【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内） 】貴社が、高品質・高信頼の技術力を活かした豊富なITソリューションを提供し、様々なジャンルの企業の課題解決に取り組まれていることを理解することが出来ました。そして、コンサルティングから運用・保守までワンストップソリューションを行っており、上流工程の...

【弊社への志望理由をご記入ください。】企業の挑戦に対する弊害を取り除き、成長に貢献できると感じ、志望しました。私は、浪人という挑戦ができたことで人生が変わりました。そのため、事務に関する管理や初期導入でかかる負担の減少といった挑戦のサポートができるリース業界の特徴に魅力を感じました。また、貴社はMUFGと三菱商事の持分法適...

【志望動機】私は、リース業界の「お客様のニーズを引き出し、企業の成長や挑戦をモノやサービスという面からサポートできる点」、「日本企業の90％以上がリースを利用しており、様々な業界と関わることができる点」に魅力を感じました。その中で、貴社は豊富な資金力と国内外に広いネットワークを持っており、お客様に対して幅広い提案ができると...

【研究内容（200文字以内）】所属するゼミでは、企業の行動について行動経済学を用いて評価しています。これは経済学と心理学を融合した学問です。事例として、「同じ選択肢でも表現次第で選ばれる確率が変わる」という心理現象があります。要は「ものは言いよう」であり、これがマーケティングに有効であるということに興味を持ち研究しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と同様　【対策方法】他企業の玉手箱を重ねて練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの女性&男性1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付を済ませたのち、面接室に誘導され開始。　【質問内容】（1）現在の学科を志望した経緯 （2）留学を決意した経緯 （3）アルバイトについて （4）他社の選考状況、他に受けている業界 （5）なぜリース業...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私にはリースや金融面からの販売戦略支援を通じて、企業や人々の生活を支えたいという志があるためです。◯◯への留学中には、多くの日本企業が信頼性を武器に、海外でも活躍していることに感銘を受けました。しかし、あるメーカーのインターンシップへの参加を通じ、1企業の特定の製品の普及が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付をすました後、別室に誘導され開始　【質問内容】質問会という形がとられている。学生3人が自己紹介と受けている業界を説明する時間以外は、すべて逆質問ができる。事前に用意した逆質問を1人3つから4つほど人事にぶつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付を済ませたのち、面接室に誘導され開始。　【質問内容】（1）他社の選考状況 （2）会社を選ぶうえで最後はなにを決め手にするか （3）当社の社員はどのような印象をもったか （4）リースはモノの提供というよりは金融とい...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】書籍で

【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）】◯◯の◯◯統括として◯◯に取り組んだ。当初の公式ツイッターは◯◯情報を投稿するのみで広報効果がなく、メンバーにとって投稿はただの作業となっていた。そこで◯◯の広報と運営チーム全員が広報を積極的に取り組めることを意識し、「個性あふれるメンバー」が強みの投稿方針を決...

【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人が集まっていると感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所から案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと ・活動を始めた理由 ・行った工夫 ・周りとどう取り組んだか 志望理由 ・御社である理由 ・志望職種について ・志望分野について 選考状況 逆質問 （ユニ...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】人事の社員1名と学生5名で、模擬面談のフィードバックをもとにしたアドバイスを受ける機会がありました。ただフィードバックに対しての質問が少なく、日立製作所についての質問が多かったです。選考とはあまり関係ない気がしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な計算問題を解いてから、会場まで案内。　【質問内容】・これまでイノベーションを起こした経験 ・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・これまで挫折したこと ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15〜20年のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で合格した際の流れ等に関するガイダンスがあった後に選考があった。選考は順番に行われ、終わった人から順に帰宅することができた。　【質問内容】研究内容について、志望動機について、自己PRについて等エントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で合格した際の流れ等に関するガイダンスがあった後に選考があった。選考は順番に行われ、終わった人から順に帰宅することができた。　【質問内容】志望動機について、システムエンジニアに興味を持ったきっかけについて、入社してやりたいこと、なぜ...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】私は学生時代、学業に力を入れました。一例ですが、物理や数学の勉強をする際に初めは独学で勉強していましたが時間がかかるため友人に声をかけ勉強会を開き皆で協力して勉強し、効率よく理解を深めていきました。私は探求心が強くきちんと授業内容を理解したかったので、積極的に行動することができ...

【試験科目】通常のCABと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同じ　【対策方法】参考書での勉強

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教えてください（200文字以内）】2つ理由がある。まず、日本の国際競争力強化という漠然とした目標を形にできるから。様々な業界・企業の課題解決や事業立案を支援することで、日本経済全体を活性化することに貢献できると感じた。2つ目に、自分の能力が最大限活かせる職種だと感じたから。私が...

【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください（100文字以内）】私は複雑化・多様化する社会で人々の生活の基盤に貢献したいという思いがあります。そのため、社会インフラの実績が高い貴社でコンサルティング業務を疑似体験したいと考えたからです。　【弊社1Dayインターンシップに期待することをあげてください（100文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗りもせず。前回より年次が上、男性と女性ひとりずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほぼ同じ、しかし5分間の暗算WEBテストがある。面接後にフィードバック。　【質問内容】全体的にESにそったことを聞かれる。質問内容は前回とほぼ同じだが、前回のフィードバックを活かせて...

【質問内容】なぜこの会社を受けようと思ったのか、他にはどのような企業を見ていたのか。 今までの仕事と現在の仕事について。やりがいや苦労談を中心に。 会社全体の雰囲気、同期の雰囲気。 選考にあたって注意すべきこと。　【注意した点・感想】注意すべき点は、しっかりと質問内容を準備することだと思う。 人によっては2時間以上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗ってくれなかったが、二人とも男性人事。穏やかそうな人事は質問して来ず。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回と同じ5分の暗算WEBテスト、呼ばれて面接。一つの部屋が仕切りで複数に区切られている。　【質問内容】「志望動機を教えてください。」 それまで何度も志望動機を...

【試験科目】国語、算数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を解く。英語は対策せず、当日1/3も解けなかったがパスしたので問題なし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している玉手箱対策本。