【志望理由】一年前ほどに御社とTOYOTAで働かれている社員の方の講演会に参加いたしました。その中で日本をものつくりの視点から引っ張っていく、熱い姿に感銘を受けました。エネルギー問題が深刻になる中、持続可能な社会をつくるために日本の要になるのは御社のような会社だと考えております。もっと詳しく御社のことやメーカーの仕事につい...

【インターンシップ応募の動機（200字）】貴社の幅広く展開されている事業について、そこで実際に働かれている方々の取り組み方を拝見させて頂き、企業での研究がどういったものかをより具体的に知りたいと考えています。大学の研究室では◯◯としての面白さや新しさに重きを置いて研究していますが、企業では実用性や環境負荷を重視して研究開発...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字以内）】3点ある私の就職活動の軸にSE職があてはまるからです。1点目は問題解決によって顧客を支え、社会に貢献出来る仕事がしたいということです。2点目は、チームで何か1つの物事を創り上げる仕事がしたいということ、3点目はリーダーとして大規模な組織をまとめられる職種に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問 25分 非言語 40問　35分 英語　24問　　10分　【対策方法】非常に時間がないので、形式に慣れるために玉手箱を利用する他社の選考試験をうけてなれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人（進行役） 希望する部署と周辺部署の部長が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して、面接が始まり、最後に退出して終了。　【質問内容】志望動機を教えて下さい。 研究内容とその成果・オリジナリティを教えてください。 研究されている内容と業務が違...

【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】現在、◯◯は普及してきているが、大規模な◯◯に課題がある。そこで◯◯の需要を上回る余分な◯◯の◯◯を◯◯に変換して保存し、◯◯や◯◯時に◯◯によって◯◯を◯◯に変えて使用するシステムを我々の研究室では提案し、その実現を目指している。この取り組み...

【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンに参加した際に非常に部署の雰囲気が自分と合っていて、さらに仕事内容も自由度が大きく、やりたいことに取り組める環境であり、その部署の配属だと決まっているから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ部署で10人前後　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の課長級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでつなげて、面接開始し、退出して終了。　【質問内容】志望動機について教えてください。 研究内容を教えて下さい。 こちらの部署でどういったことがしたいですか。また、どういった知識が役に立てそうですか。 留...

【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】私は◯◯に関して研究を行っています。近年医療・食品分野において利用されている◯◯法には◯◯法や、◯◯法などがあげられます。しかしこれらの◯◯法には高温で◯◯を行うため、プラスチックや生ものなどの食品に対して◯◯が行えないという問題点があります。...

【研究内容を教えてください。】私は○○により○○ガス中の○○物質である○○（○○）を水に吸収させ、高効率に○○する研究を行っています。吸収後の水を○○として再資源化できることから、環境負荷の低いプロセスを構築できます。当研究室は○○を用いることで、○○内での○○や○○の促進による、水溶解性の低い○○の高効率除去を可能としま...

【内容】実際の仕事に近いことを行う感じでした。問題を提示され、それを解決するプロセスをグループで考えるものでした。　【注意した点・感想】スーツで来てる人が多く、私は私服で行ってしまい、少し浮いてしまいました。時期も就活が始まる直前ぐらいだったので、時期に合わせてインターンでもスーツを着ていく方がよろしいかと思います。何かを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性、インターンの時に会ったので緊張はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】インターンに参加した人は先に個人面接をしてからESを出します。なので自己紹介をまずしました。そこから学生時代に力を入れたことを話し、その内容から深く質問されます...

【自己PR（300文字以内）】私は◯◯愛好会◯◯に所属しています。扱いはサークルになりますが、◯◯連盟に加盟しており、リーグ戦もあり、少しでも良い成績を残せるように練習に取り組みました。準体育会の雰囲気でかなり熱意を持って取り組んでいました。試合に備えて、練習に取り組むうちに自分に何が出来て何が出来ないのか、またどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】ESの内容について聞かれます。学生時代に問題と感じたことを聞かれるので、ESの内容も答えつつ、少しプラスに盛り込むと良いと思います。また解決したことも同じように内容プラスαを話せるようにしとくと、大丈夫です。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望ではなかったため　【採用人数・倍率】例年20ちょっと　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】計算問題、文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各40分ほど　【対策方法】SPIの問題集を解いていくこと、時間がとにかくないので、なるべく早く解けるようにするといいです。分からない問題は飛ばしたりするといいかも。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PCの不具合がどこの部分からくるものなのかをチームで見つけたり、CEについての講義を受ける形式。詳しくは書けないですが、身体を動かしたり、初対面の方に知らないことを聞いたりするような、アクティブなインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】日立グループ、日立システムズ...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以内）】私は現状の課題に献身性を持って解決策を講じることが出来ます。顧客の三割が外国人の◯◯店でのアルバイトで外国人対応方法を変革しました。口頭で接客しており、長い接客時間による待ち客の不満、拙い英語での説明による外国人の理解不足が頻発していました。そこで私は外国人に渡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事、開発部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、人事の方が面接会場まで案内してくださる　【質問内容】前回の技術面接の感想 他社の選考状況 今の大学を選んだ理由 化学を専攻した理由 現在の研究室を選んだ理由 教授の人柄 趣味特技の話...

【内容】会社の概要及び研究内容説明、先輩社員との座談会　【注意した点・感想】会社概要及び先輩社員による研究内容説明の際には、しっかりとメモを取り、説明後の質疑応答の時間には積極的に質問した。 またその後の先輩社員との座談会では、少人数でお話しできたので、聞きたいことを素直に聞くことができた。 企業研究のための非常に良い...

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】一般的な問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接官に呼ばれ部屋に入る　【質問内容】今の大学を選んだ理由 高校時代の部活、役職、中学時代の部活、役職 リーダーシップの経験の有無 大学で運動部を選んだ理由 ESで書いた困難だったことに関する質問 パワ...

【承諾/辞退理由の詳細】有機合成をメインとした研究開発を行いたいと思っていたが、提案された業務が高分子材料の技術営業をメインとした仕事であったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【過去の経験の中で、自身が最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したか（300）】私が直面した困難な場面は、学部時代に所属していた◯◯◯◯部での審判資格の取得だ。自分たちの試合前後に審判を務めていたプレーヤーに代わりマネージャーが審判をすることで、プレーヤーは試合に専念できると考えた。資格取得を目指し、ルール...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】システムエンジニアを選んだ理由は私の夢を実現するにあたってIT技術が必要であると考えたからだ。顧客の課題を解決し社会課題の解決に繋がるソリューションを提供するために、まずはシステムエンジニアとして開発に携わりIT技術を身に付けたい。また、希望分野を選んだ理由はエンジニアと...