【卒業論文題目】◯◯を鋳型とした◯◯の合成と◯◯特性　【卒業論文内容（1200文字以内）】数個から数十個の原子で構成される微粒子を「◯◯」と呼びます。◯◯は、同じ物質からなるバルクやナノ粒子では見られない特異的な幾何構造や電子構造をもつため、全く新しい性質や触媒能を発現する可能性があります。その中でも特に、他の元素に類似し...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとそのまま面接開始　【質問内容】社員の自己紹介、自分の自己紹介 学生時代に力を入れたことは何か 他に取り組んだこと 幼少期に頑張ったこと 研究内容 入社してやりたいこと 各質問に対する答えの深堀 逆質問 ...

【経緯】推薦応募　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来てそのまま面談　【質問内容】何か質問はあるか。 選考に関係ない面談だったので和やかな雰囲気で何でも質問させていただいた。具体的には、選考の流れやジョブマッチング面談で何を聞かれるか教えていただいた。また、自分はIT未経験での応募だったのでこれから勉強していきます...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋に集められた後、小部屋に分けられた　【GDのテーマ・お題】各個人に一つのテーマを与えられ、そのテーマが一番実現しなければならない社会問題として主張しつつグループで一つの結論を出すという内容。　【GDの手順】最初10分は個人ワークで4つのテーマについてそれぞれ考えて、その後各個人にテ...

【承諾/辞退理由の詳細】どの電機メーカーよりも改革を進めていることを事前の企業研究や選考を通じて確認することができた。また、社員の方に自分のやりたいことを話すと真剣に聞いてアドバイスしてくれる点も自分の中では高評価になった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200）】チームの目標達成に向けて、諦めずに課題を分析・解決する力です。例えば、共同研究で◯◯を◯◯解析をした際、所望の特徴が見られなかったトラブルを解決しました。教授や共同研究先も原因がわからないなかで、私は諦めずに先行研究と結果を比較しました。原因を1つ1つ分析した結果、使用...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社ということもあり、まったりしたイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社ということもあり、親会社と比べてワンランク劣ると感じ、ショックを受けた　【このイベントを通しての感想】企業への理解や業界理解...

【希望職種の選択理由】職種選択理由は二つだ。 一つ目はゼミの研究を通し、今後社会を変革するにはITが不可欠と感じたからだ。 二つ目は強みが最も活きると考えたからだ。私の強みは目標から逆算し、組織で実行していく力だ。SEでは課題に対し、必要な工数を割り出し、組織で達成して行くことが求められるため、強みを活かせると考える。...

【説明会の具体的な内容】全体で業界・企業説明→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー、DXにも注力している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できる、ハードとソフト双方に強み　【このイベントを通しての感想】事業領域の幅広さを改めて実感しました。

【説明会の具体的な内容】複数の社員の方と各15分程度お話×4ターン程度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、ソフトウェアの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめで、自分の意見を持った方、コミュニケーションもとれる方が多い印象。 ソフト以外もまだ結構やっている。　【このイベントを通して...

【志望動機】私は、全ての人が人生に楽しさを感じる社会を創りたいと考えている。きっかけは母校の◯◯教育により、生まれた環境によって人生に苦しむ人々を知った事だ。◯◯年◯◯の活動に参加し、非営利であるが故の問題を知った。そこで、社会基盤ビジネスによる社会課題解決を志している。貴社は、様々な社会課題を解決する社会イノベーション事...

【承諾/辞退理由の詳細】より資本金が高く安定性のある企業から内定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE、えらい人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらグーグルミートにログイン　【質問内容】大学でどんなことを学んでいるのか 志望理由 企業選びの軸 ストレス対処法 逆質問 答えるたびになにかしらコメントが返されて、私が一方的に話す面接ではありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらグーグルミートにログイン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その掘下げ 自己PR その掘下げ 企業選びの軸 その掘下げ ストレス対処法 逆質問 オーソドックスな面接なので、それほ...

【試験科目】一般的なCAB　　【対策方法】ネット

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】◯◯屋のアルバイトです。ホールをしていたある日、お客様に◯◯の質問をされ答えられず、悔しい気持ちになりました。また、キッチンの人事が不足し、店長が連日働きづめる現状があり、自分の知識不足・店の人不足解消のためにキッチンに志願しました。結果、商品知識を得てさらに...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】大学時代は実験科目に力を入れました。実験レポートはより深い考察やより見やすい体裁を追求しました。ときには、パワーポイントの図形を使って何個も回路図を作るものや考えてもなかなか納得のいく考察ができないものもありました。時間をしっかり取れば見栄えは良くなるし、考察...

【志望動機】私は未来の「当たり前」をつくりたいと考えています。ITは現在、社会インフラであり、かつ常にアップデートし新しい価値を生み出す力があります。その点に可能性を感じ、SIer業界を志望しています。その中で特に貴社を志望した理由は2点あります。1.お客様に常に寄り添いソリューションを提供している点。私は大学時代のアルバ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会もあったので、生の声を拝聴することができた

【説明会の具体的な内容】企業説明会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITと家電の大手メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギーやモビリティなどの分野でも活躍している企業　【このイベントを通しての感想】私はモビリティ分野に興味があり、鉄道やドローンなどもやっていて興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームが開始される　【質問内容】全体を通してESの深堀や志望動機などの基本的な事柄の質問ばかりでした。あとは、逆質問や自己PR、長所と短所などありきたりな質問で、質問に対しても、あまり深堀もされずかなりスピーディーで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズーム開始　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を注いで頑張ったこと ・就活の軸→企業の規模は気にしていないのか ・今までに取り組んできた技術経験 基本的に、1時面接で聞かれた質問と変わらず、ありきたりな質問ばか...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】◯◯の活動である。私は、◯◯として活動した。元々、ネガティブ思考で人に頼ることが苦手であったため、活動の中で、比べられることの恐怖心やSNSを投稿しなければならない義務感からストレスを貯め、◯◯と診断された。しかし、SNS活動や動画配信において友人の支えを得たことで、活動をやり...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない