【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事1人、配属予定部署の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・知財に興味持った気かけ（と深掘り10分程度） ・知財そのものに興味を持った理由 ・留学について（と深掘り5分程度） ・ビジネスに興味がある理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画　【質問内容】・自己紹介 ・"知的財産”に興味をもったきっかけについて教えてください。（3分以内） ・今回、日立製作所 知的財産本部のインターンシップにご応募いただいた理由を教えてください。（3分以内） ・知的財産に関わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修では、キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、メンバーの一人として業務体験。詳細は社外秘のため書けないが、濃い内容であり、新規事業立案型ワークなどとは全く別物であった。　【ワークの具体的...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分前後ずつ　【対策方法】他企業のテスト

【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※当社への志望動機を伺っているわけではありません。（1文字以上400文字以下）】私がSE就業型インターンシップへの参加を希望する理由は、より実際に近いプロジェクトを経験することで、「モノ作り」に対する理解を深めたいという思いがあるか...

【弊社の冬季キャリア教育（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。】IT・OT・プロダクトと3方面の領域に強みを持ち、独自の価値創出基盤によって社会イノベーションを牽引している貴社の理解を深めるため。私は以前、◯◯への問題意識から「◯◯」という◯◯の◯◯〜◯◯までのプロセスで人と地球環境に配慮して製造された◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜具体的な内容＞ あるシステム構築案件における問題解決のために、グループで適切な意思決定を行う。参加者にはそれぞれ職種が割り振られており、自分の職種分の資料を読み込んだ後にグループで話し合いをする。学生主体で自由にzoomの部屋移動ができ、他の職種グループと連携しながら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務　1人 役職上の方　3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会場到着後、職場を少し案内してもらい、その後会議室に移動して面接を受ける　面接後はすぐ解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・webテストの結果を受けて複数質問される ・ESの中身を少し聞かれる ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　1人 総務　1人 他　上の役職の方　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接を受けて終了後解散　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・内定は？ ・志望動機 ・ES記載内容について細かい質問（答えを重視というより、用意していないよう...

【試験科目】算数 国語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目、制限時間が20分か30分ほどあり時間内に問題を解く形でした。時間が過ぎると途中で打ち切りです 問題数は覚えていません　【対策方法】個人的にはSPI対策をしていたが、対策書のような簡単な問題は出てこない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRを活かしたこと ・上記内容の中で意識したこと ・コロナ禍で新たに始めたこと ・志望動機 ・他社との差別化は？ ・希望の職種 ・仕事内容理解しているか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり選考を受けたもともとの理由でもある関西を中心に活動しているという点は大きかった また、面接を重ねるごとに人事の方や社員の方の人柄の良さが伝わってきたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】技術系1人　【内定者の採用大学・学歴】なし　...

【自己PR】私の強みは、継続して目標に取り組み結果を出せる事です。中学・高校時代6年間の◯◯部で培いました。小学生の◯◯で見た◯◯をかっこいいと感じ入部した◯◯部ですが、ただ稽古をするだけになっていた中学時代には主力としてメンバーに入る事が出来ませんでした。しかし高校時代には主力メンバーになりたいとの思いが芽生え、日々の稽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにURL先に入室　【質問内容】・エントリーシート内容の深掘り ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜこの業界か ・なぜこの企業か ・就活状況はどうか ・どのようにしてこの企業を知ったか ・長所と短所...

【自己PR】私のアピールポイントは管理能力と協調性です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初はメンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようにし、全員が協力する形...

【試験科目】言語・数学・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 数学：35分 適性検査：20分　【対策方法】過去の就活で対策したことを思い出す。

【承諾/辞退理由の詳細】他に貰った内定先の方が規模や業績が良かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までにURL先に入室　【質問内容】・どのようなキャリアプランを想定しているか ・自己PR ・周りからどのような人であると言われるか ・就活状況はどうか ・学生時代の研究室について ・なぜ、その学科に...

【志望動機　】私が貴社を志望した理由は多様な個性とものつくりの姿勢に共感したからです。昨今の技術は日進月歩であり、今後も更に発展していく中で既存の考え方だけでなく、様々な使用者や用途について考えることで更なる発展が見込めると考えています。私は特に先進運転システムに興味があります。近年、高齢者の運転事故等の増加に伴い、運転に...

【あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご記入ください】私は「自分の専門性を活かし社会に貢献できるか」ということを企業を探すうえで最重視しています。◯◯部で学びリーガルマインドを身につけたこと、◯◯試験受験を通して実務的な◯◯を学んだことから、◯◯として企業を通し社会全体に貢献することを目標としています。　【得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生70人程度を12チームに割り振り、その6チームごとでA,Bの会社を設立。AとBには、それぞれ環境・福祉・経済といった6項目の評価が存在。その6項目の評価を上げるために、グループで課題を解決するというもの。あらかじめ課題の解決方法が書かれたカードが100枚程度あり、課題に...

【夏季キャリア教育に申し込んだ志望動機を教えてください】私は貴社のLumadaという事業を深く学びたいと考えたので、貴社のインターンシップを志望します。大学の授業で経営システムを学び、広島県のDXについて調査しました。データとITシステムを駆使して、課題解決をするDXに非常に魅力を感じました。これまでの貴社のLumadaに...

【インターンシップへの志望動機】壮大なスケールである社会問題に対しての貴社独自のアプローチ方法を肌で感じたいからです。私は長期インターン生として◯◯のマーケティングを務めており、人手不足の◯◯のDX化を目指しております。この経験から、貴社が提供するソリューションとは種類が違えど、ITによる解決アプローチに非常に魅力と可能性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内で営業部、se部、調達部、経理部、人事部と5個に分かれそれぞれグループワークを行う。また他の部との交流やディスカッションも自由で、チームで最適な提案を出す為に積極的に部署を行き来して情報交換を行う必要があった。　【ワークの具体的な手順】4つほどステップがあり、ステッ...

【あなたの長所とそれを象徴するエピソードがあれば教えてください。（1文字以上260文字以下 ）】困難な状況でも粘り強く物事に取り組める点だ。◯◯では、新規開発された◯◯の◯◯実験の担当になった。実験には複雑な◯◯と長時間の◯◯実験が必要で、◯◯年間で成果を出すために、精度を高めながら実験回数を重ねることを意識した。具体的に...