【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた他社のほうが福利厚生が優れていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCHがメインだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機を教えてください。（400文字以内）】ネットワークサービス事業のSEとしてお客様のインフラを支えることで社会貢献したいと考え、貴社を志望しました。貴社は銀行、官公庁、鉄道など幅広い業界の顧客にサービスを提供することで“縁の下の力持ち”として社会貢献されているだけではなく、日立グループの一員として高品質なサービスを...

【説明会の具体的な内容】事業説明 社員の仕事紹介 社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事柄、制約が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の聞きたい質問に答えていただけるので、あるていど仕事を取り組むイメージができた。　【このイベントを通しての感想】事業柄、あま...

【説明会の具体的な内容】（1）理念や事業を含めた簡単な企業概要 （2）企業としての強み （3）リース業界の業界説明 （4）事業について詳しい説明 （5）法人営業のビジネスモデルについて詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱の子会社であり、その安定感から自らに誇りを持っていない社員が多いイメー...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分/52問 非言語　35分/40問 性格　68問　【対策方法】問題集周回

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りからどのような人間だと言われるか、それはなぜか、それを表すエピソードはあるか ・日立製作所を志望する理由は何か、辛い深堀り ・日立製作所で何がしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方。4〜50代の社員が2人。役員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りからどのような人間だと言われるか、それを表すエピソード ・日立製作所を志望する理由 ・日立製作所で携わりたい分野は何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3人が1人当たり7〜8分間の尺で学生時代に力を入れたことと、日立製作所を志望する理由を聞かれます。1人の持ち時間は非常に短いため、深掘りはほとんどされないに等しいです。面接の最後には逆質問と軽いフィードバックが...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】包括的に生活における当たり前の水準を引き上げるチャレンジングな仕事に惹かれたからだ。貴社ではものづくりとIoTの双方のノウハウを有し、自治体や官公庁まで顧客にとれる。それにより流通の最適化やスマートシティの構想などの生活者を支える仕事に携わることができ、生活を最適化する仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で、もう一人は営業の方だった。 年齢はどちらも50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに入室して開始　【質問内容】組織の中で新たな価値を生み出した経験 →活動に参加した目的 →メンバーからの反発にどう対処した →自分としてどのように変化した 志望...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらないと思います。　【対策方法】英語があるのは珍しいと思いますので、対策本などを一通りやっておくべきかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は30代の人事の方で、もう1人はカメラオフだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・◯◯大学に進学した理由 ・これまでにチームの中で価値を生み出した経験 →始めたきっかけ →その立ち回り方を普段から意識しているか →ほかにも価...

【希望分野・職種を選んだ理由】デジタル技術を活用することで、様々な地域の人々の生活の質の向上に寄与するためである。これは、地方創生プロジェクトを通じて都市部と地方との格差に課題を感じた経験に基づく。貴社のデジタル技術を活用することにより、高齢化や人口減少などの地方が抱える課題の解決に寄与したいと考えたため、サービス・プラッ...

【内容】各職種の先輩社員の方々との座談会 　【注意した点・感想】キャリア教育（1dayインターン）参加者のみ参加できるイベントであり、時間も長めに設定されているのでたくさん質問することができた。すべての職種の方々のお話を聞けたことで、これまで興味のなかった職種に興味を持つ機会になった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して提案を行う営業体験型のインターン。 架空の企業の企業情報などを基にしてグループでどの車種を何台導入するのか検討する。 1日目にグループワークを行い、2日目に発表を行う。 2日目の発表に間に合わなそうな場合は各グループ個別に集まったりもする。　【ワークの具...

【今回のインターンシップに期待していることを教えてください。】私は今回のインターンシップに参加してオートリース業界と貴社への理解を深めたいと考えます。私は人々の生活を支える自動車を通じて人々の生活を豊かにしていきたいと考えていることやオートリースを通して企業の成長に貢献することが可能だと知り、オートリースに興味を持ちました...

【学生時代がんばったこと　400字以内】英会話に圧倒的な熱量で注力しています。契機は昨年英国で「アジア人は自国へ帰れ」と人種差別を受け、抗議できなかった悔しさでした。以後英語でも意思表示できる力の必要性を強く感じ、毎日1時間のオンライン英会話を含む学習を習慣化しています。堅苦しい表現ではなく、ネイティブの会話から自然な表現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのテーマは「制御システムのセキュリティ課題の解決」でした。具体的な内容は、セキュリティプロジェクトのチームリーダーとして、お客様への提案のために必要な情報をも収集し、提案内容の検討・ソリューション提案を行うものです。　【ワークの具体的な手順】ワークの設定の説明・ワ...

【セールスポイント（200字）】とことん突き詰められるのが私の強みです。圧倒的な探究心と継続力により、徹底的に取り組み、質の高いアウトプットを生み出すことができます。特に、貴社の製品やサービスは社会に与える影響が極めて大きく、その分高い品質が求められています。私の強みを発揮することが、高品質で確実なアウトプットを生むことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、京大OB1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が始まりました.　【質問内容】・志望動機 ・なぜITに興味を持ったか ・なぜ他社でなくうちなのか ・推薦応募にした理由は ・OB訪問で何を学んだか ・内定を出したらどんな気持ち...

【これまでの人生で、誰にも<ゆずれない>本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】#海外インターンシップ #部活動でリーグ戦入賞 #海外大学の語学留学　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。】強み #発信力 弱み #主体性　【日立製作所のフィー...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（一人一人に面接官が質問していく流れ）　【質問内容】・学生時代に挑戦したことは？ ・その中で何が難しかった？どう乗り越えた？ ・日立で挑戦したいことは？ ・それができなくても大丈夫？ ・社員/人とコミュニケーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・新しい価値を生み出した経験は？（そこからかなり深掘りあり） ・チームをまとめる中で難しかったことは？ ・志望職種は？ ・それはなんで？ ・気になる事業部は？（簡単理由も合わせて） ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・何か挑戦したことは？（学チカ） ・志望動機/職種/事業で興味を感じているポイントは？ ・なんでその希望職種なの？ ・◯◯（希望職種）で必要となる知識/能力はなんだと思う？ ・◯◯に挑戦することはハー...