【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　恐らく40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】ESで記載した志望職種の社員と一対一での面談 逆質問の時間は長め　【質問内容】組織の中での問題点を見つけ、改善に努めた経験があるかどうか（小さい話でも可） サークルでどのような役割・立ち位置だったか 留学先と専攻...

【経緯】OB訪問後、マイページから連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】感染防止のため、ビデオ通話で行われた。殆どOB訪問のような形だった（社員からの質問は殆どなかった）ES通過後、既に社員面談をしたため一次面接は免除になると言われた。　【質問内容】最初に志望職種についてどんなイメージを持っているか確認され、残り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く次回の面接形式の説明があった 社員面談の時ほどではないが逆質問の時間は比較的長い（10分程度だったと思われる）　【質問内容】志望職種（理由、2個志望している場合はどちらの方が志望度が高いか、志望職種以外の職種に関心はある...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの企業の方が勤務地が自分の理想に近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人　役員か事業部長クラス2人（自己紹介が無かったため不明） 全員年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事部の方から基本的な質問をされる（かなり深堀される） 中盤からは3人が気になった内容を聞いていく 最後に逆質問を1個して終了　【質問内容】志望動機...

【試験科目】言語 計数　英語 パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分と合っていないと感じた。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語30分・言語30分　【対策方法】参考書で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だった。　【質問内容】自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機と基本的な質問が多かった。併せて技術系だけだが研究している内容を発表しなければならなかった。技術系の社員さんからは自身が志望する職種についての質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接であった。　【質問内容】自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機など基本的な質問を中心に行われた。特に志望動機に関するところで本当に内定をだしたら入社してくれるのかどうかの質問あった。特に変わった質問はなく、型にはまっ...

【志望動機】私は水の観点から社会を支えることができる仕事をしたいと考えています。現在世界では水不足に悩まされている国が多くあるという問題があります。日本ではあまり水で悩まされることはありませんが、世界に目を向けると約21億人、3人1人が水不足となっています。我々の生活を支える「水」は必要不可欠なものであり、社会の産業や人を...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200）】「業界や企業規模を問わず企業の成長を支える仕事に就きたい」という想いから貴社を志望します。リース業界はお金とモノの両面から企業の成長を支えることができ、自身の想いを実現できる場であると考えます。特に貴社は幅広い事業領域を持ち、多彩なサービスを顧客へ提供しているため、貴社であれ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯◯◯のゼミに所属しています。その中でも◯◯学習を勉強し、「◯◯学習を用いて過去の為替データから翌日の為替データの変化予測」をテーマに研究しています。具体的には、（1）「日足の終値」と（2）「翌日と当日の終値の差」のデータを集めます。ここで扱うデータを何日分にするかは任意に...

【試験科目】暗算、気息性、暗号、命令表　【各科目の問題数と制限時間】CABです。　【対策方法】特にしていませんが、数を多く受けて慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので特にありませんでした。　【質問内容】二次面接のときとだいたい同じ質問をされましたが、そこからの深堀についてはやはり厳しくなっているように感じました。あとはストレス耐性や趣味についても触れられました...

【内容】録画されたweb説明会でした。　【注意した点・感想】とりあえず視聴しないとエントリーできないので、早めに視聴しておきましょう。内容は基本的なもので業務内容や企業理念、福利厚生、入社してからの研修やキャリアプランについてです。録画したものを再生するだけなので気が楽でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので特に前後の流れはなかったです。　【質問内容】まずは自己PRや学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問をされました。あとはOpenESを提出した際に記入した追加の質問（志望動機、志望職種とITに関する興味について...

【自己PR】私の強みはハングリー精神です。学部では◯◯大学の◯◯専攻の研究室に在籍していましたが、私たちの生活を支え、今もなお進化し続ける高分子材料に魅力を感じ、◯◯大学の◯◯専攻への院進学を決意しました。しかし内部進学生に比べ試験の情報が乏しく、外部から受験することは不利な状況でした。そこで研究室訪問に自ら赴き、研究テー...

【現在行っている研究課題（卒論のテーマ）（100字）】「◯◯における食文化について」（予定）　【研究概要（解決すべき問題や到達すべき目標等を含め明確に）（300字）】5年前に父の単身赴任先である◯◯へ行った際に、その独特の雰囲気と文化に惹かれ、◯◯に興味を持つようになりました。その中でも、「食」という人間が生きていく上で必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeを使用した面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に頑張ったことの深掘りに大半の時間を使って面接をされました。 私はサークルでの副代表の経験について話したため、サークルの形態やその中で特に印象に残った・挫折し...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【対策方法】他社の選考で受けるなどして慣れたほうがいいです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長 採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeを使った面接 前日に接続確認テストがあります。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活の軸 ・ほかにどんな企業を受けているか ・学業について ・趣味について ・自分の長所・短所...

【試験科目】認知能力テスト スマホで行う　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式の記憶、判断、学習能力を測るテスト 4つのゲーム（テスト）を受検　【対策方法】特にないと思います、楽しかったです

【志望理由】私の夢は「日本の良さを世界中に知ってもらい、日本のものづくりで世界の人々に幸せになってもらうこと」です。貴社は、社会イノベーション事業を通して、世界中をフィールドに、ITの力であらゆる社会課題の解決を図っています。特に、IT・OT・プロダクトを駆使した社会イノベーションによって、世界中の人々のQuality O...

【自己pr】私の強みは「目的にあった解決提案ができる」ことです。この強みを発揮した経験が、◯◯サークル代表として、新入生定着率を高めたことです。毎年定着率が悪く、昨年度は新入生の◯◯名中◯◯名が辞めてしまいました。問題の本質は活動が旅であり、定期的な活動がないことによるメンバー間の仲の希薄さと主体性の違いが退会の原因である...