【志望理由（200字以内）】私は化学系出身者の活躍の場を理解したいと考えています。所属研究室では貴社が開発中の実験装置を導入しているため、貴社を知る機会がありました。貴社はエネルギー事業から機械製品の開発まで幅広く活躍されていることを知りました。その中でも医薬関連機器の開発にも取り組まれており、自分の専攻分野にも関係してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術3名、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ES・WEBテストが完了すると面接日を選択できるようになります。 枠はどんどん埋まっていくので早めに準備することをお勧めします。　【質問内容】一次面接では予め以下のアナウンスがありました。 原則として面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術2名、うち1名は部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1）自己紹介 （2）研究発表（口頭で2〜3分） 苦労した点、オリジナリティを発揮した点、装置の設計は経験があるか。 （3）志望理由 今どのような業界を見ているか、...

【日立ハイテクでのフィールドマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください（300文字以下）】私は高い技術力で世界をリードし、社会に貢献したいと考えています。ナノテクノロジーの発展により超スマート社会が実現しようとしている現在、高い計測技術を用いてナノテクノロジー事業を推進し、先端分野を牽引している貴社に魅力を感じ、希望...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問 非言語：40問 英語：10問 性格検査：とても多い　【対策方法】一般的なSPIなどよりも難易度は高いです。様々な問題を解いて様々なパターンの問題に慣れておく必要があります。 英語はTOEICのPart7のような問題形式なので、...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・会社の知名度・福利厚生等に満足したため 業務内容も最先端で興味を持つことができたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月1日にオンラインで内定者顔合わせがありました　【採用人数・倍率】16名ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州大学 大阪大学 京都...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の資料が配られ、その企業の顧客役の人にヒアリングを行い、顧客企業の課題を発見し、それを解決できるようなソリューションを提案する。午後に資料作り及びプレゼンをし、人事の方からフィードバックを最後にもらう。　【ワークの具体的な手順】顧客企業・自分の役割の資料を読む。→顧...

【試験科目】SPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前人事の方から電話を受けてからweb面接　【質問内容】1.自己紹介 2.説明会を聞いて印象を残ったこととその原因 3.学生時代に頑張ったこと 4.研究内容 5.日立ビルシステムの志望動機 6.希望職種へ...

【内容】最初は人事から会社概要を説明し、その後は各部門の社員と雑談会を行いました。　【注意した点・感想】2月後半に行った説明会なので、当時新型コロナウイルスはまだ拡大してなかったため、対面で行いました。また、内定につなぐ説明会なので、会社概要を聞くときにしっかりメモをとりながら聞いたほうがいいと思います、後のESを書くとき...

【試験科目】計数、性格　【対策方法】特になし、数回受けていれば上手に解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と開発部長一人と開発課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から電話を受けたからweb面接 　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ日立ビルシステムを志望したか 3.他企業の選考状況 4.工場は田舎にあるので大丈夫なのか 5.研究内容とその...

【ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください（250文字以内）】私は将来、専門を活かし、軽量、強度、剛性、耐久性を併せ持ち、ボディや各部分の性能・品質を低下させることなく、環境保全とお客様の安全を守れる昇降機を作り出したいと考えています。貴社は世界トップクラスの高さを誇るエレベーター研究塔および世界最高速...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や業務内容の説明があり、その後に実際に業務の中で取り組む、顧客のリスク評価を行う、という流れでした。グループワークは学生が3チームに分かれて行いました。グループ分けは会場についた順に机ごとに座っていきました。ワークの後に法人分野と職域分野の社員が来てくださり質疑応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立オートモティブシステムズの歴史や今後の法改正に伴う技術の選択、その技術で力に入れてることなどを講義形式で説明される。その後各部署の社員のスケジュールや業務内容を説明後、1グループ5人に分けられ、質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】日立オートモティブシステムズの歴...

【自己PRをご記入ください。】私は何事にも挑戦する気持ちと研究で培った継続力と問題解決能力が役立つと思います。私は高専で宇宙推進機の化学推進機の研究を行っており、現在は大学院で電気推進機の研究行っています。宇宙推進機は様々な分類があり、化学推進機と電気推進機とでは構造・作動原理が異なります。私は大学院で分類の異なる推進機に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400文字以下 】3年次から◯◯に所属し、◯◯と◯◯の発展について研究しています。中国経済の研究を始めた理由は、多くの企業が中国と何かしらの関係を持ったうえで事業を行っており、社会に出る前に中国経済について研究することが必要であると思ったからです。最初は、中国の政治体制と国民性...

【弊社への志望理由】私は将来的に自分の専門性で企業の発展に貢献したい。リース業はモノの面の支援だけでなく、企業を見極めるファイナンス力をもって、幅広い業界に携われる点が魅力です。なかでも貴社は変化する時代の中金融×商社の信用やネットワークを活かしてビジネスモデルを転換する柔軟性を有しており、私は貴社で自身の現状に満足しない...

【志望理由を教えてください。】リースという手段を通じ、日本の経済発展の一翼を担いたい。学生時代、各地でボランティアをする機会があった。その際に地域への貢献を感じると共に、影響力の小ささを痛感し、より大きな価値を創造したいという思いを抱いた。MUFGの総合力を有し、リース会社ならではの柔軟性と自由性を持つ貴社でなら実現可能だ...

【テーマを選んだ理由（500字以内）】私は貴社のインターンシップの参加で、私の目指すべき人材像の明確化と技術者がものづくりを行う姿勢を肌で体験したいと考えております。貴社は事業紹介にもある通り家電から宇宙まで幅広い分野で活躍できる製品を現代社会の急速な変化にも対応し、開発している多様性と柔軟性を兼ね備えています。私は将来、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年のオリンピック・パラリンピックをどのようにするか。 自分が日立の一員として、日立の技術力を生かしていかにオリンピック・パラリンピックを良いものにするかを考えるハッカソンだった。案についてはその都度社員さんがアドバイスやたたき上げをしてくれる。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため会場なし　【質問内容】なぜこのインターンシップを選んだのかをESに沿って聞かれた。また、その部署である理由も少し深堀されるため、よく調べてから面接をした方がよい。 次に、将来的にはどんな職に就きたいかを聞かれた...

【学生時代に取り組んできたことを中心に自己紹介】私は自分が成長できることに挑戦する人です。幼少期◯◯で様々な国の友人と交流した経験から英語力を向上させたいと思い、大学時代には◯◯を取得しました。勉強を通して、高い目標も地道な努力によって達成できることを学び自信に繋がりました。国際問題に興味があるので、現在は◯◯のゼミに所属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と現場社員との座談会、近隣にある日立の製品展示スペースの見学会があった。最後に懇親会が行われた。 2日目は、現場社員から自身のキャリアについての講演があったのち、ゲーム形式のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】日立の広い事業領域を体感できるゲーム形式...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書