【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10数名　【内定者の採用大学・学歴】私大が主　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】仕事に対して誠実な方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面談→退出　【質問内容】（１）志望動機 なぜこの業界・企業、就活の軸など詳しく深堀りされた。他社選考状況に関して、同業他社を意識しているらしく一番に聞かれた。 （２）弱み ESに沿って答えた。 （３）希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかかつ仕事に情熱を持った方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面談→退室　【質問内容】（１）志望動機 なぜこの業界・企業、就活の軸など幅広くかつ深く聞かれた。 （２）就活状況 他社の選考状況、特に同業他社。 （３）希望職種 希望理由について深堀された。...

【試験科目】英語のみ　【対策方法】センターレベルであり、対策不要。

【当社を志望した理由は何ですか（200文字以下）】私は産業発展をハード面から支え、グローバルに活躍したい思いから貴社を志望します。サークルで、発展途上国から来た留学生に、日本のインフラの素晴らしさを教えてもらいました。この経験から、私は、高い技術がある日本の製品をさらに世界へと広め、より多くの人に使ってもらいたいと思いまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。部署の中でも偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回、前々回と同じように順番に呼ばれる。帰りはエレベーターまで送って下さる。　【質問内容】履歴書に沿った質問。前回、前々回で答えたことを深堀された。大学で勉強していること等、基本的なことから、入社したら...

【採用人数・倍率】50人以上　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子持ちの女性。所属部署の中でも上の方の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように控室で待たされる。順番に呼ばれる。　【質問内容】前回、履歴書に沿って質問されたが、それを深堀されるかんじだった。また、志望理由は同じように聞かれた。店舗配属の際に希望した部署に関わって...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはない、他社と同じようなSPIの問題数、30分毎　【対策方法】SPIの問題集を解いていればできる

【内容】会社説明と実際に働いている社員の話（映像）、質問タイム　【注意した点・感想】土日に開催のため、いつもの入り口とは違う所から入った。その際、警備員にどのような理由で来社したのか伝えなければならないが、そのような説明がなかったため戸惑ったので、注意していただきたい。説明会で人事の方がなんでも答えてくれるため、聞きたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方。人事部の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされる。テーブルの上に会社説明の冊子や本が置いてあるので、復習することが出来る。　【質問内容】大体は提出した履歴書に沿った質問。志望理由は深堀された。店舗は遺族の際の希望部署や、どのようなcar...

【志望理由】以前、イトーヨーカドーで貴社の社員の方に非常に親切な対応をして頂き、是非そのような方がいる貴社で働きたいと思い、志望致しました。また、インターネットから個々に合った買い物が気軽にできるオムニチャネルへの取り組みに魅力を感じました。　【各質問項目で注意した点】同業他社と比べたときの強みを書いた。

【学生時代に培った経験】◯◯という目標に向け、国内外を通して様々な活動に積極的に取り組みました。その中で最も注力したのが、派遣留学です。語学試験に合格するために、短期間で大幅な語学力向上が必要であり、わたしは主に3つの方法で努力しました。1つ目は◯◯です。◯◯をしました。2つ目は◯◯です。◯◯と考え、取り組みました。3つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社からスカイプで面接してもらった　【質問内容】ES面談のときとほぼ同じ。社会人としてどんなふうに働いていきたいか、どんな仕事に携わりたいかなどの質問がされた。過去の経験についても詳しく聞かれた。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらって二階に上がり、時間になったら会議室で面接が行われた。そのあと交通費精算と事務連絡が個別に行われた。　【質問内容】自己PR1分、志望動機と入社後に実現したいこと2分、ESや履歴書で役員の方が気になった...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のひと　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらって二階に上がり、同階の会議室で行われた　【質問内容】事前に記入し持参していたESと履歴書に基づいて質問された。ESの質問内容は、（1）大学時代の経験とそこから得られたこと、（2）入社後に実現、挑戦したこと の2つ。面接...

【得意科目とその理由】◯◯・◯◯に関しては、中学時代から◯◯に興味があり、学ぶことが楽しいから。◯◯に関しては、他科目と違い完全に0から学ぶものだったため、新鮮で興味深かったから。　【その他自由記述】私は、中途半端を良しとせず、物事に誠実に取り組む性格である。貴社のワンストップサービスは、私のこの性格に合っていると感じた。...

【内容】説明会。このときにエントリーシートを提出する。　【注意した点・感想】本来であれば軽いグループディスカッション（選考には関係ないらしい）を行うが、人数が少なかったためなかった。ホームページなどでは情報を集めるのは難しいが、この説明会に参加することで事業などについて詳しく知ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ30分の面接。終了した人から解散。後の方の人は1時間ほど待つ。面接を待つ間に交通費の精算など。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀り。 基本4人の面接官がこちらに質問を投げかけてくる。1人に一つの事柄を質問されるが...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】エントリーシートと同じ類　【対策方法】特になし。説明会以降にマイページから記入。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ移動。1ターム4人の学生。10分程待った後に、各学生が面接室へ案内される。その後は、比較的厳しい雰囲気の面接を40分間。　【質問内容】①学生時代の経験について。ESの内容に沿って質問をされる。一つのエピソ...

【経緯】ES提出後、電話にて面談を行うとの通知。カフェにて約一時間程、自由に質問をできる形式。選考との関係は不明であるが、面接時での有益な情報を社員の話の中から掴むことが出来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前での待ち合わせのの後に、カフェに移動。その後、一時間程質問の時間を与えられる。　【質問内容】こちらか...