【企業を選ぶ上で最も大切にしている基準・当社志望理由あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】私の企業選びの基準は「社会の発展に貢献していること」「自分らしく働く環境が整っていること」である。私は...

【当社を志望した理由は何ですか（200字）】私は大学で学んだ◯◯の知識を使い、多くの人々の生活を支える基盤となる製品の開発に携わりたいと考えています。製品を使う現場で求められていることを実現するためには高い技術力が必要です。貴社は多くのグループ会社を有し、課題を解決するために数多くの技術を統合することができる環境であること...

【ゼミ・研究室で研究している内容（200文字以内）】◯◯を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、特に、統計学の解析ソフトを用いた統計解析に強く興味を持った。きっかけとして、小学生時から疑問だった県別の◯◯調査のスコアと◯◯の相関を検証し、その因果関係を繋ぐ要素を定量的に検証する調査を行った。この学習を活かして、顧客の最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室では、応募職種・選考ステップもバラバラな受験生が待機。 時間が来たら、会場まで面接官が迎えに来る。 一次面接から交通費の清算をしてくれた。　【質問内容】・会社を知るキッカケ（軽く） ・学生時代に頑張ったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と特に変わりは無い。　【質問内容】・2,3分程度で自己紹介・自己PR ・中学時代、高校時代はどんな学生だったか ・大学時代での頑張ったことの深掘り ・強みと弱み、それにまつわるエピソード ・就活の軸、他社の選...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問の質問に20分程度で答える。　【対策方法】能力ではなく、性格の検査なので、素直に答えた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダークラス2名 ベテラン役員クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室では、一次面接の面接官の方が交通費の精算の案内と緊張をほぐしてくれた。 会場に入る前に、入室までの流れを教わってから入室。 選考終了後に交通費の精算が行われた。　【質問内容】・1分程...

【内容】会社説明会1時間程度 社員座談会1時間程度　【注意した点・感想】化学業界のざっくりした説明と、その中での会社の強み・弱みを最も具体的に話してもらった。企業理解や企業研究に関して非常に多くの収穫があった。また、社員座談会でも、学生に対してフラットに答えてくれたため、聞きたいことを素直に聞くことができた。

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】計数30問20分、言語52問15分、英語20問10分くらいだったと思う　【対策方法】一般的な玉手箱だった。エントリーシートの時期でのwebテストの要領でやれば問題ない。

【研究概要（200字） ※解決すべき問題や到達すべき目標等を含め、明確に記載してください。】私は◯◯◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯は高い活性と選択性を示し、様々な反応に応用でき、◯◯として魅力的な材料ですが、安定性および再利用性が低いという問題点があります。そのため、◯◯の欠点を克服した◯◯◯◯の開発が求められていま...

【インターンに参加して期待すること（200字）】貴社のインターンシップに参加して、高い技術力を有する貴社の社員の方の「ものづくり」への思いを学びたいです。私はモノづくりを通じて、新たな価値を創造することで人々の生活を豊かにしたいという想いを持っており、世界シェアトップの製品を生み出す貴社だからこそ、この想いをかなえられると...

【志望理由を教えてください。】私は高い技術力を持ちスケールの大きな製品をグローバルに展開しているメーカーを志望しています。それは幼少期の海外経験と、私自身良質な製品を扱う喜びやスケールの大きさに圧倒された経験からそれらを提供する側になりたいと考えたからです。貴社を志望したのは上記の軸に合致しているからです。また、歴史があり...

【卒業論文内容】私は、環境問題やエネルギー資源問題などに関心を持っており、その問題に対して地球規模で省エネルギー化などの対策を行っていくべきだと考えております。その技術に貢献するためにも、私は◯◯に応用することができるテーマを選択しました。近年、電子機器の小型高性能化が進み、発熱密度が増加しているということもあり、その冷却...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200）】私は仕事を通して、社会問題解決の土台づくりに貢献したいと考えています。特に、希望分野は距離の問題を技術で解決し、どの地域にも影響を与えていくことのできる膨大な可能性がある分野だと感じています。その上で、人事として多くの人と関わり社員一人ひとりが活躍できる環境を整...

【「ICTソリューション体験コース」「制御システム開発コース」「開発設計コース」「⽣産技術コース」の4コースのインターンシップの開催を予定しています。参加を希望するコースをお選び下さい。※コースによって参加資格が異なります。】◯◯コース　【建設機械メーカーの仕事に対する印象やイメージをご記入ください。（100⽂字以下）】環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土浦工場を見学。研究、開発・設計も見学。試験場（走行試験、振動試験、極寒地を再現する試験棟など）を見学した。その後にあった座談会では、1時間ほど社員の方とお話しした。一人一人の学生に社員の方がつき、話してくれるので、話しやすい。　【ワークの具体的な手順】会社の説明→工場見学...

【試験科目】・数学テスト（数IAレベル）確率、二次関数など ・クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、数学は6問程度　【対策方法】数学は、単純な公式さえ分かっていれば溶ける問題です。SPIの対策でなんとかなりました。ここでエントリーシートを提出しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰宅。　【質問内容】ESに沿って、 ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・SEに興味を持ったきっかけ ・学生時代頑張ったことの深堀り ・学業...

【内容】説明会と先輩社員2名との座談会　【注意した点・感想】品川のオフィスで説明会を受けた。ビル名がややこしいのでわかりずらかった。先輩社員は若手の5年目以内のSEで、ざっくばらんにお話してくれた。面接官は、質問した人の名前をメモしていたので、積極的に質問した。最後に職場案内もあり、有意義だった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】行動経済学を用いて企業の経営戦略ついて分析しています。例えば「同じ意味の選択肢でも、表現次第で選ばれ方が変わる」という『フレーミング効果』があります。私は携帯電話の販売アルバイトでこれを利用しました。当初、お客様は私の声かけになかなか足を止めませんでした。そこで、利用料金の提示を「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、人事職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰る。　【質問内容】ESに沿って、 ・自己紹介とOR ・学生時代頑張ったこと　2つくらい ・周りからどんな人と言われるか ・パソコンスキル、保有スキル ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】◯◯部の主将として、社会人チームに練習試合の開催をお願いした経験だ。私のチームは部員が少なく、◯人制◯◯という特殊な◯◯に取り組んでいた。最初は社会人チームから「◯人制での練習試合は自分た...