【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の人や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機し、その後案内された。　【質問内容】・改めて自己紹介と志望動機をお願いします。 ・なぜそのゼミを選んだのか？ ・大学で学んだことを会社でどのように生かせますか？ ・あなたの強みと弱みを教えてください。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より社会的規模の大きな仕事ができる会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】1〜5人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機し、その後案内された。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・どうして、IT業界を志望するのか？ ・どのような軸で就職活動をしているか？ ・学生時代頑張ったことは何ですか？（プレゼン資料を基に深堀...

【試験科目】言語、非言語、性格検査の一般的なSPI　【対策方法】市販の問題集を一通りやりました。

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】1点目は、ITを通して、社会や生活の課題を解決していきたいためです。 貴社では、日立グループの中核事業であるIT事業を担っており、今までで培われたノウハウを用いて社会の課題に対し挑戦できるということに魅力を感じています。 2点目は、貴社が「人こそが最大の資源」とい...

【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各試験20分程度　【対策方法】テキスト1周すれば余裕。

【インターンシップを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のインターンシップにご応募頂いた理由を簡単に教えて下さい。】私が応募した理由は数あるSIer業界の中で、御社のSEはどんなことができるのだろうと知ってみたかったからです。SEと一口に言ってもその定義は多岐にわたり、会社によって担うポジション・業務内容は様々です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業創造ワーク。初日に企業説明を行い、その後チームで新規事業創造について議論する。個人ワークの時間があり、しっかりとエビデンスを集めて発表する。そのご議論を進めていき1つのテーマを決め、根拠やサービス内容を詰めていき最終日にパワポで全体に発表する。　【ワークの具体的な手...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】実習の授業で、◯◯を調べる実験を行った。監督する教授の方針は、まず膨大なデータを採ってから、興味深い結論が立てられる仮説を探すというものだったため、教授や研究員、ペアとなった学生と共に、参加者1人につき数十種類のデータをを掛け合わせて分析した。どの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸に当てはまっており、且つ人の良さも感じられる自分にとって大変優良な企業であった。しかし、専門的な特定分野の商材を扱い続けるところが自分には合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。※特に記載事項がない場合は「特になし」とご入力ください。（100文字以下）】【◯◯（国名）での◯カ月間の◯◯◯◯（サービス名）法人営業インターン】新規営業部の売上向上に尽力した。またこの経験を通じて「価値観の異なる方々と適切なコミュニケーションを取る事の大切さ」を学ん...

【試験科目】言語（論理的読解、GAB形式）、非言語（図表の読み取り）、英語（長文読解、IMAGES形式）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（8長文×4問、15分） 非言語（29問、15分） 英語（8長文×3問、10分） 性格（68問、約20分）　【対策方法】下記参考書に取り組んだ上で、他企業の玉手箱で練習をして...

【内容】全部署の社員の方々が来てくれており、1班6人程度になって、合計6-8名の社員の方々×15分のローテーションで話を聞く事ができた。　【注意した点・感想】社員の方々から直接話を聞ける貴重な場であるため、業務理解、業務の中で求められる素質を抑える事を意識した。それにより後々の本選考で、「自分のこれまでの経験、強みを活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員（3-5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→終了　【質問内容】・志望動機 ・志望職種動機 ・志望部署動機（第1志望だけでなく、2.3志望も） ・他に見ている企業 ・内定の有無 ・研究室・ゼミの内容 ・なぜ留学したか ・最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（10年目程度）と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を1分程度で→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機の深堀 ・当部署が扱う製品をいくつか挙げて ・この部署にどうやって貢献できるか ・他に見ている業界 ・最終的に会社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、本部長（役員クラス）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を1分程度で→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機の深堀 ・自分の強みの深堀 ・インターン・アルバイトを始めた理由 ・その中で一番大変であったこと ・海外旅行...

【卒論研究テーマ（100字）】◯◯における、◯◯コミュニティと地域社会との関わりについて　【卒論テーマの選定理由（100字）】昨年に◯◯法が改正され、日本の少子化による◯◯の解消に、◯◯者が今後さらに増加すると予想されます。◯◯共生を軸とした新たな日本の在り方を探りたいという思いがきっかけで選定しました。　【専攻または論文...

【志望分野（第二志望まで）】第一志望：ライフサイエンス分野の再生医療 第二志望：食品包装　【キャッチフレーズとその理由（300字以内）】「変幻自在！カメレオン人間」 私は、研究室では消耗品や試薬の補充などを行うサポート役となり、人との話し合いの場では積極的にみんなの意見をまとめる役になります。このように、時には人々を支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員 一人は原子力事業をやっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅から接続　【質問内容】●大学時代の取り組みについて 　・なぜ始めたのか 　・その中で一番苦労したこと 　・なぜ長く続けられたか 　・その経験から得たこと ●高...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「縁の下の力持ち」として人々の生活を支え、社会の発展に貢献できる仕事がしたいので貴社を志望する。これは高校時代、◯◯部の副将としての経験に起因している。学年を越えた意見交換...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】面接開始とともに、軽く志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれる。深堀はあまりされない。 その後、内定を出したいと面接序盤で言われ、その後は雑談。 逆質問も答えていただいた。三菱重工業...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数・言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅から接続　【質問内容】●大学時代の取り組みについて 　・なぜ始めたのか 　・その中で一番苦労したこと 　・なぜ長く続けられたか 　・その経験から得たこと ●高校時代の部活について 　・なぜ...

【説明会の具体的な内容】はじめに採用担当の方から会社の歴史や事業、人材配置、選考についてお話がありました。その後、座談会形式で4名の異なる職種の事務系社員の方からお話を伺うことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり早期から本選考を行っているという話を噂で聞いていたので、枠にとらわれず独自の風土...