【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】インフラの根幹を支える製品を扱う上で、御社の高い技術力と開発力を生かして社会に貢献する姿に感銘を受けた。その中で、深刻な労働力不足に直面しながら精確な作業が求められる建設業界において、顧客ニーズや社会の変化に対応して製品提供している御社に魅力を感じている。特に、ICT化を進...

【自己PR（全角500文字以内） 】私の強みは、「課題解決に向けて、周りを巻き込んで行動をおこせる点」です。◯◯サークルで◯◯屋台料理の◯◯◯◯を販売したことがあります。しかし客足が伸びず、それによりメンバー間に会話が殆どなくなり重い空気が漂っていました。私は「この空気を変えて皆で協力して完売したい」という想いで、まず日本...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみなので気張らずに　【対策方法】なし

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はSIerに就職するにあたり、ITに関する知識や経験、コミュニケーション能力が必要不可欠であると考え、まずプログラミングの学習を行っています。プロゲートというオンラインのプログラミングの学習サイトにて、週に4回ほどJavaScript...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したラ、自己紹介して始まる。　【質問内容】・志望動機 選考状況 ー就活の軸 ータ社t比べてどこを魅力に感じたのか ーキャリアプランや将来の夢は ー具体的にお願いします ・SE職希望であっているか ・...

【試験科目】国数性格　【各科目の問題数と制限時間】標準のSPII　【対策方法】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業からネイ艇を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、営業部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してあいさつしたラ開始される　【質問内容】一次の内容が引き継がれているためその内容の更なる深堀がされた ・キャリアプラン ーなぜSEから営業を希望するのか ー本当にやりたいのはどちらか ー働くイメージはあってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をしてからグループわけ　【GDのテーマ・お題】自社商品を利用して顧客の課題を解決する系（資料は配布される）　【GDの手順】オンラインなので　ZOOMで入室し、説明のあと、各ブレイクアウトルームに案内をされた。終了後は若干の選考で見ていたポイントなどの開設を受けた。時間配分に気を付け...

【内容】GD合格者のための質問会、次の選考に向けての準備に使える　【注意した点・感想】特にない、社員の雰囲気を見れるいい機会だと思う。参加は任意であるが、社員を見る機会はあまりないので行ってみるといいと思う。周囲はやる気であふれる感じというよりはとりあえず参加している人が多い印象を受けた。だが社員は優しかった。

【あなたの長所、セールスポイント（500字）】私の強みは高い目標に向けて挑戦することができる点です。これまでも部活で毎日の圧倒的な練習量と常に考えるプレーを意識することでスタメン入りを果たすなど地道に努力し続けてきました。大学での最も大きな挑戦は、所属するサークルの新歓活動です。新型コロナウイルスによって活動を全てオンライ...

【弊社インターンシップへの参加を志望する理由（200文字以内）】就活の軸と一致しているからです。私の就活の軸は「社会をより良くする」です。様々な技術発展で社会を豊かにする事と引き換えに環境蔑ろにするのではなく、社会と環境の双方に貢献できる企業に就職したいと考えています。その中で貴社は、ゴミ焼却プラントを始めとする高い技術力...

【当社インターンシップへ参加を希望した理由を教えてください。】人々の健康的な生活を支えたいという思いを貴社でどのように実現させることができるのか、今回のインターンシップに参加することで具体化したいです。ゼミ活動を通し、高齢化の背景で病気の治療に加えて予防にも力を入れていかなければならないことを学びました。その中で、貴社の臨...

【内容】社員の自己紹介、社名の由来や歴史についての紹介、業務内容紹介、質疑応答　【注意した点・感想】人事の方が、会社の魅力についてあらゆる点で話してくれるので、エントリーシートや面接に盛り込める内容をメモすることを意識した。簡単なクイズを出し、冗談を言ってくれるので、素直に笑うことで印象良く思われたと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室して自己紹介すると質問が始まり、終了すると退出　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRとその深堀り、研究内容、サークルのチーム内でどんな役割を担っているか、周りからどんな人だと思われて...

【研究内容を教えてください。（300文字以下）】◯◯による◯◯は膨大であり、地球温暖化との関わりから、◯◯の◯◯に関する研究が勢力的に進められています。◯◯の◯◯は時空間的に◯◯によって行われているため、実験で計測することは難しく、シミュレーション分野での研究が注目されています。◯◯が作用する場合、◯◯の◯◯構造や◯◯を著...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書を購入して勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や技術系の中堅社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室するとすぐに始まった、終わると退出　【質問内容】まず、研究内容、志望動機、自己PRを各2分程度。 その後、それらの深堀りをされ、学生時代に力を入れたこと、職種の希望理由、勤務地に問題はないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望する部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、終了後切断　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・なぜ日立ハイテクを志望するのか ・周囲からなんて言われることが多いか ・就職活動の軸について ・挫折経験はあるか、それをどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ女性の人事の方、志望する部門の部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、終了後切断　【質問内容】人事の方から ・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・日立ハイテクの志望動機 ・他社の選考状況について 部長の方から ・高校時代の部...

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100字以下）】◯◯交換留学中に挑戦したグループワーク中心の少人数授業での進行役経験だ。語学力の差により議論の分断が起こっていたが、持ち前の「異なる価値観の人々をまとめる調整力」を活かし全員参加の議論を作り上げた。　【【2つめ】学生生活で一生懸命取り組んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会等に出てらっしゃる女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続、面談終了後切断　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・留学について ・英語力について ・なぜ日立ハイテクなのか ・それは他のメーカーではできないのか ・あ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同一、英語は10分　【対策方法】他企業で練習した

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な他社から内定をいただいたため。ただ、非常に入りたいと思える良い会社であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分程度　【対策方法】対策本