【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、飲食店のアルバイトで◯◯数を増やしたことです。私の店舗では、◯◯の存在を知らないことや登録に手間がかかるというイメージが原因で、◯◯数が少ない状況でした。◯◯数を増やすことでリピーターの獲得と店舗評価の向上に繋がると考え、店長に2つの提案をしました。1つ目は、パンフレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報の50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で最終面接に来た旨を伝えると案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それを生活の中でどう生かしているか キャリアプランについて 他社の選考状況、どの業界を中心に受けているのか 店舗見学について、どこの店舗に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】周りに協力してもらうときにどのようにお願いするか 周りに影響を与えたこと 決断をする際に気を付けること どのようなキャリアを形成したいか お客様のニーズを読み取るためにどうするか　 気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】・自己PRについて　1分 ・小売業を志望している理由　1分　　　　 ・チームで活動するとき、意識することはどんなことか　3分 録画選考の動画を見て、それに沿って動画を撮影する。背景などに気をつけて撮影した。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を優先したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度の20問。　【対策方法】参考書を2ヶ月ほどかなりの問題数を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　玉手箱、GAB

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、終了後各自退出　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・選考状況を踏まえなぜ日立物流なのか ・日立物流でどのようなことが活かせるか ・就職活動の軸 ・自己PR ・小中学生の時代の自分 ・趣味は何...

【承諾/辞退理由の詳細】プロジェクト単位で業務を進めれるということを知り、達成感が1番味わえると感じだから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20〜30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、March、早慶と私立が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性・人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室し許可をしていただき、面接終了後各自退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・何故留学をしたのか ・留学中大変だったこと ・志望動機 ・なぜ物流であるのか ・なぜフォワー...

【内容】業界、企業の説明と採用後の待遇を通知。参加しないとWEBテストは受けれない。　【注意した点・感想】3PLというニッチな部分があるので、業界の全体像と日立物流の事業内容や今後に注力して聞いていた。逆質問はチャット形式での対応でなかなか質問できない方でもできるような体制となっていたので積極的に質問した。

【自己PR】私はアイロンのような人物である。アイロンは熱く、まがったものを最後まで伸ばすという特徴があり、私もそのような特徴がある。高校時代、熱い思いで目標に向かい、◯◯部の活動に力を入れた。入部当初、初心者ながら◯◯大会出場を目標としていたが、毎日の練習に満足しているだけであった。原因が少しタイムが更新できたことによって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽い自己紹介があり、その後リース業界についてや、住友三井オートサービスの企業説明がある。一日目の最後に車のリースのワークをして次の日に発表をした。最後に発表の出来について学生で投票し優勝グループを決めた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んで、三つの選択肢の中から...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　リースについて 業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業を行なっていることは聞いたことがあったがどのような業務内容であるかはわかりかねておりイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リー...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他の企業で玉手箱に慣れておくこと。

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えて下さい。（200字以内）】クライアント企業の課題を解決することを通じて社会に影響を与えるというビジネスに魅力を感じたからだ。私は、幼い頃から地域の方など多くの人に支えられてきたたため、仕事を通じて今度は私が社会をより良くしていきたいと思うようになった。コンサルタント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、どのような事業を行っているのかなどについて理解を深める。その上で、1グループ5人程度でグループワークを行い、実際の業務内容に近い内容を体験した。最後にプレゼンを行う時間もあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表　【インター...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式だった　【対策方法】問題集で練習、問題慣れ

【就活の軸】就活の軸としては、職場環境を第一に挙げます。気軽に相談、交流ができ、責任の重大な案件を扱う際にも上手く連携が取れるなど、公私ともに安心感があり、アットホームな雰囲気を感じられる職場であるということも重要だと考えています。また、他にも自己の成長が可能であり、実力があれば若手であろうと重大な業務を担うことが出来るな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム5、6人ほどで課題解決型のワークを行った。かたい雰囲気と言うよりはゲーム感覚に近く、資料を共有してワークを行った。社員の方は巡回しており、質問があれば答えてくれることもあったが、それほど密接に関わりは無かった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、グループワーク、感想...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】その他：◯◯◯◯　【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字）】新しい環境に飛び込み様々な価値観に触れてきた。その一つが、◯◯への二か月間の一人旅である。現地では、◯◯や◯◯を行い、多くの人との国際交流を促進し、日本では...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】2点あります。1点目は企業に貢献するためです。◯◯部の◯◯など様々な経験を通じ、適切な課題形成の重要性や仲間に貢献できることのやりがいを感じました。今後は、課題形成・解決を通じて人や企業の役に立ちたく存じます。2点目は知見を増やすことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な業界の企業のヒアリング結果を与えられる。そこから現状を分析し、課題を形成、方針の策定を行う。8つほどの企業のヒアリング結果を与えられる一方で、ワーク時間は1～2時間ほどだったため、ワークはスピード感が求められる。　【ワークの具体的な手順】課題を発表され、各チームでワー...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えて下さい.】二点ある.一点目は自己成長が他者の幸せに直結する点.コンサルタントは自身が生み出す価値を通じて、企業の課題解決に貢献するために「人が資本」の色が最も強いと感じる.自己研鑽を通じて他者に貢献したい.二点目はビジネスマンの初速を加速させる事ができる点.経営層を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークで、コンサルティングという立場で提案を行います。企業から提示されるクライアント企業を選び、クライアント企業の要望に応えていきながら、最適解を導き出すようなグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→グループワーク→プレゼン　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明を聞いたのちにグループごとのワークに取り組んだ。会社で実際に行っている課題解決のプロセスを疑似体験してもらうことが目的であったようだった。グループで話し合いながら進めた。自社作成のゲームのようである。　【ワークの具体的な手順】独自システムに入ると、ゲームのよう...