【あなたの強みと弱みを教えてください（それぞれ20文字以内）】強み：身を粉にしてでもチームに貢献するところ 弱み：過度な自己犠牲　【大学時の「自分らしい」と思う写真をアップロードしてください。なるべくお顔がわかるものでお願いできればと思います。「100文字以内」（大学時代の取組など自由に設定可）】写真：野球の守備シーン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事部社員と調達部門の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・結局のところ、営業と調達の違いをどう認識している？ ・SIerに就職するにあたって特に何もしていないとESに書いてあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と調達部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・これまでの就活の流れ ・日立ソリューションズでなければならない理由 ・日立ソリューションズの事業のどの点に興味を持った？ ・何か問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】参考書を何周か解いた

【内容】バックオフィスの各部門（人事、財務、調達だったと記憶している）の社員複数名に対しての質問会　【注意した点・感想】バックオフィスの部門での働き方はなかなか把握することが難しいため、積極的に質問し、業務内容を明確にイメージできるように心がけました。私自身、このイベントを通して志望する部門が変化したため、決め打ちせずに色...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください】SIerだけに絞らず、幅広い業界、企業を視野に入れて就職活動しているため、特にありません。　【これまでの経験の「何」を活かして、当社で「何」を実現したいか、を明確にし、ご回答ください。】大学時代の経験から培った「献身的な姿勢」を生かして、管理部門から貴社...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。】半年間の◯◯交換留学中に、観光企画活動に参加したことだ。◯◯の都市に観光客を誘致するために毎週議論し、実行した。チームで協力する力と無理難題に挑戦する力が身についた。　【インターンシップで体験したいこと・学びたいことは何ですか。】コロナ禍における...

【弊社の夏季キャリア教育（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください】貴社の「優れた技術で社会貢献をする」目標は、私の軸である◯◯にかなっており、将来貴社の一員として、人々と社会を輝かせたいと考えております。◯◯の経験から、付加価値を与えることの有用性を学びました。社員の方や、同じ目標を持つインターン生との交流を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接で担当していただいた採用担当の方、人事部長、人事役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方からお電話があり、接続。接続後は15分ほど待機して、入室し面接開始。面接終了後は、退室して5分後に事務連絡のお電話が採用担当の方からありました。　【質問内容】・志望動機...

【研究した学科について教えてください。（80字以内）】所属するゼミの個人研究にて「◯◯はなぜ米中からの接近を受けるのか。」というテーマの研究を行いました。　【研究内容について教えてください。（300字以内）】このテーマを設定したのは、以前の研究で行ったリサーチにて、米中両国が近年◯◯に対して直接投資を急増させていることに疑...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI試験の通り。　【対策方法】SPIの問題集を一通りやっておけば問題ありません。ただ時期的に抜けている頃なので早めの対策が必要です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、unistyle、大学の合格体験記

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは違う採用担当の方二人。ともに男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様でした。　【質問内容】・始めに自己PRと志望動機を1分から2分で説明 ・大学受験について ・出身地について ・勤務地の希望はあるか ・なぜその部活動を選んだのか ・部活動の役職につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続後、すぐに面接が始まります。面接自体もお互いに追加の質問や発言が無ければ、予定よりも早く終わる形式でした。　【質問内容】・自己PRと志望動機 ・なぜその部活動をやろうと思ったのか ・現在選考中...

【質問内容】会社を目指されたきっかけから、現在の業務に至るまでざっくばらんにお聞きしました。特に、コロナ禍のため会社訪問ができなかったことから、会社の雰囲気に関する質問を多めにした記憶があります。あとは、社員の方だからこそ感じる、会社の課題などもお聞きしました。　【注意した点・感想】当たり前ですが、メールの内容や礼儀作法、...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動期間においてずっと目指してきた会社の一つで、事業内容にも大きな魅力を感じていたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】100名弱（事務系20名）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【内容】業界の説明と企業の説明。その後に質問の時間がありました。　【注意した点・感想】予約制でしたが、席が早い段階で埋まるので解禁直後に予約しておかれることをお薦めします。説明会自体は、オンラインで採用担当の方が説明されるのを聞くという内容でした。恐らく選考要素などは一切ないと思われます。

【自己PR】私には苦手と向き合う行動力と困難から逃げ出さない忍耐力があります。内向的であった自分を変えたいと考え、家電販売員としてのアルバイトにあえて挑戦しました。研究や会社での業務では、周囲と共同して成果をあげることが求められるため、対話力を磨きたいと考えました。勤務開始当初は販売目標を達成できず、落ち込むこともありまし...

【会社説明会を通じてどのような会社であると理解しているか。】日立グループのビジネスを支援し、縁の下の力持ちという役割を担っていると認識しております。事業内容としては、お客様が抱える課題に対してBPO化する業務を洗い出し、業務プロセスの改善やコスト削減を実現するシステム導入の提案を行うことでお客様のニーズにお応えされておりま...

【強み（50字）】長期的な目標に対しても、向上心を持ってモチベーションを保ち続けられることです。　【弱み（50字）】完璧主義的な部分があることです。優先順位を考え、計画を立てて効率よく進められるよう心がけています。　【自己PR】「周りへの気遣いを欠かさず、先回りして行動できること」が長所だと考えています。アルバイトでは他の...

【サークル、クラブ活動、趣味（80字以内）】大学の委員会に所属し、新入生や部活・サークル等の団体に向けた行事の企画・運営の他、他大学との交流をしていました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300字以内）】私は、3年次に卒業研究の事前体験科目において研究テーマを設定するグループディスカッションに参加しました。具体...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格検査のため対策の必要はありません。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは「◯◯の◯◯◯◯」というテーマを専攻しており、◯◯の多さが◯◯行動に与える影響や、◯◯◯◯で人と同じものが頼めるか、さらに広告が◯◯に与える心理的効果などという身の回りの事象について研究しています。このテーマを専攻した理由は、普段の自分の◯◯行動が、どのような仕組みで行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の男性 4、50代くらいの現場社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介兼自己PR、深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、苦労したこと、自分の立ち位置、なぜその立ち位置になったのかなど） ・学生時代に最も打ち込んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の男性 役員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・なぜその高校、大学を選んだのか ・出身高校または大学をPRしてください ・自分の弱み ・当社の事務職にどのようなイメージを持っているか ・当社...

【試験科目】事務処理能力をはかるものだったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度でした。　【対策方法】特に対策はしませんでした。対策がいるタイプの問題ではありません。