【経緯】ES提出後、電話にて面談を行うとの通知。カフェにて約一時間程、自由に質問をできる形式。選考との関係は不明であるが、面接時での有益な情報を社員の話の中から掴むことが出来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前での待ち合わせのの後に、カフェに移動。その後、一時間程質問の時間を与えられる。　【質問内容】こちらか...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】Webテストの対策本を1周行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。おだやかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面談と同様に、待合室後に移動。　【質問内容】模擬面談と同様に、軽く互いに関しての自己紹介の時間がありました。その後は、エントリーシートに沿って、学生時代の経験を広く浅く質問されました。後半には、将来の夢を...

【WEB会社説明会の内容についての感想】数あるシステムインテグレーターの中でも貴社が産業分野に強みを持っていること、グローバル展開を進めていることなどを知り、企業理解が深まりました。サービス提供の対象となる企業はインフラ系と産業系に分かれ、貴社が中心ターゲットとする産業系では「スピード」が求められるということ。このことから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人1組で取り組んだ。各チームでロボットを動かすシステムを構築し、指定された動作をさせることが課題であった。開発には専用のソフトを利用し、プログラミングの知識は不要だった。最終課題として、用意されたコースを一周させることに挑戦した。　【ワークの具体的な手順】ロボットやソフト...

【試験科目】言語・非言語・適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、最初に企業説明があり、その後GD。　【GDのテーマ・お題】顧客データに基づいて、適切なソリューション組み立てる　【GDの手順】ソリューションがパズルになっており、顧客データに基づいて組み立てるもの 顧客情報カード パズルの組み立てのルールファイル 説明用紙 など多くの資料やモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になると呼ばれる　【質問内容】・学歴などの経歴（浪人、編入学などかなり細かく聞かれた） ・何故人事を希望するのか ・へこむときはどんな時か ・趣味、大学での研究内容（院に行く気はないのか） ・友達からど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】威厳があった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になると呼ばれる　【質問内容】・何故人事を希望するのか ・就活の軸 ・就活の軸を踏まえ、なぜ貴社なのか ・ITに興味はあるのか ・内定状況 ・何故、現在の内定先に不満があるのか（厳しく聞かれた） ・...

【自分の適性・セールスポイント】私は「くじけない心」を持って物事に取り組みます。4歳から13歳までの◯◯の中で自分に負けないくじけない心が培われました。また新しいことを学ぶことへの「好奇心」があります。小学生の頃から雑学や漢字などを覚えることが好きでした。大学◯◯サークルで初めてHTMLでウェブページを作った時など、自分の...

【インターン志望理由】2点あります。1点目、がコンサルタントの業務理解を深めることです。2点目が、貴社が日立グループであるということが、コンサルティング業務をする上で、どのような強みを持っているかを知る機会にしたいです。

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】業界・企業の基本情報から、具体的なソリューション事例まで幅広く説明いただき、貴社への理解が一層深まりました。日立製作所はインフラ関連のお客様を主要顧客とし、貴社は産業系のお客様向けに事業を行っているという両者の役割の違いがよく分かりました。さらに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。社員に呼ばれた後、自分でノックして入室。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと SEを目指す理由 入社後やってみたいこと…ここは少し深掘りされた。自分が興味ある事業について、日立ソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場入室後、各グループに案内される。 手元の資料を確認した後、GD開始。試験官は各グループ1人。 GDは発表も含む。 発表後、試験官からフィードバックがあり、また学生はフィードバックシートを記入。 その後合否発表についての説明後、解散。　【GDのテーマ・お題】ある顧客に対するシステ...

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】対策本 またお試しで受けている企業の選考でテストセンターに慣れるようにした。

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分　【対策方法】SE適性を意識して回答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員がいた。年齢は30代～40代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後呼ばれ、自分でノックして面接室に入室。　【質問内容】自己紹介…自己PRではなく、簡単な自己紹介のみ 学生時代に力を入れたこと…ESに記載した通りのことをまず話、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHクラスが多い印象。上位国公立や早慶は少ない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冬のインターン参加者が多い印象。

【内容】簡単な業界説明とソリューション事例　【注意した点・感想】日立グループ内での日立ソリューションズの立ち位置の説明があり、非常に分かりやすかった。全体のプレゼン完成度も高かった印象がある。 また説明会後に元請け案件率の質問をした時にも、丁寧にお答えいただけた。

【学業、ゼミなどで頑張ったこと】私が力を入れたのは公認会計士試験の勉強です。勉強過程で苦労したことはモチベーションの維持と勉強時間の確保です。解決のために予備校内で友人を作り、答練の成績を競い合うことでモチベーションを維持しました。また、勉強時間の確保のため、通学中の車内でも効率的に勉強するために、要点をまとめたノートを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況を聞かれた後、面接会場に移動　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。趣味について。海外旅行によく行くと書いてあるが、今までで一番印象に残っている国はどこか。最近きになるニュースは何か。入社後はどのような仕事に携わりたいか。志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社選考状況を聞かれた後移動して面接開始　【質問内容】一次面接と同様、学生時代に頑張ったことは何か。なぜ家庭教師のバイトをしようと思ったのか。家庭教師のアルバイトでの生徒の特徴や、どれくらい成績を上げる事ができたかなど、自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入ってすぐ呼ばれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。企業を選ぶ軸は何か。就活の軸は何か。なぜ家庭教師のバイトをしようと思ったのか。家庭教師のアルバイトでの生徒の特徴や、どれくらい成績を上げる事ができたかなど、e...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分くらいだった 問題数は不明だが、簡単な問題だったので、ほとんどの人が最後まで溶けていたように感じた。　【対策方法】SPIの本を解いたくらい

【内容】会社説明と性格試験　【注意した点・感想】話を真剣な態度で聞いていました。具体的には笑顔でいることであったり、相槌を打ったり、パワーポイントだけでなく、人事の人の目を見て話を聞いたりしていました。また質問ができる時間があったため、積極的に手を上げて質問をしました。