【会社説明会を視聴し当社のどのような点が印象に残りましたか？あなたの思う当社の印象や魅力について200字程度で教えてください。】貴社のBPO事業だ。特にグループBPOは日立グループ全体にソリューション型のBPOサービスを提供し、事業成長や事業継続を支えている。会社の垣根を超え、該当業務の専門的知識を有した貴社が扱うことでよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、面接開始　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・日立ICTビジネスサービスを志望する理由 ・営業職を志望する理由 ・内定が複数ある場合の入社の決め手 ・自身の強みを営業職でどう活かせるか ・周囲に...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業技術職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 業界に興味をもったきかっけ →幼いころか...

【内容】会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答　【注意した点・感想】会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。

【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容】◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 同業他社と比較した印象 ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後数人に振り分けられ、説明後GD開始　【GDのテーマ・お題】就職活動で大切にすること　【GDの手順】はじめに個人ワークを5分程度したのちに、議論の前提や、定義付けなどを行った。特に結論を導く必要がなかったので、ブレインストーミングのような形で多くの意見を出した。　【雰囲気】かな...

【SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。（300字）】私がSEコースを志望する理由は2点ある。1点目は、自身の判断軸や想いを持ち、社会全体に付加価値をもたらすプロジェクトを成功に導きたいからだ。SEは社内外の要望を一致させる調整力やマネジメント力が求められると考える。多くの人を巻き込みプロジェクトを推進させる際...

【承諾/辞退理由の詳細】日立製作所を承諾した理由は、社会課題に真摯に向き合い、技術と信頼で持続可能な価値を生み出している姿勢に強く共感したからです。インターンや選考を通じて、社会インフラや公共領域に対する影響力の大きさ、そして社員の方々の誠実で温かな人柄に触れ、自分もこの環境で社会に貢献しながら成長したいと感じました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】１. キャリアプランを教えてください 私は将来的に、社会インフラや公共分野における課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。まずは現場で技術や業務理解を深め、ユーザーの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】1.日立でやってみたいこと 私が日立で挑戦したいのは、自治体や公共領域における社会課題の解決です。特に、住民サービスの利便性向上や業務の効率化など、地域社会の基盤を支える取り組...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱は時間配分が非常に重要なので、事前に市販の問題集やWeb模試で出題形式に慣れておくことをおすすめします。特に非言語分野は計算スピードが求められるため、解法パターンを身につけて...

【学業で取組んだ内容、卒業論文や修士論文の内容をご記入ください。】私は大学でのシステム制御の授業に興味を持ち、制御系の研究室に所属しました。昨年の9月から制御についてより深く勉強し、シミュレーションを行うことで基礎知識を深めました。来年度から本格的な研究が始まるため、実際のドローンを用いた研究を行いたいと考えています。この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業技術職・施工管理職・品質保証職の3種類の模擬体験に取り組んだ。チームは企業側で決められていた。各職種について説明があった後、グループワークと発表が行われた。その後、各業種の社員の方々と座談会が実施された。　【ワークの具体的な手順】チームは企業側で決められていた。各職種に...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに振り分けられたのち、1時間グループワークを行い、全体で発表、FBを受け終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】結構情報量の多い資料が配布される。画面共有は可能だが、GoogleドキュメントはNG。発表用資料も配られるため、それを共有し作成しながらGDを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の女性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】名前、大学名 学生時代に力を入れたこと→深掘り なぜIT業界を志望しているのか→深掘り 志望動機 興味のあるサービス、ソリューション 営業を志望する理...

【志望する職種を教えてください。】営業　【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITを通じて幅広い業界に携わることができることだ。今やITはどの業界においても必要不可欠であり、企業価値の向上に貢献するほか、社会問題の解決へと寄与す...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが十分に望めると感じたため。また、3年目にキャリア選択をする機会があり、自身にあったキャリアを歩んでいけると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【内容】WEB交流会　【注意した点・感想】特にない。任意ではあるが、最終面接を前に、事業や業務内容、働きやすさなど企業を理解する良い機会であった。社員の方の雰囲気も感じることができ、参加してみると良いと思う。ただ質問をする際は、チャットではなくマイクをオンにしてする必要があります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長 どちらも男性で年次も高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】就活状況 学業で力を入れたこと IT業界を志望する理由 アルバイト内容について 志望動機 入社後どんなことをしたいか 自分のスキル、経験...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIが選考にある企業で実践練習することで、SPIの傾向を掴んだ。

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】日立グループの基盤を持ち、幅広い事業を展開する貴社がいかに顧客の課題解決に貢献しているかを学びたいからだ。アルバイト先の学習塾において、タブレット授業が導入されたという身近な経験から、幅広いソリューションによってさまざまな社会課題を解決するIT業界に興味を持った。本イベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人位で1チームになり謎解きをしながら、日立ソリューションズの企業研究を行うと言うような内容だった。事業領域から社風、福利厚生など幅広いことについて学ぶことができた。最後には座談会があり、さらに企業理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】謎解き型ワーク→座談会　...