【会場到着から選考終了までの流れ】受付→談笑→GD→質問→終了　【GDのテーマ・お題】企業のシステム構築を考えるディスカッション（パズルあり）　【GDの手順】まず資料（カードのようなもの）を読む時間がある。その後、六人のメンバーと共にシステム構築を考える。パズルが用意されており、システムに合わせて当てはめる必要があり、制約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも偉い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることについて ・エントリーシートの深掘り →学生時代が頑張ったことなど ・志望理由 ・他社の選考状況、内定状況 ・弊社はその中で第何志望なのか ...

【web説明会の感想】貴社は、日立グループにおける中核事業に携わる会社として安定感もありつつ、外販の比率が高く親会社に依存しすぎない点に魅力を感じた。自社ブランド製品を持っている点も強みだと感じた。SIerとしての事業領域の幅も非常に広く、またエリアに関しても国内から海外まで幅広く展開していることがよく分かった。「人を活か...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機され、時間になると呼ばれる。終了後そのまま解散。　【質問内容】・商社部門とメーカー部門があるけれど、どちらの部署を希望しているかと、その理由。また第一志望部署の理由。 ・英語はどのくらいできるか。 ・インターンで活...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ15分～20分程度　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はあいさつの仕方、名刺交換の仕方など社会人基礎力を学ぶと同時に、他のインターンシップ生との交流。2日目から職場受け入れ型のため、実際にメンターさんとなってくれる社員さんと商談同行や、議事録の作成を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークは個人課題とグループ課題がある。個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、熱意のある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容（そこまで掘り下げられず、素人に説明するレベルでよいと言われました。） 4. 今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容のプレゼン（技術系の方に対してプレゼンを行うため的確な質問が飛んできます。答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と比べると穏やかに感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合し、面接を行った後解散。　【質問内容】1. 自己紹介（大学名、名前） 2. 1分間の自己PR 3. 研究内容のプレゼン（パワーポイントを使って、10分ほどプレゼンを行います。技術系の方...

【当社に興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）】特殊鋼を用いてものつくりをすることに興味があることと貴社が工具鋼で多くのシェアを持つ会社であるとお見受けして興味を持ちました。鉄鋼メーカーとは異なり、用途に応じて材料設計ができることに特殊鋼の面白さを感じ、中でも工具鋼に興味を持ちました。ものつくりにおいてドリル...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格検査時間無制限　【対策方法】参考書を1冊はやること。　【参考にした書籍・WEBサイト】GAB・CAB完全突破法

【希望職種・希望分野を選んだ理由（200文字）】私は多くの人と関わり、多様な考え方や、価値観を吸収して成長したいと考えています。そのためには多くの顧客を抱えている貴社の営業職が最も多くの人と関われ、自分の成長にも繋げることが出来ると考えています。また、私には、「変化に挑戦したい」という軸があります。貴社の中でも社会の変化に...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者は全国の大学から来ていた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な経歴を持っている人がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と50代と思われる社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な四則演算の問題をやった後に部屋を移動して面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 取り組んだ理由 挫折経験 どのようなリーダーシップ像が理想か 日立製作所への志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業の社員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、個室に案内され、面接。 面接後人事の方とお話しすることができる時間がある。　【質問内容】学生時代頑張ったことに対する深堀 逆質問 とにかく学生時代頑張ったことしか聞かれなかった。学生...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的な玉手箱なので、参考書を1冊やれば問題ないです。

【当社への志望動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は自動車部品を通じて、人・自動車・社会が共存できる社会を創りたいという夢を持っているからです。私は幼少期から自動車が好きで、自動車の魅力を感じていましたが、オーストラリアへ留学した際に、自動車を「必要なモノ」と捉え、使用している方々に会い、自動車が国境を越えて、い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後部屋に案内される　【質問内容】簡単な自己紹介 入社してやりたい職種、携わりたい製品、興味のある分野 希望の勤務地について 給与など福利厚生について 他社の選考状況について、また志望度及び第一志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB SPI　【対策方法】問題集一冊で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、前回よりも偉い人だと思われる 1人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、到着後待合室にて待機して部屋に案内される　【質問内容】一次面談と同じく基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人、一人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後、部屋に案内される　【質問内容】基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働くことについてどう思うか 英語は出来るか 今後の自...

【志望した理由（200字以内）】若手から大きな仕事に携わることができ、海外を舞台に活躍できるためです。また、事業内容においても大学生活で培った電気分野の知識を活かせると考えたためです。建設機械は、重労働からの解放や安全で高効率化できるなど、人々の労働に大きな影響を与えてきました。その影響は、これから日本のみならず海外でも必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系男性社員2人、女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分程度待合室で待機してから、入室。 45分程度面接をしてから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 どんな研究をしているか 研究で苦労したこと、それの解決策 ・志望動機 ・どんな仕事...