【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗ってくれなかったが、二人とも男性人事。穏やかそうな人事は質問して来ず。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回と同じ5分の暗算WEBテスト、呼ばれて面接。一つの部屋が仕切りで複数に区切られている。　【質問内容】「志望動機を教えてください。」 それまで何度も志望動機を...

【試験科目】国語、算数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を解く。英語は対策せず、当日1/3も解けなかったがパスしたので問題なし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している玉手箱対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされた後、ESのコピーを渡され面談開始。面談の後、すぐに面接官からフィードバック。面談後は人事部の人に質問できる。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。自分はフランス留学のことについて話し、それに関して深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の二人。年齢層は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに計算問題を解いて、その後に面接。　【質問内容】イノベーションを起こした経験はあるか。イノベーション経験の深掘り。人をまとめるために気を付けていること。フランス留学中に身に着けたことは何か。模擬国連とは何で、どん...

【採用人数・倍率】辞退のため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明。

【試験科目】英語、言語、非言語　【対策方法】玉手箱の問題集を2～3周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、Webテスト完全突破法1（オレンジの本）

【卒業論文の題目を入力ください。博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。（200字）】これからの◯◯における◯◯の◯◯学　【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200文字）】◯◯の◯◯を生き延びた◯◯の◯◯学を基に、理想の◯◯や◯◯の在り方を考える。現代社会には...

【採用人数・倍率】わからないが多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考している友人の層からして早期選考にいたのは早慶上智・旧帝大などだった。（MARCHもいたかもしれないが、わからない）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】四則計算　【各科目の問題数と制限時間】10問程度の四則計算を1問25秒で解いていく。　【対策方法】特になし。落ち着いて解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人（名乗らなかったが、人事ということだけわかり、年齢は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】計算問題をした後、ブースに案内される。内定ならその場で握手。（メールで連絡の人もいた）　【質問内容】・イノベーションを起こした経験はあるか ・なぜ日立か ・留学をして海...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】途上国から先進国まで多岐にわたる事業に携わりたいと思い、エネルギー分野を希望する。途上国は安定したエネルギー問題を抱え、先進国は自然エネルギーや省エネ化問題を抱えている。世界中に豊かな暮らしを届ける私の夢が最も達成できる分野だと思う。そのうえで、私が高校◯◯部のコーチとし...

【内容】模擬と言っているが、事実上の選考。ESの結果によって、40分なら早期選考、120分なら選考に関係のない模擬面談という情報が流れていたが、事実は不明。早期選考の面接であったため、かなり深掘りする質問が飛んでくる。　【注意した点・感想】模擬面接前に社員と会えるセミナーがあるため、それに参加することで対策可能。「新たなも...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の問題集を一周すれば大丈夫でした　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2019年度版】

【①・②のいずれかを選択して、それに関するご自身のエピソードを教えてください。①物事にチャレンジした経験②継続的に学習した経験】私の人生最大の挑戦は、個別指導塾のアルバイトにて生徒を高校合格へ導いたことです。夏期講習にて、志望校のランクを下げることになった生徒の担当講師に任命されました。やる気をなくした受験生に対して、私の...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機場所で説明され、そのあと面談場所に移る。面談後、質問があれば人事の方に何でも質問できる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　半分くらいの時間で深堀 ・志望動機 ・なぜ営業職 ・入社後や...

【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。】50人規模の◯◯サークル副代表として練習参加率を上げたことです。メンバーの大半が初心者で、どうしても◯◯の楽しさを知って欲しかったため、初心者講習を開催しました。練習メニューの作成や指導を行うとともに練習後にヒアリングを行いました。ヒアリングでは厳しい意見をもらうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な計算問題をパソコンで解いてから面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→今までよりも深く聞いてきます。癖が強い面接官で自分の言うことになかなか納得してくれません。20分くらい ・志望動機。3分くらい ・選考状...

【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください（100字以内）】技術を活用したコンサルティング体験がしたいからです。以前から大学で◯◯の広報に関するアルバイトをしており,その過程で今の技術を生かしてどんなアクションを起こすか？に関心を持つようになりました。 　【弊社1Dayインターンシップに期待することをあげ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）希望職種：鉄道、希望分野：営業】日本の未来に貢献できると考えたからである。現在日本では、東京への人口一極集中が懸念されている。貴社は鉄道総合ソリューションの提供が可能であり、移動手段に加え、街の発展にも影響をもたらせると考えている。鉄道システムが、街の再開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれたら、ノックをして入室する。40分間の面接を行い終了となる。　【質問内容】組織で起こしたイノベーション、それに基づいた質問が続く。模擬面談会よりもさらに深く質問攻めの状態になる。イノベーションの話がひと段落すると、志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれたらブースに入り、30分の面接をして終了。　【質問内容】志望理由や、入社後やりたい事業に関する質問が多い。なぜその領域をその職種でやりたいのか、どのような働き方をしたいのか、など深く聞かれる。また、他社選考状況や、選考を...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】玉手箱の対策本を1周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらエントリーシートが渡されて、必要に応じてメモを取るように指示を受ける。名前を呼ばれたら部屋をノックして入室し、30分の面接を行う。最後に2名の面接官からフィードバックをいただいて終了となる。　【質問内容】学生時代...