【セールスポイント〈200〉】何事も最後までやりきることが強みです。やりきるために明確な目標を立て、粘り強く努力することを大切にしています。クラブ活動において、レギュラーとして試合に出ることや2部昇格を目指すことなど、様々な目標を立てました。時には個人で技術を磨き、時にはチームを巻き込むなどして目標の達成を一途に追い求め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・業界に興味を持ったきっかけ ・志望動機 ・どういう事業に携わりたいのか ・その事業に携わりたい理由・きっかけ ・短所を克服するために気を付けている事 ・自己PR ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立大学等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→別室で他の社員に逆質問・アピール→終了　【質問内容】・志望動機 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れた事 ・自己PR ・就活の軸 ・同業界の中で企業を選ぶ基準 ・他の人からどういう人だといわれ...

【学生時代に力を入れた事】私は、◯◯の代表の一員として留学生の生活のサポートや日本人との交流イベントの企画等をしています。しかしイベントへの参加者が少ないために交流が生まれず、寮生が国籍ごとに分かれてしまうという問題がありました。そこで双方にヒアリングをしたり、企画段階に参加させたりした所新たな気づきを得、それを元に告知方...

【試験科目】性格テスト、算数　【対策方法】対策本を解いた

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】私は、お客様と信頼関係を構築し、一緒になって課題を解決していくことができる営業を志望する。営業であれば、「相手の立場に立って、共感的に接することができる」私の強みを活かすことができる。また、貴社であれば幅広い事業内容があるため、他の部署とのつながりを生かせる点や提案の幅が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接室へ。最後に別室に案内され人事と話す。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・性格について ・卒論について 前回と同様、ほとんどが性格についての質問であり、質問をしてくるのは主に役員...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】挑戦し、成長できる環境だと感じたからです。私はもともと主体的な性格ではなく、そういった自分を変えるため、大学ではゼミの代表に挑戦しました。これまでにない経験の連続は、失敗の連続でした。しかしトライ&エラーのうちに自らの成長の実感を持てるようになり、そこに達成感を覚えました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目クラスと課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前の机にて待機、その後部屋に案内され、終わったらそのまま帰る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ金融 ・なぜリース ・なぜノンバンク（なぜうちなのか） ・性格について ・逆質問 学生...

【内容】ひたすら逆質問　【注意した点・感想】一部の人だけが呼ばれるイベント。名目的には選考の前に疑問を解決しようというものだが、実質的には一次選考。学生3人に対して社員2。このセミナーで評価が良かった人は6月からの選考が二次面接からのスタートとなる。良い評価がもらえない場合でもここで落ちることはなく一次選考からのスタートとなる。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を2周程度

【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらいの方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控えの場所で待ち、人事の方が部屋まで案内　【質問内容】志望動機、特に弊社が良い理由をかなり深く聞かれる。自分の強みと実際に働いた際にどのように活かせるか。インターンシップで具体的に行ったこと、また社員との夜の会食はどう...

【学生時代に一生懸命取り組んだことを一つ教えてください。（100文字）】学生実験です。教授からレポートの質で厳しいことも言われましたが、原因を考察し参考書やインターネットで、班員と協力しました。また、指摘されたことはすぐに改善し、結果Cだった評価もAになりました。　【学生時代に一生懸命取り組んだことを上記以外で教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の20代後半～30代前半の若い社員さんと志望する本部の部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後人事の方の指示により部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。自分の強み、弱み。5日間のインターンシップを通して学んだことと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室→模擬面談→控室→通過連絡（不合格者はフィードバックという体で呼ばれる）　【質問内容】自己紹介と研究の概要紹介 学生時代力を入れたこと 英語力にどれだけ自信があるか 海外で働くことについて な...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし

【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ICTソリューションは160人　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々（情報系が多い）

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→グループワーク→座談会→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<グループワーク> ぼんやりとした将来像について議論 今までのやる気の上下 やる気の上下からどんなことに頑張れるか、どんな時に力が発揮されるか <座談会> 各テーブルを社員が回り、20分質問...

【試験科目】英語／言語／非言語／適性テスト　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業所勤務の技術者 人事は比較的穏やかだったが、技術者は厳格な雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接まで待つ　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、そのほかに学業で力を入れたこと、挫折した経験、希望製品、なぜ家電か等 特に、学生時代力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で自分の番が来るのを静かに待つ　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代力を入れたこと、なぜ家電を選んだのか、本当に家電でいいのか、携わりたい製品はあるのか、入社したらどんなことがしたいか、他社の先行状況等 なぜ家電を選んだ...

【あなたの長所・セールスポイントなどを教えてください。】私のセールスポイントは、全体を俯瞰する力です。私は、インテリアの販売接客業のアルバイトをしており、そこでサブリーダーを任されています。仕事内容は、主に売り場の状況把握及び10人前後のアルバイトメンバーに対する指示出しです。客数の動きや売り場の欠品状況などを常に把握し、...