【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員通用口から人事部へ向かい、部屋へ通された。 面接後、オフィスを見学させてくれた。　【質問内容】エントリーシートに沿って話を聞かれた。 例えば、学生時代頑張ったこと、志望動機、特技、趣味など。 そこに付随してリクルーターや前...

【学校指定の履歴書に書き込んで持っていく。志望動機など。】挑戦することを応援していただける環境があるからです。私は、留学先は予想ができない国で挑戦したいと考え◯◯に決めるなど、やりたいと感じたことは行動にうつして生きてきました。それらを実現できた理由は、家族や周囲の方達に応援していただけたからです。そこで私はやりたいと感じ...

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】インターンシップで受けている人は本選考で受ける必要はない。 SPIの評価はそこまで大きい比重とは思えないので、テスト勉強をするよりも店舗見学などに時間を回した方が効率的

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明：自動車部品と完成車メーカーでの違いについても語られていた 工場見学：実際の現場の人に話を聞きながら、業務の流れや求められる 専門性を生かした課題：30分程度の短いプログラム 座談会：技術職の社員2人との座談会　【ワークの具体的な手順】会社説明会→工場見学→専...

【セールスポイント（200字）】私のセールスポイントは強い忍耐力と高い向上心です。私の現在の研究内容は、弊研究室では誰も取り組んだことのない新しい研究内容で長い間結果が出ませんでした。しかし、何事もやるからには成果を出したいと思い、他の研究室の方や学会で似た研究内容の方へ積極的に意見を聞き、成功した結果も失敗した結果も周り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3店舗選択可能で、その選択した店舗にてクリスマス商戦を勝ち抜くための施策を考える。その担当部署は食品売り場で、その中から加工食品やデイリー食品、青果・生肉などは各班自由に選択することができる。 そして発表の準備をする。　【ワークの具体的な手順】2Days目に選択した実店舗...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】特に他と大きく変わることはない　【対策方法】受けることが大事でその結果はそこまで重視されていない気がする

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】QlikViewというソフトを用いて、あらかじめ蓄積してあるお客様データなどのビッグデータから自分たちで考えていくつか特定のデータを取り出してグラフを作成することで、データ間の相関を図ることを行った。　【ワークの具体的な手順】2人か3人のグループで協力しながらデータ分析の課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の各部門にグループが配属され、社会のニーズに対しソリューションを提案するもの。ニーズやソリューションはカードに記載されていて、それらのカードを他のグループと売買などしながら所持金を増やしつつ、ユニットの目標、社会問題の解決に取り組む。　【ワークの具体的な手順】他のグルー...

【これまでに他社インターンシップに参加したことがある方は、会社名と経験内容をお答えください】1.◯◯主催の◯◯コース5days： ◯◯の実施計画を英語で立案及び試験で得られた結果のデータの解析 2.◯◯主催の◯◯コースの5days： ◯◯のグローバル事業についての戦略立案　【弊社1Dayインターンシップへの参加動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、交通費の書類などを書かされる。 面接する。 酒類の続きを書いて、解散。　【質問内容】志望動機は何ですか。 自己紹介をしてください。 あなたの強みはなんですか。 強みのエピソードについて教えてください。...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が、貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とそれに基づいた幅広い事業領域を持っている点です。貴社は、戦前から高い技術力と幅広い重工業製品で、日本の国と社会の発展に寄与してきた実績があります。また、私の生まれ育った地域には、貴社の造船所があった...

【内容】三菱重工の各事業がブースで説明している。　【注意した点・感想】最初に社員から会社概要を説明された後、座談会形式で希望の社員の話を聞くことができる。名札をつけて行われているため、学生の態度をチェックしている可能性があり、内定者は1人の社員に対して1回は質問することを心がけていた。

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的な対策で可

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室につく。書類をかく。 面接する。 続きを書いて解散。　【質問内容】志望動機はなんですか。 部活は何をやってましたか。 研究内容はなんですか。 あなたの強みはなんですか。 どうしてそう思いますか。 お客さんがなかなか自...

【志望動機】私は持続可能な社会を実現することで、社会に貢献したいという思いから、貴社を志望しました。私が、高校生のとき東日本大震災がありましたが、当時東北地方から離れた地元の◯◯県に暮らしていたこともあって、他人事だったような気がしていました。それから大学進学を機に、上京してしばらくしてから地元に帰省したことがありました。...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系2名。 いずれも30台前半に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 面接 終了　【質問内容】1. 志望動機について。 2. やりたい業務について深堀り 3. 希望業務と研究との関連性について 4. 研究内容についての紹...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容、各20問程度。英語はなかった。　【対策方法】SPIの対策本だけで十分

【自己PRについて】私はチャレンジ精神だけでなく周りと切磋琢磨する強さがあります。研究室配属では、無線通信がテーマの研究室の中で先輩・指導教官が研究に熱心で、意欲的に取り組むことができる環境の研究室を選びました。同期と協力し互いに文献を読み、内容を紹介し合うことで効率的に知識を得ながら研究に取り組むことを心がけております。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術1名（不確か）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 面接 終了　【質問内容】1. 就職活動の進み具合はどうか。 2. 研究の進み具合はどうか。 3. 入社後に配属されるであろう部門について。 4. 弊社にどのような貢献をしたいか 5. 弊社ではどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2名、人事部長1名もしくは技術部長3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機 面接 終了　【質問内容】1. 研究紹介について。 2. 研究で苦労した経験と行き詰った時はどうしているか。 3. 研究成果について。 4. どのような業務がしたいか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを答え、面接が終了次第解散　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。。その後、志望動機、自己PRを述べた。自己PRをどのように入社後活かしたいと考えているかを質問された。また、社内で実現し...

【内容】企業説明や社員との座談会。　【注意した点・感想】駅近の会議室で行われた。3〜4名の先輩社員から直接お話が聞けるため、とても貴重な機会となった。それぞれの部署、部門から社員の方が来てくださるため、とても勉強になった。学生の人数もあまり多くないため、質問も十分にできた。フリクションボールペンを貰えたのも嬉しかった。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るより...