【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい、つっこみは比較的厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から別室に通され、面接官が来るのを待つ。 面接では人物についての質問、ケース面接、簡単な質問、逆質問を行い、部屋から出たのち合格と伝えられた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機が主だった。特に...

【内容】企業説明、人事制度、求める人材など。　【注意した点・感想】少人数説明会だった（参加者十数名）こともあり、比較的率直な話を聞くことができ、選考にも役立った。 質疑応答のときには名乗ってから質問するようにと言われたので、質問の中身や説明会への参加の有無は評価に含まれている可能性がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロジカルな印象。ただ、そこまで深堀りはしてこなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後部屋の前の椅子に座って待機し、呼ばれて入室する。 面接室にはいくつかのブースがあり、個人で面接する。 自分のことについて聞かれた後ケース面接があり、最後にいくつか質問を受けて終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と現場社員　専門的な知識についても聞いてくる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→選考終了　【質問内容】1学生時代頑張ったことを教えてください。（学生時代構築したいシステムについて） 　システムを作ろうとしたきっかけは何ですか。 　シス...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→自己紹介→GDの説明→GD→座談会→選考終了　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してシステムを提案する　【GDの手順】自己紹介→GDの説明→資料の読み込み→GD→選考終了 一人一人に10ページ程度ある資料が配られる。また中央にはシステム構築に見立てたパズルのようなものが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→採用担当者と会話→面接→選考終了　【質問内容】1研究内容について教えてください。 2弊社を志望する理由を教えてください。 3他にどのような企業を受けていますか。 　弊社はその中で第何志望ですか。 　もし弊社が内々定...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数　30分 性格検査　20分　【対策方法】中学生レベルの国語と数学を正確に早く解けるようにする。塾講師のアルバイトをしていると有利

【採用人数・倍率】辞退してしまったため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったため不明

【WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。（300字以内）】大きく分けて二つの感想があります。一つ目は、高い技術力で産業系のお客様に対してソリューションを提供していると感じました。業界トップクラスの資格取得率を誇り、システムをワンストップで提供することで、スピードとクリエイティビティが求められる産業系のお客...

【これまでで一番苦労したことは何ですか？その理由を含め簡単に教えて下さい。（100文字）】サークルでの冊子制作のシステム改革。メンバー間での制作スキルの差を埋めるため話し合いの結果からペアでの制作を提案したが、否定的な人もおり、効果を認めてもらうために複数のメンバーのフォローを行ったため。　【あなたの強みを表すワードを、以...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】参考書で

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気が非常に悪い。特に人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口あたりの椅子で待っていたら面接官が迎えに来る。帰りは一人で勝手に帰る。　【質問内容】自己紹介、志望動機、やりたいこと、本当にこの仕事に興味あるのか？、その証拠を見せてみて、など。履歴書に特に指定がなかったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。優しくて穏やかそうな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の入り口あたりに椅子があるのでそこで待っていると、面接官の方が迎えに来てくれる。帰りは自分だけで勝手に帰る。　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなどの基本的な内容が多かったが、面接時間全体の...

【研究概要を、解決すべき問題や到達すべき目標などを含め、明確に記載してください。（200字以下）】私は摩擦に関する研究を行っています。こすれ合う面に細かい凹凸を作ると、摩擦が減ることが分かっています。それを自動車や発電機などの産業機械の軸受部に応用すれば、地球規模の省エネルギー化に貢献することができます。凹凸のピッチと摩擦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次マッチングと同じ面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→事業所の説明→意思確認の作文作成　【質問内容】「入社後やりたいことなど、今後の抱負について」A4用紙1枚での作文作成がある。 事前に、意思確認の作文があることは伝えられていたので、以前の選考で話した志望動機を...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】推薦書を提出　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】16人　【内定者の採用大学・学歴】全国様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】事業所の地元出身者が多かった（1/3か1/4程度）

【内容】大学内の学生限定の説明会が、会社の施設で行われた。説明会のあとは懇親会があった。　【注意した点・感想】同じ大学のリクルーターが参加していた。懇親会は立食パーティー形式であり、学生の人数も多いため、自分が話したいリクルーターに積極的に話かけるのは難しい。自分はうまく話しかけられなかったが、選考とは関係ないようだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室に数人集まって待機、1人ずつ呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・志望動機、学業で頑張ったこと、学業以外の活動について合わせて3分で ・他の企業との違いは？なぜ当社を希望しているのか。...

【日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字以内】私は国内外の技術と技術、そして人と人との関係において、交流をさらに盛んにすることで、グローバルな繋がりをさらに強くしたいです。例えば、日本で鉄道の設計を行い、欧州で鉄道の生産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・研究について3分程度で説明 ・研究班での自分の役割は？研究で苦労したことは？ ・団体の中で行動したエピソード ・その団体内での自分の立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面の役員のおじさんばかりでしたが、話し方などは優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の方に案内されて、小論文を30分間で書きました。その後部屋を移動して面接を受け、終了後はそのまま帰りました。　【質問内容】自己紹介・自己PR・学生時代に頑張ったことな...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分間で、「日立システムズエンジニアリングサービスに入社してやり遂げたいこと」について300文字程度で書きました。　【対策方法】自分が会社に入ってどんな事がしたいか、どんな風に企業に貢献できるかなどを書けば大丈夫だと思います。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても気さくで、今どういう人が欲しいか、IT業界が今後どうなっていくかなどフランクに話されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてしばらく待ってから人事の方に案内されました。面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介と自己PR、覚醒時代一番頑張った...

【試験科目】国・数・英・常識問題・適性検査　【対策方法】色んな企業の適性検査を受けて、わからなかったところをネットで調べていました。