【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだった。　【質問内容】・日立の志望動機とその中でなぜ鉄道か ・鉄道に興味をもったきっかけは？ ・海外に興味ある？ ・研究内容を簡単に ・ESの深掘り ・希望する職種に対するイメージを教えて ・その職種に必要...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の難易度は高くない。英語は解き切れなかったが気にしなくてよいと思う。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだった　【質問内容】・日立の志望動機、やりたいこと、成し遂げたいこと ・職種に興味をもったきっかけ。いつ頃から？ ・他企業のインターンで印象に残っていることとその理由 ・業務内容の説明 ・海外に抵抗はあるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、勤務地が希望通りだった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200文字以内）】私は、◯◯の実現を目指して研究を行っています。それに向けた要素技術として、◯◯の◯◯合成と◯◯の両立と、◯◯実装を目的としました。IoT社会の実現に向け、軽くてどこにでも設置可能な◯◯の作製が求められています。その実現には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人とお偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったため、直接面接だった　【質問内容】最初に自己紹介をさせられた。 名前や大学名、生年月日を言った。 その後は志望動機や研究内容について聞かれた。 志望動機などは何度も深堀された。 研究内容も人事以外か...

【試験科目】算数、国語、英語、性格適性診断　【各科目の問題数と制限時間】多かった。　【対策方法】とくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事 4人は部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webであったため、直接接続された。　【質問内容】自己紹介（大学名や名前など） 研究内容の説明とその質問 学生時代に頑張ったこと（なぜそのサークルに入ったか、どう考えて行動したかなど） 希望の職種（生産技術...

【研究（1200字）】私は、◯◯◯◯時の安全保証精度の向上を目的として、◯◯の数値シミュレーションに関する研究を行っております。◯◯とは、◯◯中において圧力が下がることによって気体に変化する現象であり、◯◯の性能低下や、部品の壊食、騒音や振動など様々な悪影響を与えます。そのため、◯◯の解析は必要不可欠となります。特にコスト...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】貴社の新エネルギー・ソリューション部の働き方に惹かれたからだ。私は人に求められることにやりがいを感じており、そのために責任ある事業に従事し結果にこだわってきた。同事業部の事務系職として顧客の選定から製品の納入までに責任をもって働ける部署は、他にないと考えている。貴社におい...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内） 】私が貴社を志望する理由はIT技術を用いて様々な企業の課題を解決することで社会を支えたいからです。私はものづくりができる点、社会を支えている多種多様な企業を支えられる点からSIerを志望しています。その中でも貴社は産業系を中心に幅広いお客様へシステム提案を行っているこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリース業界についての講義・会社説明が行われます。その後のグループワークでは、架空企業の有価証券報告書から改善すべき課題を考え、解決案を議論しました。班を大きく2つに分けてプレゼンを行い、質疑応答・社員さんからのフィードバックを頂いて終了です。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの最初に簡単な企業説明があった。そのあと全体でグループワークが始まった。各テーブルごとに営業、経理などの部署に見立てたグループに分け、売り上げを競うという内容でした。最後に簡単なフィードバックがあり、終了。　【ワークの具体的な手順】各部署が連携してグループワ...

【志望動機】エンドユーザーを見据えたお客様の課題解決が行えるからです。私は、◯◯のアルバイトで生徒との対話を中心とした授業をすることで、生徒が積極的に質問できる環境を作り、2年連続担当生徒を志望校合格へと導きました。このようにターゲットが得られる成果を視野に入れ、価値創造するために御社を志望致します。また、御社ではポイント...

【自分のセールスポイント（200文字）】私は自分自身を、相手のために正しく行動することができる人間であると考える。学生時代に全国から集まった学生と協力し、地方でボランティア活動を行った。その際、事前に現地の人にヒアリングを行い、その地域の抱えている問題を深く考えたうえで活動内容を決定していった。その結果現地の多くの方から感...

【志望理由（300字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、システムの上流工程からお客様と近いところで信頼関係を築きながら最適なソリューションを提供できる点です。これはワンストップで手掛けることから可能と考えます。お客様に寄り添い、課題に対して最後まで責任をもって解決に取り組めるためです。また、実績のある自...

【卒業論文の内容】システム開発において、上流工程での成果物に影響がある変更ほど後工程への変更も必要になり、影響範囲は著しく大きくなってしまいます。上流工程の中でも、設計は非常に重要な工程ですが、一度で漏れなく誤りなく設計書に要求を落とし込むことは難しいとされています。そこで私は、◯◯設計段階において、同じドメイン（領域）の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私の研究内容は薬剤評価のための◯◯◯◯◯の開発です。現在、◯◯◯◯の過程において◯◯◯◯による評価が必須となっています。しかし、◯◯◯◯には◯◯◯◯により必ずしもヒトに即した結果が得られないことや倫理的問題などの課題があることから代替する新たな◯◯...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください】貴社が持つ社会課題解決の技術を世界に広めたい、またお客様のニーズを直接把握することで新たな社会課題解決に取り組みたいと考えたため営業職を志望します。海外での留学や英語劇サークルなどの経験から、人々と直接関わることで問題を解決して行くことに最もやりがいを感じました。また、その...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）】粘り強くあきらめない精神力。これが最も発揮されたのは卒業研究の時だ。研究室の中で新しい研究テーマということもあり、なかなか結果を出せずにいた。ここで、先輩と同様の研究を行うことで、すぐ結果を出すこともできたが、そうしなかった。なぜなら、私は最初に与えられた研究をあき...

【試験科目】言語理解、計数理解、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分 計数：40問35分 英語：24問10分　【対策方法】一般的な玉手箱で特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb面接　【質問内容】・志望動機→社会を下から支えるとあるが実際の経験は何かあるか ・自己PRについて説明して ・学生時代に力を入れたことについて説明して ・チームでの経験について→実際に意見の対立が起こったことはある...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が行ってもいいと思える企業の中で1番早く内定が出たため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6月選考に申し込むとその後辞退することはできない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど？ 時間は20分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験　【質問内容】日立製作所の志望動機、志望委フィールドの志望動機、学生時代に頑張ったこと、その中で困難だったこと、結果どうなったか 質問があり、2回話すチャンスがあるため1回目で何を言うか考えてその場で少し練...