【内容】座談会形式で様々な業種の先輩社員から話を聞いた　【注意した点・感想】自分が興味があった部署が比較的決まっていたが、その枠にとらわれずに幅広い業種の話を聞くことで職種を選ぶ上での軸を明確にするように心がけた。話を聞ける先輩社員の数が決まっていたので、終わった後に聞けなかった方に対応してもらえて理解が深まった。

【試験科目】英/言語/非言語/適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目25分程度　【対策方法】SPIの本で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の社員（肩書は分からないが一次よりも年次は高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に回りを巻き込んだ経験について200字で作文と、中学から現在までのモチベーショングラフを記述する時間が30分ほどある。そのあと一人一人部屋につれていかれる。　【質問内容】事前に記入し...

【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと。（200）】◯◯◯◯部で、リーグ戦1部昇格に向けて取り組んだことです。私は部員間のモチベーションに差を解決するために、1、レベル混合の練習グループを作り、お互いの頑張りを可視化させ、さらにアドバイスや声掛けを徹底すること2、自主練習を重ね、部員間の弱点を補完するとともに、試合を通...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】「社会・公共」 私は「世界のインフラ発展に貢献したい」と考えているからだ。飲食店のアルバイトにおいて、お店の設備環境に関するお客様や従業員のニーズを汲み取りお店の改革を行なってきた。この経験から、他者のニーズを満たす環境づくりにやりがいを感じ、より大きな規模でこのような...

【内容】企業の事業内容、選考フロー、内定後のイベント、入社後の研修の予定などの説明があった。　【注意した点・感想】インフラのシステムに関わる企業であり、会社説明の際には数十年存続している安定性を強調していた。内定後の拘束は特になく、入社後の基礎的なプログラミングの研修があるため、専門が異なる学生でも大丈夫であると伝えられた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計算問題、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問を50分で解く試験が二つありました。　【対策方法】特別に対策しなくても大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望動機を400字程度で原稿用紙に書く時間が30分ほど設けられる。用紙を提出後、面接が30分ほど行われ解散となる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究内容を詳しく聞かれた。志望動機は深く聞かれなかった。専門外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官と男性面接官の一人づつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、日立ビルシステムの志望動機、希望職種への志望動機、なぜ昇降機業界を志望するのか、他の同業他社と比べてなぜ日立ビルシステムなのか。他にどんな業...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞】「より人々の生活改善に、身近に携われるから」です。◯◯職はお客様と直にコミュニケーションを取り、解決に取り組む点から、私の夢である「◯◯発展を通した、◯◯改善」に、より密接に携われると思いました。また下記の強みである「◯◯力」は、貴社の「◯◯」において、新設...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官3人（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】なぜ昇降機業界なのか、なぜ日立ビルシステムなのか、他企業の選考状況→他に内定が出たら、日立ビルシステムの内々定を受けるかどうか、学生時代に頑張ったこと、希望職種の志望動機、最後にアピ...

【内容】就活サイトの動画配信ページで行われるウェブ説明会。職種、職務内容などの説明がある。　【注意した点・感想】内容は他の企業の一般的な説明会と変わらないが、説明会に参加しないと、選考に進むことが出来ない。その代わり一次面接は全員受けることが出来るので、必ず企業側に話を聞いてもらえるメリットが学生にはある事が、個人的に良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官3人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、 なぜ昇降機業界を志望するのか、 その中でなぜ日立ビルシステムを志望するのか、 日立ビルシステムでどういう仕事がしたいか、 希望職種の志望動機、 海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算書類の記入 面接 人事面談用の書類記入 人事面談 解散　【質問内容】自己紹介 志望理由 研究概要の説明 学生時代に力を入れたこと プラントエンジニアリングという仕事への理解があるか 英語...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書等を用いた

【承諾/辞退理由の詳細】火力発電事業の将来性に不安を感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人と人事1人 いずれも部長クラスであった　【会場到着から選考終了までの流れ】待っている間に交通費清算書類の記載を行った。 面接終了後は人事面談を行った。　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望業界と志望順位 現在の就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと 逆...

【志望理由（500字以内）】貴社を志望する主な理由は、「社会課題の解決を通して人の喜びに貢献できる」からです。これは、個別指導塾のアルバイトで生徒の志望大学合格に貢献した経験に基づく考えです。自身の仕事を通して生徒の喜びに貢献できたことに、達成感とやりがいを感じました。そして、スケールが大きい仕事を通して社会課題解決に取り...

【志望理由（200文字以内）】私は、お客様の挑戦を支えることができるリース業界を志望しています。その中でも貴社は、MUFGグループと三菱商事の安定的な基盤と強い信用力を活かし、柔軟に幅広く提案することで企業の挑戦を後押しできることに魅力を感じています。そして、総合職の方が気持ちよく働けるように雰囲気向上に努めつつ、業務が円...

【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティー　【対策方法】玉手箱対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6～7人で編成されており、出身地、大学はばらばらになるように分けられていた。1日目は日立のビジネスの紹介や商品の体験などを行い、座談会、最後に懇親会がある。2日目はカードを使ったグループワーク行った。　【ワークの具体的な手順】カードを使ったビジネスゲーム　【インター...

【「[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200字以内）」】テーマ：◯◯の◯◯化学特性の評価 厚さ数nmの◯◯を作成し、それに◯吸収能のある分子を修飾し、その光電気化学特性を評価することで、太陽電池や◯◯水素発生触媒への応用が期待できる。　【志望動機（200字）】貴社...