【インターンシップに参加して期待することを記入してください。（200字以内）】今回のインターンシップでは事業所や研究所の設備や実験の様子を見学できる事を期待しています。 なぜかというと貴社の採用メッセージを拝見した所、常に変化に挑戦し、自由な発想をもって新たな価値を創造しているという事について実際にどの様に研究し、働いて...

【現在行っている研究課題　【卒論、修論（博士）のテーマ】（50文字）】分子動力学シミュレーションによる◯◯◯◯の一次元積層構造の研究　【研究概要を記載（200文字） ※解決すべき問題や到達すべき目標等を含め、明確に記載してください。】現在私は、◯◯◯◯についての研究を行っています。その利用法の一つに、◯◯内部に分子を内包...

【当社の事務系夏季インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。（200字以内）】私は人々の生活に必要不可欠で生活をより豊かにできる仕事に携わりたいと考えている。貴社はグローバルで広範囲に影響力を発揮できる魅力があると感じ希望した。特にIoTソリューションで顧客の課題解決を図る「社会イノベーション事業」の拡大を...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）。】世の中の新しい仕組み作りをしたい。 私は学生時代に所属していた◯◯サークルが自分の引退後も後輩たちが続いていけるよう、慢性的に抱えていた合宿の高額料金問題と人手不足という課題の解決により組織の土台を作り直す経験をした。また後輩にチームとしての練習の進め方や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名SE1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の説明→「あなたのリーダーシップ経験について」という題で、紙に自由に記入（15分）→書いた紙を持ちつつ面接。　【質問内容】リーダーシップ経験について、リーダーとして活動したときに工夫したこと・苦労したこと・学ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに会社説明会。その後、グループディスカッション。最後に今後の選考フローについての説明を頂き、解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業が抱える経営問題に対する解決策のディスカッション　【GDの手順】1グループ5人程度で、ランダムに5人の役職が決められる。SE職、営業職、CE職などに分かれ、...

【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】山口大、広島大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同社夏季インターン参加者が多かった。

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問×5程度　【対策方法】とにかくたくさん問題練習してスピードをつけた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください】大学では◯◯や◯◯学を履修しておりましたが、研究では撮影した◯◯の映像から非接触で◯◯を測定する研究を行っています。心臓の◯◯に応じた◯◯の変化によって◯◯の皮膚表面の色は周期的に微妙な変化が生じており、その微妙な変化を解析することで◯◯の測定が可能となります。we...

【志望理由（200）】（1）社会貢献性が高い点、（2）グループの力を利用して顧客のニーズに柔軟に対応できる点、の二点です。私は日本のモノづくりを世界に発信し、多くの人々に貢献したいと考えています。貴社は、新興国の国づくりに不可欠な建設機械を提供しています。またグループの強みを活かし、ICTなどの先進技術も積極的に取り入れて...

【趣味・特技】海外旅行（大学時代◯◯か国回る）、映画鑑賞　【志望理由(200字)】私はインフラ整備を通した豊かな国創りに携わりたいと考え、貴社を志望します。貴社の、IoTを利用した作業の効率化や、耐久性に優れた高品質な製品を強みとし、常にユーザー目線で地域特性にあった提案をするという点に魅力を感じています。海外のボランティ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代にもっとも力を注いだこと】ゼミでビジネスコンテストに挑戦し、敢闘賞を受賞したことです。当初順調だった活動は、次第にモチベーションの差により難航していました。そこで私はリーダーとして現状を改善するため、「お互いの価値観への理解」「各自の役割の明確化」に取り組みました。上手くできない人にも粘り強く働きかけることで徐々...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに振り分けられ着席 人事からの説明 グループディスカッション・担当面接官へ発表 フィードバックと逆質問　【GDのテーマ・お題】企業に対して実際にシステム導入をした事例の資料を読んだうえで、日立システムズが選ばれた理由は何か考えよ　【GDの手順】実際のシステム導入の際の資料が配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代 男女1名ずつ うち一人がSE　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRに関する質問が書かれた紙を渡され面接前に記入 その後面接　【質問内容】事前に記入した紙をもとに自己PRのプレゼン 自己PRのエピソードに対する質問（なぜそれをしたのか、どんなことを得た...

【試験科目】言語・非言語 性格適性　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性 片方はSE　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代の困難について紙に記入 面接　【質問内容】紙に記入した内容を基に学生時代の困難についてのプレゼン それに関する質問など 志望動機（なぜ文系からSE、なぜ日立システムズなど） リーダー力（マネジメ...

【弊社への志望理由をご記入ください】私は、金融を通して人々の挑戦や夢を支えることで、国の経済発展を推進したいと考えています。中でも貴社を志望する理由は、MUFGグループの信用力や資金力を駆使し、様々な事業展開を通して、お客様の挑戦や夢を支えているからです。リースだけでなく、総合ファイナンス企業として、お客様や社会が抱える課...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】私は様々な企業の多様な専門性や持った人と仕事をし、日本の技術力で豊かな生活を多くの人に提供したいと思っています。それゆえ、この希望を実現できる仕事を求め...

【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください（100文字以内）】動機は2つある。1つ目は、コンサルタントの業務理解を深めることだ。2つ目が貴社が日立グループであるということが、コンサルティング業務をする上で、どのような強みを持つのかを知る機会にしたいと考えている。　【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。】説明会で強く魅力を感じたことは2点あります。1点目は「産業分野に強みを持っている点」です。私はSlerの「技術を用いて新しい価値を創造できる点」に魅力を感じています。説明会で伺ったインフラ系と産業系の違いから、私がより携わりたいのはスピード感を持ち、新しい発展に挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SE業界について、そもそもSEについて、業界全体の中で本企業の立ち位置と特色に関する説明。また、プロジェクトマネジメントに関する実際の業務を模擬したレクリエーション形式のグループワークを通してのSEのイメージの提示。　【ワークの具体的な手順】SE業界についての説明→本企業の...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問×5程度　【対策方法】とにかくたくさん問題を解いてスピードを鍛えた。

【研究したテーマについて教えてください。また、研究内容を教えてください。】外国人材の受け入れによって国内の労働問題を解決できるか。 労働者不足及び高度人材の誘致、という国内における2つの問題を、外国人材の受け入れによって解決できるのか、またどんな政策が必要かという問題について議論しました。1点目について、現行の技能実習制...

【学生時代力を入れたこと（300文字以内）】アルバイト先の閉鎖危機を救いました。◯◯の人気講師という実績やスタッフ◯名のリーダー的立場から社員と半年間の採用活動をし、人手不足を解消するため、私は◯名の学生チームを組み、広告作成と勧誘を行いました。広告作成では、チームでの他社研究から、情報を詰めずに余白やロゴ、明るい写真を用...