【研究したテーマについて教えてください。】高度経済成長期に建設された○○の○○問題を解決する、○○の主観に依らない効率的な○○点検手法　【研究内容を教えてください】現在○○点検は技術者による目視点検が主ですが，対象となるすべての○○を一律に点検するのは時間と予算を要し、非効率という問題があります．そこで車両上にセンサを設置...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室待機→面接→退出　【質問内容】①学業で頑張ったことは？ ②学業以外で頑張っていることは？ ③志望職種 ④みずから課題解決した経験は？ 逆質問 私が仮に入社できたとして、希望のカンパニーと職種に従事できる可能性はどの程度...

【当社に興味を持った理由を記入してください。（200字）】私は、モノづくり産業を支え、グローバルに働きたい思いから貴社を志望します。サークルで、発展途上国から来た留学生に、日本のインフラの素晴らしさを教えてもらいました。その経験から、私は、日本の技術力の高さを実感するとともに、より世界の人々に日本の製品を使ってもらいたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の朗らかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室待機→面談→退出　【質問内容】①志望理由 ②学業以外で頑張っていることは？ ③志望職種に変更はありますか？ ④みずから課題解決した経験は？ ⑤興味のある製品とカンパニーはありますか？ ⑥逆質問 （1）「独立色...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室待機→面談→退出　【質問内容】①日立金属を知った経緯（志望理由） ②学生時代に頑張ったこと ③逆質問 （1）ご自身が経験された調達の仕事内容について詳しく教えてください。 （2）どのようなタイプ・能力を持った社員が活...

【試験科目】非言語・言語・英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の朗らかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室待機→面談→退出　【質問内容】①学生時代の取り組みは？ ②①以外の学生時代の取り組みは？ ③希望職種とカンパニーはどこか？ ④あなたの能力を会社でどのように生かし、活躍できるか？ ⑤真面目で誠実な人が多いと聞いた...

【学生時代力を入れたこと（300文字以内）】◯◯のアルバイトで新人研修リーダーとして事故減少を達成した。配達エリア拡大の計画が事故の増加により見送りとなっていた。エリア拡大に貢献したかった私は新人研修リーダーに手を挙げ、主に2点研修内容を導入した。 1、研修走行時におけるカメラの取り付け、2、研修を行う既存スタッフへの指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワークシート記入→面接→終了　【質問内容】「これまでの人生で困難だったこと」をまずワークシートに記入し、それをもとにプレゼンを行い、その後深掘りが行われる。 それと共に、志望動機や学生時代頑張ったこと、などエントリー...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→読み込み→GD→発表→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】日立システムズの案件はどこが評価されたのか　【GDの手順】3つ程度に役割が別れており、読み込む中で自分の立場としての意見を把握する。ディスカッションではまず評価されたと思われるポイントを挙げ、軸の選定を行いながら、その...

【試験科目】能力・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高年次（役員）の方 と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ワークシート記入→面接→終了　【質問内容】「志望職種で成し遂げたいこと（自己紹介と共に）」 という内容のワークシートを先に記入し、それに対する深掘りという形で面接が行われる。それに加え、エントリーシート...

【web説明会の感想】世の中の変化に遅れないだけでなく、世の中の変化を作っていく、という気概が見られる様な説明会でした。日立グループの情報・通信システムの内変化のなお一層激しい産業系を主に担当しているだけあり、説明会をweb形式にする、というご英断のように、世間のシーズに対処できる手法を取り入れられて先進性が具に感じられま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に来ていた人事と、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後面接会場へ移動。終了後順次解散。　【質問内容】ESに書いた内容に基づいて、最初に自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り（自分の場合は留学と研究について、またその中での困難と乗り越えの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が少なくとも1名。年次はかなり高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の廊下で待機し、呼ばれたら面接。終わったら順次解散。　【質問内容】最初に自己PRを行い、あとは一次面接同様、ESに書いた内容に基づいて、自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深堀り、アルバイト、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しつつ、人事・学生と和やかに会話 面接室に移動 待合室に戻り、解散。　【質問内容】質問内容は会社に関することが増えた。最初に自己PR。過去の例と同様に海外売上比率について知っているかどうかや、海外の展開地域に関する...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的で他社と同様　【対策方法】市販の問題集

【内容】会社の概要に関する説明会。　【注意した点・感想】会社の概要について、パワーポイントを用いた説明会。休憩をはさんで2タームで行われた。参加者にはパンフレットや本のしおりが配られた。あまり社員が個別の質問に応じる時間は無く、全体で話を聞くことが主な内容。

【研究内容を教えてください。】◯◯国では過去に大きな政変があり、その当時の日本が受けた影響について研究しています。経済分野や政治分野など、多くの面で日本とのかかわりがある中で、日本はどのような対応を行い、受け入れたのかを分析します。方法としては、当時の新聞をはじめとするマスメディア・報道の比較を行い、そこから人々の関心を導...

【当社の事務系夏季インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。 】私は御社の社会イノベーション事業に非常に強い関心を持っており、その仕事における働き方を実際に肌で感じてみたいという思いで御社のインターンシップを志望させていただきました。私は文理融合の学部で培った幅広い知識とコミュニケーション能力を活かして「技...

【試験科目】非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】50問程 細かい制限時間は確認できないが、全問完答することはとてもじゃないができない。　【対策方法】とにかくわかる問題を手早く答えていく。少し考えてわからなければすぐに飛ばす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループを3グループずつに分けて別々の課題 Aグループ：ある国は交通渋滞に悩まされているので、日立のリソースを用いて適切なソリューションを提案せよ。 Bグループ：ある国は急激な人口増加に伴って医療機関が不足している。日立のリソースを用いて適切なソリューションを提案せよ...

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】WEB説明会を見て、「学んだこと」と「さらに知りたいこと」の二つを書きます。まず「学んだこと」について、取引の割合は、内販＜外販であり自立性や独自性を保ちつつ、業界トップクラスの資格取得率に裏付けられた高い技術力と豊富な自社製品でニーズに素早く、幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、人事かは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機室に案内。時間になったら面接室前に案内され、質問、逆質問をした。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に詳しく質問された。学生時代に力を入れたことや自己PRについて特に聞かれた。またプログラミング言語...