【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】会社概要、業務内容、福利厚生などの説明と質疑応答。人事の方が説明していたが、その方が後の個人面接の面接官だった。　【注意した点・感想】日立グループ他社の説明会に参加したことがある人は一部重複する部分があるかも知れない（グループ概要・理念など）が、事業内容はあまり馴染みのないものだと思うのでしっかり聞いておくべき。E...

【入社後、挑戦してみたいことをお書きください。（200文字以内）】入社後はエンジニアとしてシステム開発や保守、運用に携わる仕事がしたいです。その理由は、ITの発展によりシステム開発の需要は今後さらに高まり、幅広く活躍できると考えているからです。お客様からの要望に応え、より便利なシステムを提供し、お客様の業務環境を改善するこ...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】テストセンター対策本で苦手分野の対策をしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の男性社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室で人事社員と事務手続き（交通費の精算、成績証明書・履歴書の提出、個人情報取扱いに関する書類への署名）。終了後に会場に入り面接、終了後はすぐに解散。　【質問内容】就職活動の状況（何社くらい受けているか、どん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→席につき、現場社員による座談会→部屋を移動→2グループに別れ着席→選考説明→選考開始→終了・解散　【GDのテーマ・お題】社会人として重要なことはなんだと思うか。　【GDの手順】まずは何個かあるお題の中から一つ話あうお題を班員で決めていきました。 次にそのお題に対して各々自分の...

【採用人数・倍率】100名以下　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系関係無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内→選考開始　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどの基本的な内容から、ESの内容に沿っての質問が多かったです。 システム開発の基本的な流れ（上流から下流）の説明やそれを踏まえて何をしたいかなどを聞かれまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方のアイスブレイク→部屋に案内→選考開始　【質問内容】志望動機や前回の面接で聞かれたことの再質問。 会社に入ったら何がやりたいか。どの分野に関心があるか。 卒業研究についての質問で、その研究の経験からどう活...

【学生時代力を注いだこと】私が学生時代力を注いだことはアルバイト先のスタッフ間の調整です。私は、◯◯で◯◯人のスタッフのリーダーとして、◯年務めていました。そこでは◯◯代から10代までの幅広い年代のスタッフが働いているため、年代間で仕事の進め方に対する意見が対立することがあり、結果としてクレームが増加しました。そこで、どの...

【内容】現場社員の方による質疑応答の時間があり、全体的な業務や会社の雰囲気などをお聞きしました　【注意した点・感想】人事の方はその場所にいなかったので、比較的穏やかな雰囲気な質疑応答でした。 時間についてや業務内容の具体的な話を聞くことができたので、ここで聞いた話を面接で生かしていきました。また、同席した学生達とそのあと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】テストセンターの対策で大丈夫です

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）】◯◯サークルの照明係を変革したことだ。歴代の杜撰な管理により、技術や組織運営が全く進歩していなかった係を、リーダーとして改革を行った。その結果、サークル随一の活気のある係と変貌を遂げた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれ...

【WEB説明会の感想（300字以内）】WEB説明会の動画を見て、貴社の事業内容や強みなどがよくわかりました。説明を聴いた中で、とても印象に残ったキーワードが「ワンストップソリューション」です。システム構築の全領域をワンストップでトータルにカバーできる点や、また豊富な自社製品により最適なソリューションを提供できることが貴社の...

【内容】一般的な会社説明会であるが、先輩社員の話を聞く機会が多い。一年目の工場研修の話やジョブローテーションがないことなど留意しておく点も多い。　【注意した点・感想】人事の方の雰囲気がとてもよく、当社への質問だけでなく就活の相談もしてもらうことができた。商社機能を活かした営業のやり方やスケジュールを見せてもらうなど、入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたらノックして会議室に入室。終わり次第各自解散。　【質問内容】初めに自己紹介を行い、それに沿ってゼミナールやスポーツの事について深堀された。その後は他社の選考状況や志望度を中心に質問され、入社後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたら30分ほど個人面接を行い、各自終わり次第解散。　【質問内容】初めに自己紹介を行い、その後エントリーシートに従って志望動機と学生時代に力を入れたことについて質問された。志望動機についてはなぜメーカー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、非常に明るく、楽しんで面接をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前を呼ばれたら会議室にノックして入室、終わり次第各自解散　【質問内容】一次面接とは異なり、ほとんどが雑談であった。自己紹介の後、志望動機・学生時代に力を入れたことについ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各自のペースによるが言語30問、非言語20問程度で合計1時間程度 性格検査は予め自宅で受験（30分程度）　【対策方法】専用の参考書で2周ほど学習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】ゼミでは◯◯における◯◯の研究を行った。◯◯が国内で台頭した社会背景、「◯◯」と呼ばれる行動から浮かび上がる消費者の行動心理、それを誘発する社会心理等を主に核とした。また、日本は海外と比べて◯◯における◯◯の収益が非常に多いことから、現代の日本人の...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は、変革期にある自動車業界をリードする企業だからです。私はサークルやアルバイトの組織を改編してきた経験から、自身の存在感を示して新たな価値を生むことにやりがいを感じます。貴社は日立グループとしての強みを活かし、自動運転だけでなく電動車についても先行して取り組んでおり、これからの社会に大きく...

【秋季1day Internshipへの参加動機（100字以内）】常に新たなものに触れられるわくわく感、そして日本を牽引する責任感を感じられる仕事に飛び込みたいと感じました。また農村での農業の効率化に役立つドローンがどのようにして社会に貢献しうるかを考えたいです。　【秋季1day Internshipに期待することをあげて...

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。】過去の経験の中で最も困難を感じたのは、大学受験に失敗し浪人が決まった時でした。私は高校三年生の時、教師から言われたことを何となく勉強する典型的な受け身の学生でした。そして何とかなるだろうと国公立大学を受験...

【趣味・特技（100文字以下）】趣味は音楽鑑賞とウィンタースポーツと◯◯の演奏です。◯◯の演奏については特技といえるレベルであり、時々アルバイトでお金を頂いて演奏させていただく事があります。　【課外活動（サークル・アルバイト・ボランティア等）（100文字以下）】部活は◯◯部に所属しており、◯◯で事務のアルバイトをしていまし...

【現在の研究内容を入力してください。】私の研究テーマは、超伝導体の合成と評価です。超伝導体は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになる性質を持っています。これを送電線に利用することで、損失がゼロになり省エネ効果が期待されます。しかし、超伝導発生のメカニズムには未解明な部分が多く、新物質を合成することで知見を蓄える必要があります。...