【採用人数・倍率】知らないですが、募集条件による5人くらいです。　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。　【質問内容】基本的にESに通じて質問されました。例えば、なぜその企業でなければならないかを徹底的に突き詰めることです。まだ、私の場合は食品の専門なので、なぜかIT企業を選んだ理由とか、きちん...

【学生時代一番頑張ったことは何ですか？】学生時代は初めての国際学会発表の受賞経験でした。　【どうやって周りの人とよくなるでしょうか？】飲み会を参加したり、自分から行動し、相手を誘うなどです。　【各質問項目で注意した点】特になし、自分の長所などのまとめです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】しばらく雑談をした後すぐにケース問題（大幅な人員削減をする企業戦略を提案する立場になった場合、どのような論理構成でどのようなことに気をつけて顧客に提案するか説明しながら実演して...

【試験科目】忘れました。　【対策方法】忘れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】志望動機、大学時代に頑張ったこと、研究内容の説明と一通りよくある質問をされた後、ケース問題を出された。・◯◯時代の電車の運賃を決定してくれ、・人口が減少している町では水道代がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介から出身地の話になり、序盤は就職活動全般に対する雑談（「北海道から毎回来るの大変だねー」等）であった。その後、志望動機、インターンシップの感想、大学生活で頑張ったこと、...

【これまで最も力を入れて取り組んだこと、またそこから学んだこと】大学時代に運営スタッフとして◯◯チームの指揮をとり、結成以来史上初の決勝ステージ進出という目標（高校野球でいう甲子園的立場）にチャレンジしたことです。チームは100人を越える大きな組織であり、また、サークルということもあり、結果を求めることにメンバー内で意識に...

【自己PR】自分なりに創意工夫をしながら、目標に向かって努力することが得意です。学生時代の目標として何か形に残る成果を挙げたいと考えていたので、大学2年からTOEICの学習を始めました。苦手であったリーディングでは本番のテストで全ての問題を解き終わることができるスピードに慣れるため、1問ごとに目標時間を決め、常に時間を計っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】最終面接です。 志望動機をかなり深堀されます。事前にしっかりと準備を行い、「なぜ他社ではなくここなのか」を突き詰めてください。 また、この会社に入ってから何を達成したいかなど、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】とにかくesに沿った質問がなされます。 学生時代に頑張ったこと、自己PRは事前に準備を行い、具体的なエピソードを交えて話しましょう。 また、志望動機についても聞かれます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接　【質問内容】志望動機、学生時代にがんばったこと、自己PRなどesに沿って質問がなされます。 ・定番の質問を簡潔に答えるよう促されます。 しかしながら、深堀もほとんどないので、事前に準備していれば何ら問題ありません。...

【内容】企業概要、募集要項　【注意した点・感想】自分の軸にあった企業であるかを見極められるよう集中して話を聞くとともに、社員の方がどういった方か見ていました。 時間が非常に短いですが、複数の社員の方に質問できる機会があるので、積極的に質問をしましょう。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間制限　問題数不明　【対策方法】問題集

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？】社会発展に貢献できるモノづくり　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】この基準の根底にあるのは、留学中に社会の発展を人々と共に喜んだ経験です。私の留学先は発展途上の地方で、私は身の回りが...

【志望動機・企業選びで大切にしていること・希望職種】事業内容です。私の就職活動の軸は「人々の生活を支える仕事」です。なぜなら私は期待されることで力を発揮できる人間だからです。大学時代は◯◯サークルの主将を務め「私を主将に選んでくれた同期の期待に応えたい」という思いを原動力に組織が抱える課題の解決に尽力してまいりました。より...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。】私は「IT」が現代企業を支えているという事は知っていましたが、明瞭に理解しておらず自分とは遠い存在であると思っていました。しかしWEBセミナーを拝見し、とても身近かつ重要な役割を担っているということを再認識ました。その中で特に興味を持った点は、企業約7600社に採...

【試験科目】国語、計数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語・計数共に40問程度で制限時間は国語が30分、計数が45分。英語は30問程度の制限時間20分。性格検査は200問程度で制限時間は無し。　【対策方法】自分は全く対策せず実際にテストを受けるまで形式も分からなかったが、参考書など教本に目を通しておくと良いかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、製造、開発の部長・部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間まで別室で待機。面接が終了し退室後、そのまま解散。　【質問内容】志望理由についての深堀りがかなりなされた。また、就きたい職種やその理由について、実際に携わりたい製品やその理由についての追求が...

【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方都市・国私問わず様々な県の大学からの内定者がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者で通常よりも選考の時期が早い内定者もいた。留学生の内定者自体は10名程いたがその中でも中国からの留学生が...

【志望理由（300字以内）】毎日自動車を運転していて、自動車の運転が好きであること、また運転する毎日の中で自動車部品1つ1つの役割やその重要性に気づいた経験から自分の専攻を活かせる自動車部品サプライヤーで働きたいと考えました。また、貴社の“広く自動車部品を扱い、「システム」を積極的に開発している点”から新たなシナジー効果を...

【内容】当社への選考を希望する場合に必ず参加する必要のある個別企業説明会。前半は人事の方による会社の概要や求人情報、選考フロー等についての説明。後半は若手・中堅社員3名による担当部門・ 職種の紹介や業務内容のプレゼン（社員個人毎に質疑応答の時間あり）。　【注意した点・感想】雰囲気としてはあくまで説明会という感じでこの段階で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長・係長クラスの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間になるまで別室で待機。面接が終了し退室後、そのまま解散。　【質問内容】まずは、ジョブマッチング面談（二次）までの結果を踏まえて内々定を出すと言われた。質問内容としては、入社への意思確認と他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長或いは係長クラスの中堅以上の30代中ばの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間まで別室で待機。面接が終了し退室後、そのまま解散。　【質問内容】基本的には志望理由や学生時代に頑張ったこと、就きたい職種などエントリーシートの内容についての深堀りだった。その中で...

【上記希望職種を希望する理由をご記入ください。＜300文字以内＞】営業　顧客との対話を通して最適なサービスを提供したいと考えるためです。私はゼミ活動を通じて根本的な課題を探り解決策を考えることを学びました。特に自治体への政策提案では、実地調査を通して住民と行政が共同で行う観光事業を提案しました。統計データでは分からなかった...