【あなたの強みをエピソードを交えて教えてください　】私は「高い傾聴力を持ち、主体的に行動できる」人間です。私がこの力を発揮したのは学部◯◯年生の時です。私が所属する◯◯系サークルは大学内に数多く存在し、それぞれのサークル毎に特色や雰囲気などが異なります。その為、新入生が入部してから起こる「ミスマッチ」が例年問題となっていま...

【弊社への志望理由（200字以内）】私は新しい価値を提供し、社会の発展に貢献したいという想いがある。リース業界は様々な事業を通じて、多様な業界のお客様にソリューションを提供できる点から志望している。中でも貴社は金融と事業の融合を進め、PFI事業における初の宇宙事業を展開するなど新たな価値を創造する姿勢に惹かれた。入社後は強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の役員3人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、待合室へ移動。人事と雑談、人事に関わる質問会、人事とともに面接会場へ移動。終了後、帰宅。　【質問内容】自己紹介1分 学生時代頑張ったことについて簡単に説明 海外での経験で学んだことは何か ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チーム分けされている席に着席 アイスブレイク、企業説明 原料調達ワーク、経理ワーク まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原料調達ワーク：7人ほどで行ったゲーム形式のワーク。カードを使ってすごろくのように、どこから原料調達を行い、どの倉庫にためておくか、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入場用のQRコードをもらう。エレベーターで移動、待合所で待機。呼ばれたら面接官と移動し履歴書を紙で提出する。面接。終わり次第、帰宅。　【質問内容】インターンシップの感想、自由に 現在の就活状況について ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の試験と相違ない　【対策方法】特にしていなかった。

【学生時代頑張ってきたことは何ですか（400字）】◯◯活動である。◯◯にて◯年間◯◯省に所属し、日本人一人で活動した。目的は◯◯の予防である。始め他国の事例をもとに◯◯の死亡リスクを説く講演会を実施したが、全く効果がなかった。この「壁」を「人と協力して活動に取り組む」ことで乗り越えた。まず同僚と協力することで現地のつながり...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250字内）】ゼミでは◯◯学と◯◯の融合をテーマに学んでいます。データを分析し、数値化することで分析的思考を獲得し、幅広い視野を身に付けることを目標にしています。主に統計学を学び分析結果を解釈できる知識を身につけ、◯◯を使うことでデータ分析の練習をしました。またビジネスコンテストに参加...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】IT技術を活かして企業の成長を支えたいからです。中でも貴社を志望する理由は高い技術力と幅広い顧客基盤を持ち、多彩な提案ができるからです。また教育プログラムが充実しており私の向上心を活かせるからです。入社後は営業としてお客様と技術を繋ぐ架け橋となり、期待を超える感動を届...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角250文字以内）】現在ゼミでの活動を通して、◯◯◯◯の立案、分析の専門家である、◯◯◯◯資格の取得を目指しています。実習の一例として、量的調査によって仮説を検証する為の手法である、アンケート調査に取り組んでいます。年齢や性別の偏りが出ないように、サンプル数をうまく分散する工夫を...

【簡単に自己紹介を記入して下さい。※趣味・特技・長所、等何でも結構です（300文字以内）】私は現在、◯◯学部という◯◯系学部に所属しており、社会学から情報学まで幅広い学問を学んでいます。その中でも主に情報学の科目を重点的に履修し、◯◯の研究をするゼミナールに所属してします。◯◯とは◯◯から有益な情報を取得するデータ分析手法...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界・会社説明、チーム内での自己紹介、事前に受けた性格診断の結果開示、チーム内で性格診断の結果共有、お辞儀や名刺交換の練習 2日目：営業職が行うお客様面談（ヒヤリング→提案）のワーク、社員との座談会、記念撮影　【ワークの具体的な手順】課題発表→資料をもとに情報収集...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目はインターンシップの際、ADASの品質保証業務を経験し、お客様が安心して安全に使えるように品質保証を行うという志にとても魅力を感じたためです。ADASは運転手の補助をしてくれるものですが、誤った動作で事故につながってしまう危険もあります。そこで、貴社の品質保証部では設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名とエンジニアの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第オンライン面談。　【質問内容】ジョブマッチング面談でソフトウェア部門へのマッチングは終えていたので、具体的にどのような仕事を行い、なにを実現していきたいのかを深堀されました。 志望理由 研究内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名とエンジニアの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第オンライン面談開始。　【質問内容】エントリーシートの深堀とインターンでの印象について。 志望動機 学生時代にがんばったこと どうしてこの会社を選んだのか 入社してなにを実現したいのか 希...

【承諾/辞退理由の詳細】自動運転に関する研究開発は行っていましたが、これからどのように事業を展開していくかということに関して質問しても曖昧な返答しかなく、将来性に不安を感じたためです。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は自動運転技術であるAD/ADAS製品の品質保証に携わりました。ECUの耐久試験など、ハードウェアの品質保証やECUシステムのソフトウェアの品質保証を行いました。設計部門の方との連携もあり、会社としての業務理解につながります。　【ワークの具体的な手順】毎日違う社員の方につ...

【研究テーマおよび内容】私が行っている研究は、◯◯の◯◯的な◯◯システムの構築です。◯◯と◯◯が協調して作業を行うことを目的に研究を行っています。具体的には、没入感があり、人が直感的に操作を行うことができると考えられる◯◯を用いて遠隔操作を行い、◯◯や◯◯等を用いた◯◯で周りの環境を認識し、人の操作を補助するような◯◯的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間に近づいたら、web面接画面を開き、面接開始　【質問内容】1。自己紹介 2。日立オートモーティブシステムズへの志望動機 3。学生時代に頑張ったこと 4。研究内容とその深掘り 5。希望職種への志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、自分の名前を書いている席に座り、個人情報や日立保険証書を書きました。その後、人事の方は出席をとり、グループ分けて会社説明会を行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から会社概要を説明し、その後は開発部の課長は自動運転に関する日立オートモー...

【当社への志望動機をご記入ください。】私は将来、車の電動化に向けた部品の開発に就き、自動車分野のCO2の排出量を削減し、地球温暖化を改善することで、人々の心豊かな生活に貢献したいと考えています。貴社はこれまでモーターやインバーターを通して、環境性能と走行性能の最大化に力を入れて技術開発を進んでいます。さらに、開発した部品は...

【試験科目】計数、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（女性）1人と若い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間に近づいたら、web面接画面を開き、面接開始　【質問内容】1。自己紹介。 2。日立オートモーティブシステムズへの志望動機。 3。将来日立で何をやりたいか。 4。仕事に対するイメージは？ 5...

【試験科目】性格　計数　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】計数　言語　各35分 英語　20分 （記憶があいまいなので間違っているかもしれません、申し訳ありません。）　【対策方法】WEBサイトで問題形式のみ確認　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱攻略｜WEBテスト対策｜全8形式の問題例と概要 https：//...