【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたこ。 ・自己PR。 ・周囲からどんな風に言われているか ・逆質問 一次面接では、人柄や、コミュニケーション能力が重視されています。志望動機等は一切聞かれることはありま...

【当社を知ったきっかけ 】同じ学校の先輩からお勧めされたため。　【学生時代に力を入れたこと】200名を超える◯◯サークルで、全国大会優勝を目指し、運営リーダーとして◯◯作りに挑戦しました。昨年、大会優勝するための練習環境が作れず「完璧な状態」で大会に臨めておらず、「今までの努力を無駄にしたくない」と想い、リーダーとなり改...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】簡単なので対策の必要なし

【試験科目】国語、数学　【対策方法】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場に案内　【質問内容】一次面接から最終面接まで、面接内容は変わらなかったです。 まずは、自己紹介、自己PRを話し、深堀だったり、気になった点について質問されます。次に、会社を選ぶ軸や、企業を選択する上での、アプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため不明　【質問内容】・がくちか ・自己PR ・希望職種 ・職種の理由 最終面接だったが、他社の選考情報や、志望動機等は一切聞かれることはありませんでした。私自身、人事の方に、志望業界でないことは伝えていたため、...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一希望だっため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学、体育会系サークル・部活動

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも実際に現場で仕事をしている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを完了させ、面接がスタートするのをまつ　【質問内容】学生時代に頑張ったことに記載したこと以外に力を注いで頑張ったことは何か、なぜそのことを頑張ったのか、活動をする上で困難だったことや大変だ...

【内容】日立グループ各社の会社説明会　【注意した点・感想】参加している日立のグループ会社や学生が大変多いので、必ず聞きたい会社の説明会や少し今日のある会社説明会などを分けながら、スケジュールを大まかに決めておくことで、効率よく時間を活用しながら、多くの有益な情報を得ることができました。

【承諾/辞退理由の詳細】女性が働きやすい環境があると感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ何も言われていない　【採用人数・倍率】一緒に懇談会に参加した人は約50人ほどいた　【内定者の採用大学・学歴】学校を聞けなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。（300字以内）】私の所属していたサークルでは、新入部員の半分が退部する問題があり、この問題解決のために周りを巻き込みながら、主体的に行動しました。具体的には、（1）サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補し、部員に問題意識を共有します（2）実際に退部した元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、実際の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前にログインし、面接が開始する　【質問内容】なぜ文系なのにIT企業を見ているのか、 ゼミの勉強について、 学生時代に頑張ったこと、なぜそれをやったのか、活動の中であなたが果たした役割は何か、活動を通じて学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI 参考書

【学生自体に力を入れたことは？】学生時代に力をいれたことはアルバイトです。飲食店のアルバイトに携わっており、仕事に対しての優先順位をつけることが大事だと感じました。お客様によって、コース料理の順番や料理の提供時間が異なるので、様々な状況に応じて、優先順位をつけてかえることを意識しました。その結果、優先効率を上げることを優先...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題。時間は約1時間で、性格検査もある。　【対策方法】書店に売っている本を買って、勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】家からのためweb接続のみ　【質問内容】基本的な自己PRからはじまり、今までどんな勉強や大学で実験していったのか質問された。ほかには、将来的にどのような仕事をしたいかなど細かく聞かれ、逆質問で終わりました。これまでの基本的...

【承諾/辞退理由の詳細】他で行きたい企業に内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください】私の長所は、課題を解決するために主体的に行動できるところです。私は、◯◯研究部に所属し、退部率が高いという問題を解決するためにいち早く行動を起こしました。全ての部員に問題意識を持ってもらうために、サークル行事体制を主に策定している企画部の幹部に立候補しました。実際に行動する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→アイスブレイク→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】自己紹介（所属大学、氏名、アピールポイント、） なぜこの業界で、この会社なのか（志望動機）、 学生時代のエピソード（一番力を注いだ内容、なぜそれをくり...

【内容】日立のグループ会社各社の会社説明会や社員交流会など　【注意した点・感想】とても人気のある会社で、用意されてた椅子が足りないほどでした。そのため、聞くの諦めようともしましたが、立ってても聞けるので、せっかくの説明会の機会を逃がさないようにしました。別ブースで、社員と30分ほどお話をする場も設けられているので、積極的に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を購入に、繰り返し解くことでコツを掴めるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から電話→面接→逆質問→返事日程の告知　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことやそこから学んだこと、 なぜこの業界に興味を持ったのか、 日立グローバルライフソリューションズで好きな製品は何か、 入社後にどのように活躍していき...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯◯のゼミナールに注力した。◯◯学部で幅広くビジネスについて学ぶ中で、数字の変動の原因を考察することから◯◯の全体像をつかめる◯◯学に感銘を受けた。その中で◯◯情報の利用の実践として、チームで投資ポートフォリオ作りのコンテストに挑める弊ゼミを選んだ。この取り組みで私たちはスマー...

【所属しているゼミにおける研究内容、卒業論文のテーマ】マーケティング、統計学。卒業論文のテーマは◯◯病院における顧客満足度調査　【志望度】単独第一志望　【志望理由（200字以内）】【企業や人々の生活・挑戦を支えられるから】 私は現在所属している〇〇部において自身の成長だけでなく、他の部員の挑戦や成長に役立てた時に大きなや...

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。（300文字以内）】これまで最も困難だったのは高校の時の部活での部長の役割です。◯◯がいなかったため、指導する立場と練習する立場の両方をしなければならないという状況にありました。私自身もまだまだ学び技術を磨...