【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから控え室に。控え室でアンケートを書いてから面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介 ESと同じ質問を2つ。 志望業界と志望度の確認 志望度を同率1位と答えたら、最終的に何で判断するか 研究室の人との人...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから控え室に。時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】やりたい仕事の分野 キャリアプラン 研究内容1、2分 得意科目と不得意科目 語学への自信 大学で化学を学ぼうと思ったきっかけ 教授の人柄 ...

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。】私の経験の中で最も困難だった場面は研究活動です。私の研究では◯◯を試料に照射する工程があるのですが、その際に試料の温度が過度に上がってしまう問題がありました。この問題を解決するために私は◯◯を用いる、暖ま...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】茨城大学、横浜国立大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と同様に技術者四人で人事の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接室に通され面接が始まった。　【質問内容】一次面接の際に自分が発言したことを面接官に聞き直され、その内容について深掘りしていくような形であった。実際に入社したらどのような人にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者が四人と人事が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後指定の提出物を提出し、待機した後に面接会場へと向かう。　【質問内容】エントリーシートについて自分の口からもう一度言い直し、それについて面接官が疑問に思ったことなどを質問する形式であった。研究内容についての説...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】二つ合わせて一時間程度　【対策方法】テストセンター対策本

【当社への志望動機をご記入ください。（300文字）】私は自動車に関係する仕事をすることで、自動車は危険という認識を払拭できるようにしたいと思います。自動車事故は依然として発生しており、死亡事故に繋がることもあるため、その可能性を下げ、人々に安全と認識してもらうのが第一の目標であり、安全のその先にある乗ることの喜びや楽しさを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、財務、人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してしばらく控室で説明を受けたのち20分の面接、その後1度控室に戻り、準備が整ったら2度目の20分の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイトの経験と働くうえでどんなことを心掛けているか、趣味や特技、勤務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、他役員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後控室で説明を受け、面接を受ける。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、アルバイトの経験、自己PR、なぜその大学に入学したのか、なぜその学部に入ったのか、その学部に関係する仕事にしないのはなぜか、ゼミの研究内容につ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】多くの問題を解くこと

【志望動機】私は買い手と売り手を結びつける橋渡し役として日本のものづくりの発展に貢献したいと考えています。貴社は日立グループで唯一のエネルギー専門商社として様々なお客様に対して燃料製品などを提供することができ、エネルギー商材だけにとどまらずケミカルやエレクトロニクスなども取り扱っているため幅広いお客様のニーズに応えることが...

【当社に入社したらやってみたいことは何ですか】入社後にやってみたいことは，科学の研究で広く使われている装置の物理設計開発です。核磁気共鳴装置などは私の研究分 野である物性物理学の実験で使われているため，特に興味を持っています。理論研究に取り組む中で実験機器に興味をもつ ようになった理由は，自分の研究も含め多くの理論研究の成...

【試験科目】計数理解/言語理解/英語/性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数理解（35分40問） 言語理解（25分52問） 英語（10分24問） 性格テスト（20分68問）　【対策方法】SPIの問題集を一冊解きました。時間との戦いなので、解ける問題と解けない問題の取捨選択が必要だと思います。　【参考にした書籍・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ面接官の方が一名と、希望職種の上司の方が一名担当して下さいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内されます。参加票を渡し、前の人が終わり次第面接室に案内されました。　【質問内容】志望動機/職種の志望動機/希望職種への理解度/希望の勤務地はあるか...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【志望理由（当社のどのような点に興味を持ったのか、など）】私はドキュメントソリューションにおける貴社のノウハウを活かして、日立グループの一員として企業の事業発展へ貢献したいと考え貴社を志望致しました。貴社は企業の業務効率向上のため様々なサービスを提供していますが、その中でも文書管理は業務効率化を図るにあたって必要不可欠と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方を含めた役員面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の時と同じ流れです。最終面接は交通費を支給して頂けるため、面接前に控え室で交通費の精算がありました。　【質問内容】志望動機/職種の志望動機/学生時代頑張ったこと/自己PR/希望の勤務地はあるか/逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく私の意見を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので、送付されたURLにアクセスして開始時間まで自宅で待機しました。Skypeを切って終了です。　【質問内容】志望動機/志望職種/志望職種の理解を主に聞かれました。自己PRも準備して...

【内容】日立グループの会社が数社参加している合同説明会です。それぞれがブースを設けており、30分ずつ説明会に参加することができます。その場で面接の予約を行なっている企業もありました。　【注意した点・感想】ブース式の説明会で人事の方と参加者の距離が近いため、疑問に思ったことはなるべく質問したり説明を受けている間は積極的に相槌...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】私の大学のゼミではBtoB企業が実際に抱えている問題について考え取り組んでいます。その中で実際に企業訪問や業界研究をする内でコンサルタントの難しさや面白さに気付きました。この取り組みの中で、主体的な行動やチームワークを大切にする事が私の強みだとわかったと共に...

【自分のセールスポイントを教えてください】私は高い目標を目指し、着実に結果を出す人間です。 私は常に自分にできうるレベルより上の目標を目指します。目標達成のため毎日やるべきことリストを作成し、ノルマとして達成するようにしています。その結果、「国際数学コンペティション入賞」「工学部の第一位入学成績」「日本政府からの奨学金...

【趣味・特技（100）】バスケットボールの試合、特にアメリカのプロリーグであるNBAを観戦することです。英語の解説で使われる単語などを自分で調べてネイティブ独特の表現を覚えたり、実際に現地に行って試合を観戦したりもしました。　【日立化成への志望動機と入社後に実現したいことを教えてください】これからさらに進化して将来的に衰退...

【当社への志望動機を教えてください。】多様な分野の問題解決に携わることができるからである。私の夢は「安心安全快適な社会の実現」である。そのために取り除く必要のある社会問題はさまざまな分野に存在している。貴社の豊富なITソリューションを用いて直接解決、また、ITソリューションを提供することで「問題解決を目指す企業の持つ問題」...