【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学生時代の中でプログラミングを学びました。その中で得た力は「◯◯（プログラミング言語）のスキル」と「プログラミング的思考」です。この「◯◯スキル」を使用して、SNS上で有効なWebデザインなどを行うことができます。またプログラミング的思考を使用して「考えた通りに組織が動...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通にSPIと同様　【対策方法】参考書、筆記試験対策講座

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含めた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事とアイスブレイクして、面接へ。その後自由解散。　【質問内容】自己紹介、自己PR、就活状況、就活軸、志望動機、やりたい仕事、学業で力を入れて取り組んだこと、大学で学んだ学業を社会に出てどのように活かせるか、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の偉い方と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手人事と少しアイスブレイクしてコーヒー飲んで、面接へ。その後自由解散。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、入社後のキャリアビジョン、インターンシップの感想、インターンシップ...

【入社後挑戦したいこと】入社後はエンジニアとしてシステム開発や運用に携わる仕事がしたい。理由は、情報化社会の素早い発展によりシステム開発の需要は今後さらに高まり、幅広く活躍できると考えているためである。貴社ならではのBPOを通じ、お客様からの要望に応え、より便利なシステムを提供し業務環境を改善することでお客様の事業に貢献し...

【研究概要】◯◯研究とは、家族、労働、政治など、社会における様々な事象を◯◯の観点から考察する学問です。昨年度はゼミのプロジェクトの一環として、◯◯に関するQ&A集の作成に尽力しました。これは、◯◯に関する身近な問いに対して、三段階の難易度で回答していく一冊です。一般の人にも分かりやすく、また誤解を招く表現がないか、ゼミの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず全体で日立建機の製品紹介ビデオを見た後、1グループ10人ほどに分かれて工場見学やICT、AIを紹介するブースの見学を行なった。工場見学では通常は見学することが出来ない開発の部署を3箇所見学できた。その後、社員の方との座談会をし、場所を変えて懇親会を行なった。　【ワークの...

【数ある企業の中で弊社工場見学のお申込みをされる理由（志望理由等）を簡単にご記入下さい。（100字）】私はものづくりで社会に貢献したいという思いがあります。その中で建機は人々の生活を基盤から支えている機器であると感じたためその製造現場を見学したいと思いました。　【現在興味をお持ちの業界を可能な範囲でご記入下さい。】機械メー...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】◯◯における◯◯の影響をテーマにして研究しています。 ◯◯の作業効率化の為の◯◯をするのに、◯◯を評価することがこの研究の背景です。 実験は、◯◯します。 ◯◯で計測し、◯◯のことがわかった。◯◯の影響が◯◯されることを観測でき、実環境へ寄与する成果になると考えられます。　【自己...

【当社を志望した理由は何ですか】Kenkijinと共に世界を相手に業務を行えることに魅力を感じ貴社を志望します。私はサークル活動を通して、一つの目標に向かって仲間と努力する素晴らしさを学びました。この経験から、信頼できる仲間と協力しながら社会貢献ができる仕事に就きたいと感じました。Kenkijin スピリットを原動力とする...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私は◯◯学の講義に積極的に参加しました。◯◯学の基礎として公共財の供給量の決定、公共サービスの問題点などを学びました。応用として◯◯の回復や◯◯化などの問題解決のために何が重要になるか地方自治体の政策を例に考察し、公共サービスの公平公正に関して多角...

【内容】会社説明会・社員質問会　【注意した点・感想】日立グループの説明とこの会社の位置づけ、業務についての説明。会社説明会だけでは企業研究として不十分。社員の方はみな優しく、話しやすい人が多かった。ワークライフバランスや給与など突っ込んだ質問もできる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて交通費申請の書類をまとめる。その後面接会場にて面接後退出。　【質問内容】GD前に提出したESの内容に沿った質問とその深堀。なぜこの業界か。日立システムズの志望動機。第一志望かどうか。ほかに受けている会社...

【試験科目】性格検査・能力検査　【対策方法】ボーダーは低いと思われる。一般的な対策方法で可。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員（中堅ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて交通費申請の書類をまとめ作文を書く。面接会場にて面接後待合室に戻り今後の流れについての説明を受け退出。　【質問内容】直前に書いた作文の内容を面接官に向かってプレゼン。プレゼンの内容や学生時代頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同じ会場。同じテーブルに選考官（現場社員）が1人座る。会場で解散。　【GDのテーマ・お題】なぜお客様に日立システムズが選ばれたのか？　【GDの手順】それぞれ2枚づつ資料をもらうが内容は3種類に分かれており、資料の内容は高等でのみ共有が可能。資料の内容は営業、フロントエンジニア、カス...

【志望理由（200）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社の事業への知識を深めるためです。私は理系大学院生ですが、広報や宣伝部門での仕事を志望しています。優れた技術・製品を社会に伝えていく戦略を企画・提案し結果を出す事に魅力を感じるからです。 このインターンシップを通して、貴社の企業理念にあるような事柄をいかに実...

【当社を志望した理由は何ですか。 200字以内】私はものづくりで社会に貢献したいという思いがあります。その中で建機は工事や除雪など日常の生活を基盤から支えている機器であると感じたためその製造に関わりたいと思いました。また、貴社はハイブリット機種を開発するなど環境へ配慮した機器も手掛けており、このような今までにない技術に果敢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名 採用担当者と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて時間通りに面接がスタート 自己紹介後、学生が2名なので交互に質問された　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深掘り（特に頑張ったこと、印象に残っていることなど） ・志望動機（会社を知っ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特にないと思う。 就活を続けるのならしばらく待つとは言って頂いた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】半分以上が理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育系サークル、ボランティア

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】何回か先にテストセンターの受験経験があると良い　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ控え室に通され、人事の方が迎えにきてくださる。面接終了後は人事の方が不安な点などないか話を聞いてくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深掘り） ・自己PR（深掘り） ・希...

【内容】事業内容、会社概要の説明　【注意した点・感想】作っている製品について説明してくださるので、それぞれの特徴を覚えておく必要がある。参加人数が10名程度と疑問点を質問しやすい状態だった。エントリーシートは説明会後にメールでフォーマットに入力しての提出となる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系職種の役員の方（営業も含む）が3人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じように控え室に通され、時間通りに面接がスタート。人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。帰りは面接室退出後に人事の方が見送ってくれた。　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 →志望...

【当社を志望する理由】私は社会の基盤を支える仕事に取り組み、英語力を活かして貢献していきたいと考えております。貴社は金型を製造するために欠かせない超硬切削工具を提供することで産業を支えています。このことから、御社は産業になくてはならない存在であると感じました。私は中高時代に◯◯部で◯◯を担当して全体を支えた経験や、大学時代...