【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の製品を使って、問題を解いていくスタイル。特に難しいこともないが、普段からPCを使っていないと難しいかもしれない。ペアを組む人がPCに詳しいとサクサク進める。成果や、内容にあまり期待されていない感じがした。　【ワークの具体的な手順】指示された問題を、会社の製品を使って解...

【趣味・特技（100文字以下）】特技は3歳から12年間続けたピアノです。練習を続け曲が完成した時に達成感が得られることや、歌の伴奏などで他者と音楽の楽しみを共有できる点に魅力を感じ、今でも趣味として続けています。　【課外活動（サークル・アルバイト・ボランティア等）（100文字以下）】◯◯サークルに所属しています。大学から◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、人事部長、技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接の旨をつたえ、入館証のようなものをもらってオフィスに行く。 面接の時間になるまで待機して、呼ばれたら面接を受ける。　【質問内容】・他の選考状況と志望度 　他と比較していいと思ったこと ...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】どれも普通のWEBテストと同じ形式でしたが、英語は量の多い文章問題です。　【対策方法】英語のWEBテストは受ける機会が少ないうえに、とにかく英語の分量が多く時間内に終わらせるのはかなり難しいと思うので、慣れておくといいと思います。

【内容】1Dayのインターンシップ（ESの選考有）でした。 企業説明と、ゲーム形式のGWを通してこの会社のこれまでの事業展開の歴史みたいなものを知ることができました。事業所見学もありました。　【注意した点・感想】ESは質問がそんなに多くないので特別な対策は必要ないかと思います。 座談会で社員の方と接してみて、まじめで誠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでスカイプに招待されるので、そこにアクセスして行う。　【質問内容】・志望動機 ・他の選考状況と志望度 ・研究について（事前に提出した研究概要を読んでいる） 　自分で考えたのはどこか 　苦労したこと、どう乗り越えた...

【研究内容】大学で◯◯学を専攻しており発展途上国が抱えている問題、先進国との関係性などのテーマについて学んできました。具体的にはバングラデシュにおけるマイクロファイナンスシステムの在り方などに興味を持ち、現地のこのシステムが本当に貧困層の救済に貢献しているのか様々な肯定的、否定的なデータを集め考察して参りました。また他の国...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からスタート。そのあとの質問の回答順については挙手制。　【質問内容】履歴書の深堀りや基本的な質問 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・周りから何と言われることが多いか ・留学経験 ・入社後どんな業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく実際に別部署で働いている30〜40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ家電か ・入社したら何をしたいか ・海外とのつながりというとこれからは途上国が多いが大丈夫か な...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦を取得できるか聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同じ　【対策方法】問題の傾向と内容を把握する程度で問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 技術職の課長クラスの方が3人（受け入れ部門の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、面接時間まで交通費の書類とアンケートを記入。　【質問内容】自己紹介と自己PRからスタート。 その後その内容について深堀。 一通り終わるとESに記入し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人 部長クラスの方が一人 課長クラスの方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と違いパーテーションで仕切られたブースで待たされた。 そこで交通費の精算用書類に記入した。　【質問内容】まず自己紹介と志望動機を話した。 その後、志望動機についてかなり...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は社会に不可欠なモノをつくることで、その発展に貢献できる仕事がしたいです。貴社では、船舶や航空機、プラントなど付加価値の高い大規模構造物を製造しています。大規模構造物は、その規模に見合う役割があり、社会貢献の度合いも大きいです。その大規模構造物をつくりあげるプロジェクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 システムエンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら面接室へ案内→面接→終了　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が多い。トリッキーな質問は1つもなかった。また、IT業界であるため、ITに関する質問（どう働きたいか、どんな分野に注目して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほとんど変わらないが、さらに深く聞かれた。特に、ITへの興味をどうして持ったのか、という部分を非常に突っ込まれた。また、どんな分野に興味があるのか、どういった分野で働きたいのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカッションを行う部屋へ案内 説明→グループディスカッション→フィードバック→軽く会社説明→質問コーナー→終了　【GDのテーマ・お題】擬似システム設計 顧客（社長、海外勤務社員、経理等多様な部署で働く人）の要望をまとめ、パズルを用いたシステム設計　【GDの手順】顧客の...

【ウェブ説明会の感想は？】WEB会社説明会の配信ありがとうございました。チャプター毎に主旨がしっかりしていて、とても分かりやすかったです。特に、ソリューション事例と職種毎の社員インタビューも丁寧に挙げていただいて、非常に働くイメージがつきました。印象的だったところは、各社員が常に学びの姿勢を大切に、それに対して会社側も手厚...

【試験科目】一般的なSPIでした。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。特別難しい印象もありません、一般的なSPIです。　【対策方法】一般的なSPI対策をしっかり行うことです。

【志望動機をご記入ください。】貴社が掲げる「好奇心を躍らせよ」という思いに共感したからです。私は好奇心から、これまで様々なスポーツに挑戦してきました。研究活動においても、研究室に先行研究のないテーマを選択し、主体的に研究活動を行っております。好奇心を起点とした事業展開を行い、世界トップシェアの技術を持つ貴社で自身の強みを活...

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で45分　【対策方法】一般的な参考書を1冊取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長（男） ・営業リーダー（男） ・人事マネージャー（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて待機、交通費精算（大学から会場までに往復分）→面接　【質問内容】・自身の強みが目覚めたエピソードを小学生の時の内容で教えて下さい。 ・得意な科目と苦手な...

【内容】人事による会社の概要の及びビデオを見たうえで、コーヒーやお菓子を交えて学生数人と先輩社員との座談会が開かれた。　【注意した点・感想】選考には、全く関係はないものの、このイベントにいた人事は後に面接でお会いし、覚えられていました。その為、気を抜きすぎずに臨んだのが良かったのかもしれない。パンフレットやホームページに載...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャークラス（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて待機→面接会場にて交通費精算（大学から会場までに往復分）→面接　【質問内容】・エントリーシートに対する面接官からの質問。 ・理系なのになぜ事務系職種に志望なのか。 ・興味のある職種。 ・2...