職種別の選考対策
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27年卒 システムエンジニア
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No.511817 インターン / インターンシップの体験談
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3〜5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHくらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5〜6人のチームで顧客企業の課題に対しITを活用した解決策を提案するワークに取り組みました。業務効率化やコスト削減をテーマに、現状分析から課題抽出、ソリューション検討まで行いました。最終日に約1分のプレゼンを実施し、社員から具体的なフィードバックを受けました。
ワークの具体的な手順
与えられた企業情報を基に現状の業務プロセスを整理し、課題を明確化しました。その後、ITを活用した改善策を複数検討し、効果や実現可能性を比較しました。役割分担を行いながら議論と資料作成を進め、最終的に提案内容をまとめて発表準備を行いました。
インターンの感想・注意した点
ITはあくまで手段であり、課題解決の視点が重要であると実感しました。抽象的な提案に終わらないよう具体性と実現可能性を意識しました。また、チーム内で認識を揃えながら議論を進めることの重要性を学び、時間管理にも注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内で積極的に議論を行いながら課題に取り組みました。社員の方は適宜フィードバックを行い、実務に基づく視点を共有してくださいました。質問にも丁寧に対応していただき、理解を大きく深める機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システム開発を中心とした業務で、技術志向が強い企業という印象を持っていました。業務は比較的専門性が高く、エンジニア中心の働き方が求められると考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる開発ではなく顧客課題に応じた提案を行うコンサルティング要素が強いと認識が変化しました。社員もチームで協力しながら課題解決に取り組む姿勢があり、柔軟な発想が求められる環境であると感じました。
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