【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を何周かした

【志望動機】私は「様々な企業や業種の方と関わり、幅広い提案ができる仕事」を軸に就職活動を行っています。リース業界は法人営業に特化して様々な商材・サービスを扱い、お客様のニーズや課題に提案できるため、より私の軸に近いと考えています。中でも貴社は事業参画から事業運営へビジネスモデルを変化させ、より幅広いお客様の力になれると感じ...

【内容】人事の方1名に対して学生数名で行われる質問会のようなもの。 人事の方の経歴を簡単に説明された後、学生からの質問に答えてもらう。　【注意した点・感想】選考には無関係だと謳っているが、実際には選考がここから始まっているらしい。 私の場合、このセミナー翌日に電話で連絡が来て面接予約をした。 セミナーの参加結果、連絡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は結構上のようであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後、面接会場の部屋に案内される。 面接終了後解散。　【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ◯◯（競合他社）は受けなかったのか ・どのような軸で企業を見ているのか ・金融と◯◯（私が志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年次は上であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで時間まで待機後、面接の部屋に案内される。 面接終了後、別の部屋に案内され、人事と面談して終了　【質問内容】・選考状況 ・他業界の選考状況から、評価されている点はどこだと思うか ・リース業界の魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、上品　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事から説明を受ける→面接→人事と少し話して解散　【質問内容】・自己紹介（長所、短所） ・研究内容 ・研究でつらかったこと、それをどう乗り越えたか ・どんな仕事がしたいか ・読んでいる学術雑誌 ・学業以外で力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とロビーで面談→面接→人事と少し話し解散　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容、苦労したこと ・人暮らしをしているか、実家暮らしであるならば親元をはなれることに対して不安や抵抗はないか ・自分のどういうところが営業...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりませんが、そんなに多くはないと思います　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【学生時代最も打ち込んだこと】私は研究に最も力を入れて取り組んできました。私の研究は先行研究が少なく、実験を始めた当初は測定結果に再現性が取れずにいました。この原因を明らかにするため、長い間図書館にこもって文献を調べる日が続きました。それでも打開策は見つからず、行き詰まった私は「文献だけにとらわれていてはだめだ」という思い...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはないが、あまり見ない形式であるため注意が必要　【対策方法】事前に受けない友達などに頼んで問題も見てもラうといいと思います。

【保有資格・スキルをご記入ください。】基本情報技術者試験合格・TOEIC公開テスト◯◯◯点取得　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】研究について書きましたが、学会で発表しているため、個人特定を回避するため詳細は書きません。申し訳ございません。　【学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。30...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに着席、資料が配られる、読む、ディスカッション、フィードバック この順番で行われ、フィードバック後解散。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトを営業、SE、CEの立場で議論　【GDの手順】資料が配られる。資料には営業かSEかCEの役が書かれており、1グループそれぞれ2人ずつ割り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワークシート記入→面接→終了　【質問内容】・自己PRを簡潔に ・ワークシートのことの深堀 ・志望動機（会社のことというより、なぜその職業がいいか。） ・学生時代のことについて（サークルやバイト、研究のことも簡単に説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分程度。　【対策方法】対策本を買ってそれをやれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】

【内容】会社についての説明と社員との交流。 説明は新卒採用サイト＋αくらいの内容。社員との交流は疑問に思ったことを聞ける。　【注意した点・感想】内容自体はインターンで聞いた内容とほぼ同じだったので、軽く聞く程度。今後の選考の流れとかも教えてもらえたのは良かった。社員との交流があると事前に聞いていたので、質問する内容とかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワークシート記入→面接→終了　【質問内容】・希望職種は何か、なぜその職種か ・なぜ日立システムズか ・SEと営業のやりたい割合 ・なぜSEがいいのか、どのようなことをしたいのか ・転勤などあるが問題はないか 全...

【趣味・特技　100字】◯◯（日本代表として世界大会出場）、テニス（高校時代に県大会出場）、ボルダリング、早起き（5時出勤の早朝アルバイトを4年半継続中）　【課外活動（サークル・アルバイト・ボランティア等）　100字】◯◯サークルに所属し、部長を務めていました。アルバイト先は◯◯中に位置するコンビニエンスストアです（4年半...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも、主に工場見学だった。1日目のはじめに日立の歴史（モーター）の解説を受けたりしたが、その後はほぼほぼ見学。ただ、原子力施設用製品を扱っていることもあり、普通のメーカーの工場にはない、かなり珍しいものを見れた。　【ワークの具体的な手順】ワークは皆無と言って過言ではな...

【当社電力・原子力テーマを選んだ理由を記入してください。（500字）】新興国の経済成長等により、世界のエネルギー需要の拡大はとどまるところを知らず、現在も伸び続けています。それに従い今後世界中でエネルギー資源獲得競争が激化すると予想できます。また地球環境保全の立場から、化石燃料に頼る現在の日本のエネルギーバランスは決して褒...

【試験科目】web診断テストという名前。調べたらeF-1Gらしい。　【各科目の問題数と制限時間】知的能力3科目とパーソナリティ。科目ごとの受験が可能。　【対策方法】合格しなければ履歴書や研究概要書の提出、ES回答に進めない。多くの企業で使用されているテストではなく、難しかった。対策はしていなかったので神頼みだった。

【内容】普通の会社説明。　【注意した点・感想】視聴しなければ次のステップ（web診断）に進めないので視聴した。何らかの会社説明会に参加しなければES提出・選考に進めない。参加型の説明会ではなく、特に注意したことはない。強いて言えば視聴を通してES用のネタを探した程度。

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。（字数無制限）】私がこれまで最も困難だった場面は、◯◯◯◯の運営責任者として尽力した際、関係者とのすり合わせや、他大学の学生との協力体制の構築・業務改革に苦労したことである。◯◯として過去◯◯回この大会の運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生待機部屋で交通費精算。自分の番まで待機し、面接官が呼びに来る。終了後エレベーターホールまで案内されて解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・会社でやりたいこと ・研究について（研究説明、質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系上位クラスの社員1名、人事採用担当者1名、人事責任者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。終了後、面接の感想を聞かれた。終了後エレベーターホールまで案内されて解散。　【質問内容】・就活状況 ・志望動機、やりたい仕事や職種についての確認 ・研究に関する...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】テストセンター対策本で苦手分野の対策をしておいた。