【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間の5分前に入室。　【質問内容】1、学生時代に何か目標を持って成し遂げたこと 2、新しいことに挑戦して大きな成果を出したこと 3、チームで何か成し遂げたこと 4、入社してやりたいこと 5、志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】英語が時間がないので、取れるところをしっかり取ること。

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がやりたいことと一致していた。また、社員の雰囲気も良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】まだ知らない　【内定者の採用大学・学歴】まだ知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【学会経験】所属学会：◯◯学会◯◯会 第◯回◯◯ショップ20◯◯年◯◯月◯◯発表 学会発表題目：【◯◯特性を有する◯◯量子ドットの作製と評価】　【特技・資格】野球、普通自動車免許　【インターンシップ経験 】日立製作所：【◯◯】業務説明、グループワーク（◯日間） 関西電力：◯◯部門の業務説明、グループワーク（◯日間）...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にzoom入室。アイスブレイク後、スタート。　【GDのテーマ・お題】4つの技術の中でどれを実現すべきか議論する。　【GDの手順】4つの技術を全員調べて、その後誰かが1つに割り当てられ、それぞれが実現したいという体で議論する。その後、仕事で大切にしたいことを表から3つ選んで、その...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください（200）】知的好奇心が満たされ、かつ得た知識を社会へ還元可能な仕事であると考えたからです。クライアントより高い視座をもつために、常に学び思考する姿勢が要される点に自らの適性を感じました。また得た知識を独りよがりの学びに留めるのではなく、企業の利益向上、また...

【自身のセールスポイント（〜200）】私の強みは相手の立場に寄り添って課題を解決する力です。私はアルバイトで幅広いお客様に◯◯を提供しています。生徒各々で言葉の捉え方が違うため、その◯◯にあった伝え方を毎◯◯時に瞬時に判断し的確に伝えています。特に◯◯の◯◯の◯◯速度を向上した際には◯◯から直接感謝の言葉をいただきました。...

【研究内容】私の研究では、◯◯いわゆる◯◯の、新しい推力制御方法の検討を行っています。現在、◯◯は◯◯散布や◯◯といった非接触作業に広く用いられています。一方で、◯◯の打音点検やビルの窓ふきなど危険な高所での接触作業において今後応用が期待されています。すでに実用化されている◯◯による非接触作業では、位置制御が主であるため、...

【あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。（400文字以内）】行動力。 留学先での就労体験。 私は将来海外で仕事をしたいと考えており、そのため昨年◯◯へ留学したとき、インターンシップ等に参加しようと考えていました。しかし現地に着くと自分の語学力の低さ...

【説明会の具体的な内容】始めに簡単な企業説明がある。その後、現場社員3人の業務内容の説明と質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系リースで堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象があった。　【このイベントを通しての感想】現場社員の事業内容や部署ごとの働き方の違いについて知...

【三菱UFJリース志望理由（200）】私は様々な人と関わり合い、更には社会的に大きく貢献したいと考えており、貴社は多種多様な業種や業界を対象として事業を展開している点や、財務面や情報面などで三菱のグループ力を活かした大規模で効果的な事業を行い、顧客に満足できるサービスを提供できる点で魅力的だと考えました。また、様々な顧客を...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】SIerを志望するにあたり取り組んでいることは2点ある。1つはITの知識を取り入れることだ。私はまだITに関する経験は無く、知識も浅いため、基幹業務システムなどの業務改善をする上で欠かせないシステムの意味や用途などを学習している。また説明会等で分からな...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】近年◯◯は、◯◯散布や空撮など非接触作業に広く用いられています。一方で、今まで人が行っていた高所ビルの窓ふきなど高所での作業による事故のリスクを減らすこ...

【大学・大学院での研究内容（研究着手している方）、 大学で学習したこと、今後学ぼうと思っていること（学部生の方）を記入して下さい。（200字以内）】私は◯◯の推力制御の研究をしています。近年◯◯に注目が集まっており、接触作業への応用も期待されています。接触作業を行うための接触力制御性能は◯◯の推力制御性能に依存します。推力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに接続、時間になると面接が始まる。　【質問内容】志望理由、研究内容、入社したらどういうことがしたいか、自己PR、逆質問。時間は15分と短く、質問内容もオーソドックスなもので深掘りもありませんでした。一問一答形式に近い感...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】玉手箱の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに接続、時間になると面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、入社してやりたいこと、海外に抵抗はないか、海外経験の有無、アルバイトなど社会と関わった経験があるか、高校の時に何か社会経験を...

【承諾/辞退理由の詳細】会社全体としては今後も伸び続けていくと考えられるが、私がやりたいと思った事業は将来的な不安があるため　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに入室し、時間になると面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、研究内容、入社してやりたいこと、海外経験の有無、部活の中での立ち位置、20年後にどういう社会人になっていたいか、バイトで苦労したことや学んだこと、...

【志望動機をご記入ください。】私は高い技術力を持った貴社の下で、半導体製造装置の開発を行いたいと考えて志望しました。今後IoTやAIが発展していく中で、半導体製造装置はさらに重要になものになります。貴社はDNAシーケンサや測長SEMで世界トップシェアを誇り、またECRプラズマを使ったエッチング装置という独自の技術を開発して...

【研究のテーマ】◯◯における◯◯作業効率化のための◯◯活用支援システムの開発　【研究の内容】＜背景＞近年、◯◯の需要が大きく増加し、従事する人材の不足や業務の非効率性が問題となっている。これらの問題を解決するため、◯◯の効率化を支援するシステム開発を行っている。自身の研究では特に、◯◯において多くの時間が割かれている◯◯の...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、制度、仕事紹介、求める人物像、今後の選考について、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループ内の仕事が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの売上高が7割ほどで、グループ外の仕事もある。社員の方々は真面目そうな雰囲気。　【このイベ...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ゼミで◯◯語を学習しています。私は、社会で起きている現象について、そのメカニズムをデータ分析によって解析する◯◯学を専攻しています。所属ゼミでは◯◯語を使用し、◯◯における◯◯の仕組みを解明するために、◯◯のデータを◯◯する技術を学んでいます。◯◯年次...

【承諾/辞退理由の詳細】大規模案件も受注できますし、面接官の方が優しい雰囲気でしたので、働きやすそうではないかと感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】合格者交流会がありました。　【内定後の研修など】10月以降あるようです。　【採用人数・倍率】明確にはわかりませんが200名程度だと思われます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ベテランの人事の方 ・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に待機　【質問内容】事前課題が出されます。 その資料に沿った質問だけでした。 「学生時代を振り返って自分にとって新しいチャレンジだったな・あまり前例のない取り組みだったなと感じるエピ...