【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前人事の方から電話を受けてからweb面接　【質問内容】1.自己紹介 2.説明会を聞いて印象を残ったこととその原因 3.学生時代に頑張ったこと 4.研究内容 5.日立ビルシステムの志望動機 6.希望職種へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と開発部長一人と開発課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方から電話を受けたからweb面接 　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ日立ビルシステムを志望したか 3.他企業の選考状況 4.工場は田舎にあるので大丈夫なのか 5.研究内容とその...

【試験科目】計数、性格　【対策方法】特になし、数回受けていれば上手に解けると思います。

【内容】最初は人事から会社概要を説明し、その後は各部門の社員と雑談会を行いました。　【注意した点・感想】2月後半に行った説明会なので、当時新型コロナウイルスはまだ拡大してなかったため、対面で行いました。また、内定につなぐ説明会なので、会社概要を聞くときにしっかりメモをとりながら聞いたほうがいいと思います、後のESを書くとき...

【ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください（250文字以内）】私は将来、専門を活かし、軽量、強度、剛性、耐久性を併せ持ち、ボディや各部分の性能・品質を低下させることなく、環境保全とお客様の安全を守れる昇降機を作り出したいと考えています。貴社は世界トップクラスの高さを誇るエレベーター研究塔および世界最高速...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や業務内容の説明があり、その後に実際に業務の中で取り組む、顧客のリスク評価を行う、という流れでした。グループワークは学生が3チームに分かれて行いました。グループ分けは会場についた順に机ごとに座っていきました。ワークの後に法人分野と職域分野の社員が来てくださり質疑応...

【自己PRをご記入ください。】私は何事にも挑戦する気持ちと研究で培った継続力と問題解決能力が役立つと思います。私は高専で宇宙推進機の化学推進機の研究を行っており、現在は大学院で電気推進機の研究行っています。宇宙推進機は様々な分類があり、化学推進機と電気推進機とでは構造・作動原理が異なります。私は大学院で分類の異なる推進機に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立オートモティブシステムズの歴史や今後の法改正に伴う技術の選択、その技術で力に入れてることなどを講義形式で説明される。その後各部署の社員のスケジュールや業務内容を説明後、1グループ5人に分けられ、質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】日立オートモティブシステムズの歴...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400文字以下 】3年次から◯◯に所属し、◯◯と◯◯の発展について研究しています。中国経済の研究を始めた理由は、多くの企業が中国と何かしらの関係を持ったうえで事業を行っており、社会に出る前に中国経済について研究することが必要であると思ったからです。最初は、中国の政治体制と国民性...

【弊社への志望理由】私は将来的に自分の専門性で企業の発展に貢献したい。リース業はモノの面の支援だけでなく、企業を見極めるファイナンス力をもって、幅広い業界に携われる点が魅力です。なかでも貴社は変化する時代の中金融×商社の信用やネットワークを活かしてビジネスモデルを転換する柔軟性を有しており、私は貴社で自身の現状に満足しない...

【志望理由を教えてください。】リースという手段を通じ、日本の経済発展の一翼を担いたい。学生時代、各地でボランティアをする機会があった。その際に地域への貢献を感じると共に、影響力の小ささを痛感し、より大きな価値を創造したいという思いを抱いた。MUFGの総合力を有し、リース会社ならではの柔軟性と自由性を持つ貴社でなら実現可能だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため会場なし　【質問内容】なぜこのインターンシップを選んだのかをESに沿って聞かれた。また、その部署である理由も少し深堀されるため、よく調べてから面接をした方がよい。 次に、将来的にはどんな職に就きたいかを聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年のオリンピック・パラリンピックをどのようにするか。 自分が日立の一員として、日立の技術力を生かしていかにオリンピック・パラリンピックを良いものにするかを考えるハッカソンだった。案についてはその都度社員さんがアドバイスやたたき上げをしてくれる。　【ワークの具体的な...

【テーマを選んだ理由（500字以内）】私は貴社のインターンシップの参加で、私の目指すべき人材像の明確化と技術者がものづくりを行う姿勢を肌で体験したいと考えております。貴社は事業紹介にもある通り家電から宇宙まで幅広い分野で活躍できる製品を現代社会の急速な変化にも対応し、開発している多様性と柔軟性を兼ね備えています。私は将来、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と現場社員との座談会、近隣にある日立の製品展示スペースの見学会があった。最後に懇親会が行われた。 2日目は、現場社員から自身のキャリアについての講演があったのち、ゲーム形式のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】日立の広い事業領域を体感できるゲーム形式...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書

【学生時代に取り組んできたことを中心に自己紹介】私は自分が成長できることに挑戦する人です。幼少期◯◯で様々な国の友人と交流した経験から英語力を向上させたいと思い、大学時代には◯◯を取得しました。勉強を通して、高い目標も地道な努力によって達成できることを学び自信に繋がりました。国際問題に興味があるので、現在は◯◯のゼミに所属...

【自己PR】私は与えられた課題について工夫や努力を重ね、解決へ結びつけることのできる人間です。　私は、大学で体育会◯◯部の◯◯としての活動で◯◯という高度な◯◯で一番上に立つ◯◯という役割を担当しています。1年生の頃、その1年間の集大成となるステージにおいて◯◯で失敗をし、悔いを残したままその1年間を終えました。2年生の頃...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で仕事がしたいと考えていたが、この企業よりもそのチャンスのある企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 英語 性格 価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 英語　10分 性格、価値観　制限時間なし　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思う。 電卓は必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの男性　3人 30代後半くらいの女性　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に集合→待機室で採用担当の方から面接に関する説明→面接会場に移動→面接→待機室に戻る→エレベーター前まで見送って頂いたのち解散　【質問内容】・志望理由 ・入社後どの事業に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィールドマッチング（一次面接）時の面接官　4人 企業の重役であろう方々　3人 採用担当の方　1人 30代後半くらいの女性が2人、そのほかは50代以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会社に集合→採用担当の方から面接に関する説明→面接会場に移動→面接...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。（500）】私の長所は「好奇心旺盛でどんなことにも挑戦できる行動力」と、「周囲を見渡しながら臨機応変に動ける力」だと考えている。高校では◯◯◯◯◯◯、大学では◯◯サークルでの◯や◯◯◯◯留学等、様々なことにチャレンジしてきた。またその中で出会った多くの人たちと関わり、様々な...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱だった　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・サークル活動について ・アルバイト経験について ・多様な価値観と触れ合った経験 ・もめごとを解決するためにしたこと ・なぜ日立なのか ・日立でやってみたい仕事 ・他に受けている...