【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行ったため、特になし　【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・他社の選考状況 ・会社に入ったらやりたいこと ・学チカ→深掘り ・逆質問 ・アルバイトについての深掘り ・ゼミの研究内容で重視した点 ...

【試験科目】基本的な四則演算　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行ったため、特になし。　【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・逆質問 ・将来やりたいこと ・当社に興味を持ったきっかけ ・選考状況 ・学チカの深掘り ・後輩や先輩、家族や友達からどんな人だといわれるか...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【志望動機（200字以内）】私は、インフラや産業の発展に不可欠な建設機械を通して社会に貢献したいと思い志望しました。貴社は日立グループの高い技術力を活かし、多様化する顧客ニーズに対してハイブリット機種を始めとする独創性に優れた製品開発に挑戦しています。また、海外売上高比率が非常に高く世界を舞台に活躍できると考えています。以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてスマートフォンで面接URLにアクセス、時間まで待つ。時間になったら面接開始。URLの部屋から退室したら面接終了。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと（個人ワークで作成したパワーポイントをもとにプレゼンする） 長...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：100問ほど、30分 能力検査：70問ほど、35分　【対策方法】ウェブサイトで問題演習を行った

【志望職種】営業 管理：財務 管理：人事 管理：調達 　【志望理由】「より良い社会を創る」　私には「ICTでより良い社会を創りたい」という想いがあります。貴社は業種別ソリューションに加えクロスインダストリーソリューションも提供しており、自身の想いを実現できるフィールドだと考えたため志望しております。入社後は営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。20,30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自室にてスマートフォンをセッティングし、指定されたURLに接続し時間まで待つ。時間になったら面接開始。URL先から退室したら面接終了。　【質問内容】希望職種 他社の選考状況 当社の志望度 会社でどのように活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門のマネージャー。一方は30代くらいの男性。他方は50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自室にてスマートフォンをセッティングし、指定URLに接続して待機。時間になったら面接官がウェブ会議室に入室し、面接開始。会議室を退室して、面接終了。　【質問内容】志望...

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】最も困難だったのはカリキュラムで取り組んだ専門外の分野での新規研究提案です。テーマの新規性のみならず、結果予測およびその妥当性を審査されます。しかし、私の完璧主義が災いして些細な問題で躓き...

【志望動機 】人・車・社会がつながる未来へ貢献するために、次々に新たな取り組みを進める貴社の戦略性と実行力に感銘を受けました。貴社は自動車向け安全システムにおける業界リーダーを目指すとともに、次世代技術のさらなる開発をすすめるために、オランダのシャシー・ブレーキ・インターナショナル社の買収を発表されました。これによって開...

【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。（400文字以内） 】4K・8K技術の普及など映像の高画質化が進む中、撮像機器である一眼レフカメラなどに用いられる◯◯の加工プロセスには、高精度化・高能率化が求められている。◯◯◯の製造工程における◯◯加工では、理論上高精度な加工が可能な条件であっても、加工面上に◯◯と呼ばれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】最初に1分間ぐらいで自己紹介を行う、 なぜ、この会社なのか、なぜこの職業なのか、 入社後にどのように活躍していきたいのか、　　　　 自分の強みや弱み、　　　...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】英語がついてるSPI対策の本を入手して解いていました。 問題を時まくることで力もついてきます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】志望動機（なぜこの業界で、なぜこの職種を志望しているのか） 大学での成績を自分で評価してください。 大学時に力を入れて取り組んだことに対して、それぞれの％を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→終了　【質問内容】役職の志望を第三希望まで記入できたのですが、それぞれにつきたい％を教えてください。 なぜ、第一希望の職種なのか、入社後その職種でどのようなことを行なって行きたいのか 英語を使う機会...

【内容】日立グループ各社の会社説明会　【注意した点・感想】参加している日立のグループ会社や学生が大変多いので、必ず聞きたい会社の説明会や少し今日のある会社説明会などを分けながら、スケジュールを大まかに決めておくことで、効率よく時間を活用しながら、多くの有益な情報を得ることができました。

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを3つ教えてください。1つめ】（1）私はサークルの退部率を下げるため実際に退部してしまった人に調査を行い、退部率が高い要因を突き止めました。会議を重ね実現された「メンター制度」により新入部員の退部率を10％以下に抑えることができました。　【学生生活で一生懸命取り組んできたことを3つ教え...

【内容】多くの日立グループの会社が集まっているので、会社を聞いて回り興味のある企業をよりよく理解できます。社員座談会などもあるので、実際に興味ある職種の社員の様々な質問をすることができます。　【注意した点・感想】本当に多くの会社が集まっていて、多くの学生がいました。一日やっているということもあり、とても疲れますが、自分に甘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】・当社への志望動機 ・IT業界に興味を持った時期やきっかけ ・自己紹介をしてください ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・長所や短所は何か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】・どういったゼミに所属し、なんの学業に力を入れてきたのか ・ゼミに所属しなかった理由 ・自己PR ・学生時代に力を注いで頑張ったこと ・その中で、どんな困...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ多くの会社の面接や選考が始まっていなかったため、自分の可能性を広げたかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IT業界に興味を持ったきっかけ】常に新しいことにチャレンジすることで、社会に貢献できる仕事がしたいという思いからIT業界を志望しています。IT業界は変化の激しく、今後も必要不可欠な存在であるのに加え、成長をし続けていく業界であると就職活動を通じて知ることができました。この業界の中で、システムエンジニアとして働くことで、新...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を買って繰り返し解きまくることです。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法