【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画です　【会場到着から選考終了までの流れ】録画です　【質問内容】すみません、わすれました 自分で動画を撮影して、アップロードではありません。web上のシステムを使用するものです。確か、取り直しは2回までです。そのため、どの内容が聞かれたが記録することができませんでした。ガク...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じです　【対策方法】してません

【経緯】学校から通知が来る。興味がある人は自分からリクルータの方に連絡を行う。学内限定でwebの説明会が2回開かれた。その後、推薦を利用する人に対し、電話面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】日時の候補が送られる。自分が指定した時間に30分程電話面談を行う。　【質問内容】（1）志望動機について （2）興味の...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語共に問題が難しく設問も多い。　【対策方法】国語と英語は長文読解であるため、webを参考にはやく解く練習をした。数学は難しいと聞いていたため、参考書を借りて、試験範囲を一通り勉強しなおした。

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でのやりとりを通じて自身のやりたい事を実現できるとおもった。　【内定後の課題の有無】自分の将来像を考えるレポートが3回にわたって出る。英語は各自で勉強するように促される。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】コロナ禍なので、出社とオンラインが半々だと聞いている。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】隠されていた。技術系の部長と人事だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会議アプリを用いて待機。試験管が順に来る。軽くアイスブレイクを行い面接開始。50分程で終了。　【質問内容】（1）学生時代に目標を設定し達成したことについて （2）学生時代に自分が今まで経...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200）】私は1）一人一人に寄り添い2）チームを引っ張ることのできる人間です。これまでサークル、アルバイト、インターンなどのチームでの活動を経験しました。1）活動の中で問題が生じた際には、相手目線で考え意見の共有を行うことを重視し、2）リーダーを務める際には自ら行動することで周囲...

【応募の動機を自由に記載ください。（200文字程度）】私は、人々の生活に身近な製品を通じて、社会に広く貢献したいと考えています。私は現在、環境にやさしい◯◯◯◯の研究をしています。貴社の高い技術力と時代を先駆ける姿勢に魅力を感じたため、プログラムを通して貴社の技術や目指すビジョンへの理解を深めたいと思い、応募しました。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCM（サプライ・チェーン・マネジメント）を体験するワーク。3か月間の生産管理・輸送手段・コストを管理し、最終的に売り上げを黒字化・最大化させることが目標。ワーク中にはイベントもあり、イベントにどう対応するかで結果が変わる。　【ワークの具体的な手順】受注案件の決定→生産力の...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】企業オリジナルなので対策は難しいです。

【ゼミ・研究室で研究している内容（200字以内）】「◯◯の変遷―◯◯の役割―」をテーマに、◯◯の誕生が社会システムの発展に及ぼす影響について研究しています。昔から利用する◯◯が◯◯にも関わらず、存続し続けているため、◯◯の存在意義に関心を抱いたことがテーマの選定理由です。研究過程では、地域住民の方にインタビューを行って各人...

【説明会の具体的な内容】日鉄日立システムエンジニアリングの概要、事業内容、制度について説明を受けた。最後に、今後のイベントについて案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系も女性も割と多く、社員同士の仲が良い企業　【このイベントを通して...

【研究テーマ・勉強していること（200文字以内）】私は、新規の◯◯の確立を目標に研究を行っています。◯◯は◯◯が大きく、◯◯や◯◯など広範な分野に応用されています。しかし、◯◯に不安定な性質があり、その不安定さを解消しようと◯◯同士が凝集する傾向にあります。このため、一般的な◯◯は、◯◯を防ぐために◯◯が用いられ、◯◯が大...

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明の後、中堅社員の方のパネルトークが行われた。最後に、今後の選考についての案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】現場社員の方から仕事の内容や...

【大学・大学院での研究内容（研究着手している方）、 大学で学習したこと、今後学ぼうと思っていること（学部生の方）を記入して下さい。（200字以内）】私は、新規の◯◯◯◯の確立を目標に研究を行っています。◯◯◯◯は比表面積が大きく、触媒や半導体など広範な分野に応用されています。しかし、◯◯学的に不安定な性質があり、その不安定...

【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】個別指導の塾講師として、担当生徒◯◯人の受験指導に力を入れて取り組みました。私自身が高校受験に失敗し挫折を味わったことから、生徒には同じ経験をさせたくないと思い、特に力を入れました。具体的には、過去問の分析や模試の結果から生徒の強み・弱みを把握することを独自に行いました。上記役割を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明 ・リース業界とは ・オートリースとは ・住友三井オートサービスについて グループワーク（営業体験） ワーク→発表→人事の方からフィードバック 今後について 一次面接の案内がありました。　【ワークの具体的な手順】架空の企業が設定されて...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）】私は二年半個別指導塾講師のアルバイトで大学受験生を指導した。1年目で受験生を志望校に合格させられず、先輩講師と自分の違いは何か授業を見学して考えた結果、生徒との対話や動機付けが足りないことに気付いた。そこで模試の成績が下がった生徒に対し面談を行った。その中で課題を見つけ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、各部門の仕事内容、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く業務展開しているな　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】客先常駐　【このイベントを通しての感想】あまり期待していた以上のことは得られなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで実施　【質問内容】志望動機。興味のある事業領域。どんな仕事をしてみたいか。なぜその仕事をやりたいのか。他にはどんな会社に興味があるか。学生時代に力を入れたこと。自分の役回りは何でどういうことを意識したか。自己PRなど...

【試験科目】性格検査など　【各科目の問題数と制限時間】ふつう　【対策方法】SPIのレベルができれば十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どの面接官も各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで実施。　【質問内容】志望動機。この会社で何がしたいか。ほかの会社はどんな会社に興味があるか。就職活動の軸は何か。自己PR。部活について。大学以前の生活について。なぜその行動を起こしたのか、きっかけや周...

【承諾/辞退理由の詳細】法律に関わる仕事として、法務よりも法律事務所のスタッフをやりたくなったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活で最も力を注いだこと（200字以内）】演劇部の◯◯班としての活動です。舞台を通して、お客様に鍵となる◯◯の存在に気づいてもらう◯◯づくりを目指しました。特に班長としては班員の主体性を促すチームづくりを心掛け、班会議の仕組みを調整する中で、班員が楽しく、それぞれの強みを生かすことができるようにしました。終演後に、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮影して投稿する。　【質問内容】自己PR ＊自分で動画を撮影してそのファイルをアップロードする形式でも、マイページから案内されるURLを踏んだ先で撮影・送信を自動的に行う形でもどちらでもOKだった。 ＊なお、...