【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査、価値観　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていて、解き切る人もいればそうでない人もいる。時間制限あり。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人、うち一人は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される。　【質問内容】最終面接もスタンダードな質問。学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（なぜその行動をとったのか）、自分の強み弱みそれに関するエピソード、幼少期から...

【趣味・特技について】カメラ団体の方々と撮影に行くことです。様々な年代の方がいて色んなお話を聞ける大切な場所です。　【簡単な自己PR・学生時代に頑張ったことについて記入してください。（600文字以下）】私の長所は「人のために全力を尽くせる」ことです。それを最も発揮したのは、◯◯研究会での経験です。私は執行部長という新役職を...

【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。1文字以上300文字以下】5年目になる塾講師のアルバイトで、25人の講師に指導方法の共有をすることにチャレンジしました。生徒から他講師への不満を聞いたが、共有する場がなく、講師間の連携が取れていませんでした。この課題に対し次の3点を実行しました...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】社会を根底から支えられる仕事　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてくだささい。（300文字以上400文字以内）】上記の自分の仕事軸の下貴社を志望し、火力発電・環境事業に携わりたい理...

【研究したテーマについて教えてください（80文字以下）】所属するゼミで◯◯諸国の社会問題等を中心に学んでいます。三年時の個人研究では「◯◯の労働問題と◯◯の関係性」について取り組んでいました。　【研究内容を教えてください（300文字以下）】20◯◯年に民主化となった◯◯で急激な外資産業の参入により引き起こされた低賃金・長時...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、年次の高い社員1人、司会役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別の場所で待機→選考→別の場所で待機→選考を行った部屋へ呼び戻され結果を伝えられる→帰宅　【質問内容】司会役の方から ・自己紹介 ・エントリーシートに沿って質問 →学業 →学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に面談が行わる特殊な形式であった。 説明会終了→休憩→面談→選考終了　【質問内容】エントリーシートに沿って質問を受けた。 ・学業（卒業論文）について →一通りこちらから説明 →気になる点についていくつか質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。自分の希望職種を担当していた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→総合受付で受付→ブースに案内→選考開始　【質問内容】基本的に一次面談と同じ。 ・学業（卒業論文）について ・学生時代頑張ったこと →それを会社でどのように生かせると思うか？ ・自...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なウェブテスト。　【対策方法】難易度・形式共に他社と同様なので、特別な対策は必要ない。

【内容】支社で行われた会社説明会。スライドを利用した人事の方の説明と映像を見ながらの一般的な形式。60分～90分ほど説明会をした後、一次面談がスタートした。　【注意した点・感想】特に気を付けるべき点はないが、説明会の後に懇親会があるとその場で案内があった。 他の用事を入れてしまっていたので参加できなかったが、こういう場合...

【ゼミ・研究室に所属している方は研究概要を記入してください。（200文字）】◯◯というゼミに所属し、現在は「移住」をテーマに卒業論文の執筆に注力しています。文献や統計調査に加え、留学先での聞き取り調査等を実施しました。これまでの研究から、企業と移住の相関の高さ、企業活動による影響力の大きさが判明したため、今後は企業活動を中...

【内容】大学の学内説明会に参加しました。 ごく普通の説明会です。 特に提出物やテストなどはありませんでした。　【注意した点・感想】説明会への参加（web説明会も可）がエントリーの条件と説明会中に人事の方が仰っていたので、必ず参加して下さい。 マイページ上で参加した説明会を申告した後にエントリーシートの提出画面が表示さ...

【採用人数・倍率】採用HPによると15名だが、内々定後の拘束があまりきつくなく、辞退も見越してると感じられたので、内々定者数はもう少し多いのではないだろうか。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。ただ、選考中にあまり体育会らしき人は見か...

【試験科目】非言語・言語・英語・適性検査　【対策方法】webテスト対策本やSPI対策本を一通り解いておけば問題ないと思われる。 ごく普通のウェブテスト。後から自分の偏差値を伝えられたが、それを踏まえるとボーダーはそこまで高くない印象。

【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。（300文字）】私はアルバイト先の塾でやる気と成績を向上させることに挑戦し、信頼関係を得ることの大切さを学びました。 当初、生徒のやる気を向上させるという課題に対し、データを利用し学習指導をしていましたが、向上は見られませんでした。そこで、対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じく中堅ながら親しみやすい雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じ　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生の振り返り 小学校時代から現在まで、文字通り振り返り。振り返りながら強みや弱み、志望動機などを確認するような形。一次同様深い自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接を担当した人事の方が司会役として1名、年次の高い方2名。 全員和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付→控室で他の学生と一緒に待機→名前を呼ばれて別の控室に荷物を置き、選考についての説明→面談→交通費清算→終了　【質問内容】司会役の人事の方から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方だがかなりフランクで非常に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内で大学名・名前を伝えてから入館票をいただき控え室まで移動。 控え室には昭和電工に関する記事が載っている新聞や雑誌があり、企業研究ができる。 時間になると面接官の方に呼ばれ、別室へ移動。...

【志望動機】私は、挑戦を支えるという前向きなビジネスであるリース事業に大きな魅力を感じている。貴社はMUFGグループと三菱商事という基盤を持つことで、幅広く柔軟に顧客企業の挑戦を後押ししながら、課題解決にも貢献出来る点が魅力的である。 また、私は働く中で、地球環境や高齢者問題などにきちんと目を向け続けることが未来への使命...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】1点目に、困難な状況や辛い時でも、くじけない点。困難に直面している時こそ、それを乗り越え自信を成長させられると考え、前向きに挑戦できます。例えば、研究や授業で先生に厳しく言われることもありますが、その期待に応えようと努力する度に、出来ることが増え成長を感じられます。2点目に...

【今後グローバルでどのように活躍したいと考えていますか】今後大きくグローバル展開していく中で各々の国々で地産地消が可能となるように現地法人や各生産拠点の整備などのバックアップをしていきたいと考えています。そのためには現状の語学力ではまだ不十分だと感じているため入社後も語学力向上に積極的に取り組んでいきたいです。　【自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事の方が呼びに来られて、各面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介、志望動機、何がやりたいか、逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がり、40代以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ待合室から人事の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望度、何がやりたいか（希望職種）、学生時代に頑張ったこと、逆質問 ...