【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100）】長期の海外ボランティアで◯カ国◯◯人の多国籍チームを率いるリーダーに挑戦した。異文化においての統率の難しさを痛感したが、粘り強く最後までやり遂げた。この経験より、尽力した行動が信頼に繋がる事を学んだ。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたこと...

【当社を志望する理由を教えてください。】私が御社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、御社の事業が社会貢献度の高い業界をITの力で支えているという点です。私は、アルバイトにおいて作業内容を効率化するシステムを作成した経験があります。この経験から多くの人々の生活を支え、便利にすることに喜びを感じました。ゆえに、御社の事業...

【入社後、挑戦してみたいことをお書きください。】私は貴社のBPO事業を通じてバックオフィス業務とその効率化に貢献したいと思います。仕事では広く様々な事に取り組みたいと考えています。仕事のどんな経験も自身を成長させるきっかけであり、SEとしてコミュニケーションやITスキルを高めていきたいです。また、プログラミングもできるよう...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【希望職種を教えてください。】1.生産管理 2.営業 3.調達　【上記希望職種を選んだ理由を教えてください。】ものづくりの現場に携わりたいと考え、直接工場と関わることのできる3職種を希望します。その中でも、学生時代に部活動で主将として部のマネジメントを行った経験が活かせる生産管理に興味があります。部・大学・OB会との連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、工場見学、面接、選考終了　【質問内容】初めての面接にして最終面接だった。職種別採用を取り入れているためだと思われる。面接の冒頭に大学の専攻内容についてのプレゼンあり。パワーポイントを用いてゼミの研究内容を発表した。その後は...

【内容】会社説明会・質疑応答・エントリーシート記入　【注意した点・感想】一般的な会社説明会。人事の方が事業や職種の説明を丁寧にしてくれた。エントリーシートを説明会終了後に記入する。事前にエントリーシートにおける基本的な回答を準備していたので、説明会後の記入もスムーズにできた。

【研究内容を教えてください。】私は、行政法のゼミで行政法の判例研究や現地見学を行い、活動の一環としてディベート大会を行いました。私は今後、「◯◯」について分析したいと考えています。「◯◯」とは、◯◯の一環として東京都が管轄する道路のことで、この事業の過程が不適切である疑いが指摘されています。ゼミ活動を通しては、現場を見るこ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断について70項目ほど　【対策方法】自己分析をしっかりやる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務の体験だけでなく、工場見学や懇親会がありました。また、体験したことや見学したことから学んだことを活かして、ワークを行いました。また、夜には懇親会で多くの社員の方と対話する機会がもらえました。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いをした後、社員の前でポスター発...

【現在の専攻・学科を選んだ理由を書いてください 】私が◯◯学を専攻した理由は、人々の生活を豊かにしたいと考えたからです。大学で学ぶ中、ものづくりの工業化を考える◯◯学が不可欠だと知りました。私は人々の生活に貢献したいと考え◯◯学を専攻しました。　【このプログラムを選んだ理由を書いてください】私は貴社のインターンシップの中で...

【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】「社会の土台作りに貢献できるビジネス」ができると考えたからです。◯◯（国名）などの途上国に長期間滞在する中で、穴の空いている道路や交通網の未整備が原因で渋滞が起こる現状を目の当たりにし、「途上国の更なる発展に向けて社会基盤の整備を行うことが第一である」と強く感じました。建設...

【ゼミ・研究室での直近の取り組み（200字）】◯大学◯グループでの研究発表会があり、私達は「◯◯（研究テーマ）」という先生も驚く高難易度のテーマに挑みました。各国で宗教に対して寛容度合が異なり、その国ごとでの宗教政策を比べて、最終的に今後の宗教政策の最善策を発表しました。◯◯・◯◯・◯◯・◯◯を対象とし、その中でも私は多民...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明、GD、フィドバック　【GDのテーマ・お題】お客様の希望に沿ってシステムを構築する課題　【GDの手順】最初は簡単に時間配分をしていた。そのあとは情報カードを各人に3枚ずつ配り、自分で読んだ上で、全員発表しました。全員の発表内容に基づいてシステムを構築する際の優先順位を付けました。...

【入社後にやりたいことを記入してください】IT技術のエンドユーザとして、システム開発に関心を持っており、ものづくりを通して生活する人のために役に立てる技術職で活躍したいです。私は未来への投資という視点に立ち、普段食生活や運動などに力を入れて健康管理を行っています。入社後も健康に関する食品や医療分野などを中心にンシステム開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室で待って、面接官が呼びに来てくれる　【質問内容】研究生活で特に困ったことがあるのか 日本に来てから困ったこと、異文化を感じた時はあるのか 志望動機は何か、志望度はどうなるのか 入社後やりたい分野があれば教えてくださ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】参考書を一冊練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSEと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待ち合わせ室で待って、時間になると面接官が呼びに来てくれる。面接が終わった後そのまま帰る　【質問内容】なぜ日立ソリューションズ、志望動機 会社を選ぶ基準は何、日立ソリューションズの希望度 学生時代一番頑張ったことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、SE部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち面接官に呼ばれる　【質問内容】一般的なことを聞かれる。一次面接とほぼ同内容のことを聞かれる。大きく変化していない答えで大丈夫。志望度合いや、どんな仕事をしたいかについては、より具体的に聞かれる雰囲気だったので、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち面接官に呼ばれ部屋へ　【質問内容】一般的な質問のあと、なぜ他の日立系ではないのか問われる。ここで、説得力のある回答ができるかどうかによって、その後の展開も変わってくる。説得力のある回答ができれば、特段気になる点がない限り通...

【学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）】たくさんの経験を積んで様々な価値観を得ることです。そして、そのための努力を怠らないことです。一つに、海外航があります。現地では、積極的にコミュニケーションをとろうとしましたが、そっけない態度をされることがありました。しかし、諦めずに身振り手振りを交えながらコミュニケーションを取...

【試験科目】数学、国語等　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】市販の書籍や、すでに他社で受けていれば大丈夫

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】あまりレベルは高くない。 地方大学もいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字）】卒論研究は、複数の◯◯が存在する場合に、製造工程における在庫価値や品質歩留まり率が最大となる◯◯を明確するためのモデルを提案しました。提案モデルにより、在庫製品を最適な形態で保有し、顧客に製品を提供するまでの時間を短縮し、顧客満足度を上げることを実現できます。修士研究...